1、word資料沐陽長榮鋼結構安全生、二20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施治理制度文件目錄序號文件名稱編制部門編號1 1平安生產責任制度辦公室AQ2022-CR001AQ2022-CR0012 2平安文明生產獎懲制度辦公室AQ2022-CR002AQ2022-CR0023 3員工獎懲制度辦公室AQ2022-CR003AQ2022-CR0034 4平安生產治理規定生產部AQ2022-CR004AQ2022-CR0045 5平安工作檢查制度生產部AQ2022-CR005AQ2022-CR0056 6生產教育制度人事部AQ2022-CR006AQ2022-CR0067 7勞防用品發放

2、治理規定后勤部AQ2022-CR007AQ2022-CR0078 8環境保護治理規定辦公室AQ2022-CR008AQ2022-CR0089 9職業病防治治理規定辦公室AQ2022-CR009AQ2022-CR0091010消防治理規定安保部AQ2022-CR010AQ2022-CR0101111平安用電規定生產部AQ2022-CR011AQ2022-CR01112121313word資料141415151616171718181919沐陽長榮鋼結構平安生產責任制度受控狀態:編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發放編號：AQ2022-CR001AQ2022-CR001word資料持有者：長榮公司

3、20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施平安生產責任制度平安生產工作實行公司、車間、班組三級重點負責,全體職工人人參與負責的全員平安生產責任制,企業全體人員必須按本責任制認真履行各自的平安責任.一、總經理的平安責任1 1、總經理是本單位平安生產的第一責任人,對本單位的平安生產工作負全面的領導責任.2 2、批準發布本單位的各項平安治理制度,并保證貫徹實施.與員工簽訂平安生產責任狀.3 3、負責制定本單位平安生產年度方案和長遠規劃,確定平安生產目標值.按國家規定保證平安生產資金的投入和工程的有效實施,及時消除平安隱患,有方案的解決重大隱患和職業危害,不斷改善勞動條件.4 4、建立健全

4、的本單位平安組織機構,按職工總數的 2-2-5%5%.配備平安專業治理人員,并相對保持穩定.5 5、定期召開平安專題會議每季不少于一次,及時研究和解決有關平安生產的重大問題,做出決策,組織實施.6 6、組織制定本單位平安生產事故應急預案,并每年組織一次演練.7 7、按規定參加并組織有關人員參加有關部門的平安生產知識培訓及考核,組織對本單位從業人員進行平安生產教育和培訓,保證從業人員掌握本崗位的平安操作技能,不經平安教育和培訓合格不上崗.8 8、按權限組織本企業傷亡事故的調查、分析、處理,及時、如實向上級機關報告生產平安事故,9 9、催促、檢查、指導副職、平安員等分管范圍內的平安生產工作.101

5、0、在新建、改建、擴建工程時認真落實“三同時即：平安衛生環保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用的有關要求,按程序進行報批.二、總管的平安責任1 1、對本單位平安生產工作負直接責任.總經理外出時全權負責協調處理本單位平安生產的日常工作.2 2、直接領導本單位平安部門的工作,及時研究解決或審批有關平安生產的重大問題.組織制定本單位的應急救援預案,并做好演練的各項協調準備工作.3 3、組織制定、修訂平安生產規章制度、危險源點及監控方法,編制平安技術舉措方案,并認真組織實施.4 4、當平安與生產發生矛盾時,首先要消除不平安因素,做到生產服從平安,果斷貫徹“安全第一,預防為主方針.wo

6、rd資料5 5、定期組織全廠平安大檢查,分析企業平安生產動態,落實事故隱患和整改,及時解決安全生產中的問題.6 6、組織開展各類平安生產競賽活動,總結推廣先進經驗,獎勵先進單位和個人.7 7、參加縣級以及安監部門的平安培訓,組織全廠的平安教育和考核工作.定期組織崗位安全技術練兵,向職工告知所在崗位危險因素、防范舉措及事故應急舉措,每年進行一次全員測試.8 8、 按規定組織事故調查和上報,并按事故調查處理“四不放過的原那么,使全體人員受到教育,采取切實可行的舉措杜絕同類事故的發生.9 9、負責重大動火工程的審批工作.三、生產主管的平安責任生產主管對本車間平安生產全面負責.1 1、貫徹執行國家法規

