1、山東宏發(fā)科I 貿右限公司第一章總則第一條目的為提高我公司員工安全生產意識和專業(yè)技能，減少各類安全生產事故，根 據新安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、安全生產培訓管理辦法、 河北省安全生產條例等國家、省、市有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我公司實 際情況，特制定木辦法。第二條適用范圍本辦法適用于河北鑫達鋼鐵有限公司新入職人員、主要負責人、安全生產 管理人員、特種作業(yè)人員、復崗、換崗人員、四新人員、外來人員、其他作業(yè) 人員的安全教育培訓活動。第三條術語1、新入廠人員：包括新入廠員工、實習人員、臨時工、外包人員、勞務派 遣人員（外委施工人員）2、主要負責人：指本單位生產經營負全面責任的人員。3、安全生產

2、管理人員：在生產經營單位從事安全生產管理工作的人員。4、特種作業(yè)人員：指電工、焊工、煤氣作業(yè)人員等直接從事特種作業(yè)的人 員。5、復崗、換崗人員：指由于身體原因脫離本工作崗位二個月以上的重新復 工人員或因工作需要在單位內部調換崗位的人員。6、“四新”人員：指單位采用新工藝、新技術、新設備和新材料時，所涉 及到的從業(yè)人員。7、外來人員：指到我單位參觀、學習、經驗交流的人員。8、其他從業(yè)人員：指生產經營單位除主要負責人、安全管理人員、特種作 業(yè)人員以外的其他人員。第二章各類人員安全培訓教育標準第四條 新入廠人員（崗前三級安全教育，不少于72學時）1、廠級安全教育（公司安全部教育不少于16學時）。新員

3、工入廠由人資企劃部負責員工資格審查并確認體檢合格后，填寫員工 檔案。新員工憑借員工檔案到公司安全部接受安全教育與培訓。教育培訓內容：國家安全生產法律法規(guī)和方針政策；本單位安全生產情況; 安全生產基本知識；木單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產 權利和義務；有關事故案例等。2、車間級安全教育（安全科或車間主任負責培訓教育，不少于24學時）。由車間主任及安全管理人員負責新員工的車間級安全教育與培訓。教育培訓內容：木車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；工作 環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的 安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏

4、散和現場緊急情 況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；預防事故和職業(yè)危害 的措施及應注意的安全事項；安全確認制度；有關事故案例等。3、班組級安全教育（分廠車間、工段班組負責培訓教育，不少于32學時）。教育培訓內容：本組生產特點；崗位危險有害因素；崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；安全確認項目，有關事故案例; 其他需要培訓的內容等。新入廠員工必須經過廠、車間、班組三級安全教育，經考試合格者，發(fā)放 安全培訓合格證，合格證與三級考試試卷一并存入企業(yè)職工安全教育培訓檔 頁腳內容5山東宏發(fā)科I:貿有限公可案，分廠或各專業(yè)部門負責保存。未經安全教育或安全考試不合格者

5、，任何部 門和個人不得批準其進入工作崗位。各分廠要為每一位從業(yè)人員建立企業(yè)職工 安全教育培訓檔案，如實記錄每一位從業(yè)人員在崗期間所接受的三級安全教育 培訓、再培訓及其它教育培訓情況；如實記錄員工崗位調動情況、獎勵懲處情 況、違紀工傷情況等。第五條公司主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓，必須按照 國家有關規(guī)定，經專門培訓機構負責培訓并考核合格取得安全管理資格證書后, 方可任職。主要負責人、安全管理人員初次安全培訓時間不少于48學時，每年 再培訓時間不得少于16學時。第六條 特種作業(yè)人員的安全教育培訓內容，必須按照國家有關規(guī)定參加 安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定

6、參加復審。第七條 復崗、換崗員工安全教育培訓主要內容:參考新入廠人員車間、班 組安全教育內容，不少于24學時。第八條 “四新”人員的安全教育培訓內容：參考新入廠人員車間、班組 安全教育內容。第九條 外來人員安全教育培訓由發(fā)包部門負責進廠的安全培訓與告知， 由屬地單位做好現場風險分析、應急管控措施及崗位應知應會的安全培訓，以 保證安全。第十條 其他從業(yè)人員安全教育培訓內容以公司、車間、班組內容為主， 每年再培訓學時不少于20學時。各單位針對培訓對象的實際情況和崗位需求，可增加相應的培訓內容和學 時。第三章具體要求第十一條 各單位的安全教育應針對不同崗位、不同對象、不同環(huán)境，選 用不同的培訓教材及

7、試卷，采用靈活多用的教育培訓形式。第十二條各單位建立健全企業(yè)職工安全教育培訓檔案，內容應包括：安 全教育培訓計劃表、教育培訓登記表、培訓教材或大綱、教育培訓考試試卷、 考試考核成績、培訓工作總結。第十三條 各單位根據公司年度安全教育培訓計劃自行制定本單位培訓計 劃，并在每年首月10日前向安全部上報新一年度安全培訓教育計劃。第十四條發(fā)生過重傷事故以上的單位，要重新開展車間、班組級安全教 育培訓，并將所發(fā)生的事故作為重點培訓內容，不少于8學時。第十五條安全部每季度結束后對各單位安全教育培訓執(zhí)行情況進行檢 查，具體檢查情況登記存檔，涉及考核的參照木制度考核標準執(zhí)行。第十六條培訓考試要求：理論知識類培

8、訓需進行筆試考試，筆試合格成 績?yōu)?0分。事故案例宣講及展播類培訓不需進行筆試考試。實操類（空氣呼吸 器佩戴、止血包扎、心肺復蘇、現場急救等培訓）只需進行實操類考核。第十七條 公司統一支付培訓費用的人員資質證件由公司統一保管，如人 員離職、調動需攜帶證件的，按照證件取證原培訓費用收取費用（本人上交財 務部后到取證組織部門索要證件）。第十八條 職工在崗期間利用工作時間參加自付費用的特殊工種（電工、 焊工、起重操作工）取證的，按照正常出勤對待。第四章處罰標準第十九條 各單位必須按計劃完成培訓，未能按時上報培訓計劃的，考核 責任單位200元。第二十條未按培訓學時開展培訓、培訓學時弄虛作假的考核相關培訓負 責人200元。第二十一條培訓檔案未按要求填寫、填寫不規(guī)范、不及時考核責任單位 100元/人次。第二十二條參加培訓人員未按照培訓課時要求參加培訓的，考核責任人頁腳內容5山東宏發(fā)科EKtrw公可100 元。第二十三條各級人員參加上級組織的各類取證培訓過程中因違反規(guī)定被 取消考