7、及企業的規章制度,按“五同時的要求做好平安工作.2 2、保證廠部的平安治理規定、平安操作規程等能得到有效實施,向員工明確所在崗位具體的平安責任.3 3、組織對新工人進行車間平安教育,對職工進行經常性的平安教育,定期考核.4 4、組織車間定期、不定期至少每月一次平安檢查,保證設備、平安裝置、防護設施處于完好狀態.5 5、發現隱患,要及時組織整改,作好記錄；車間無力整改的要采取臨時平安舉措,及時上報領導,發生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現場,并立即報告.6 6、嚴格執行勞保用品治理制度,催促職工穿戴.7 7、定期檢查平安防護用品、消防器材、壓力儀表等,一經發現失效立即向上級領導匯報.8

8、8、對本車間發生的事故及時報告并采取應急處理,配備合格的平安治理人員,支持車間安全員工作,充分發揮班組平安員的作用.四、班組長的平安責任1 1、組織職工學習、貫徹執行各項平安生產規章制度,教育職工遵章守紀,制止違章行為.2 2、組織職工參加“平安月等平安生產競賽活動,表彰先進,推廣經驗.3 3、組織新工人進崗平安教育,對臨時調動人員要告知其所在崗位危險因素,防范舉措及事故應急舉措.4 4、組織班組平安活動,認真執行交接班制度,做到班前講平安、班中檢查平安、班后總結平安.5 5、 每班須認真檢查崗位工藝指標及各項平安執行情況,做好設備和平安設施的巡查及維修保養工作,并做好記錄臺帳.6 6、發生事

9、故立即報告,并按應急救援預案進行搶救,保護現場,做好記錄,參加和協助調查,落實防范舉措.五、工人的平安責任1 1、認真學習和嚴格遵守各項平安生產的規章制度、勞動紀律,不違章作業,并勸阻制止他人違章作業.2 2、認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和平安設施是否齊全完好.3 3、精心操作,嚴格執行工藝操作規程,遵守紀律,記錄清楚、及時、真實、整潔.按時認真進行平安檢查,發現異常及時處理和報告,正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態.4 4、發生事故果斷處理,及時如實地向上報告,嚴格保護現場,作好記錄.5 5、認真維護保養設備,發現缺陷及時消除,并做好記錄,保持作業現

10、場整潔.6 6、按規定穿戴勞保用品并妥善保管,正確使用各種防護用品和消防器材,發現失效及時向word資料上級反映.7 7、參加平安生產教育培訓,提升平安生產技能,了解、掌握本崗位存在的危險因素、防范舉措及事故應急舉措.8 8、不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業,有權拒絕違章作業的指令,同時,及時向領導報告.六、方案、生產、財務部門的平安責任1 1、制定長遠開展規劃應包括平安技術舉措方案,以及改善勞動條件的工程.2 2、對所需要采取的平安技術舉措,在方案安排時,應保證資金,一經立項,那么不準挪他用.3 3、組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法、參與平安技術規程的修訂.4 4、進行生

11、產技術的革新和挖潛改造時,要同時解決隱患,保證平安,遇到生產中的異常情況,應及時處理,危險緊急情況,先處理后報告,但嚴禁違章指揮.5 5、負責生產工藝事故的調查、統計、上報,制定事故防范舉措,并參加其他重大事故的調查.七、設備員的平安責任1 1、負責對設備動力裝置及工業建筑物、構筑物的平安治理.2 2、負責聯系對工業建筑物、構筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網和平安裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作.3 3、制訂或審定有關設備制造、發行方案和組織編制大、中修工程的平安舉措方案,并保證實施.4 4、在方案和布置檢修任務時,同時方案和布置平安舉措.5 5、組織按時實現平安技術舉措

12、方案和隱患整改舉措.6 6、負責設備事故調查、統計、上報、參加有關重大事故的處理.word資料工人搞好企業平安生產.并應根據各自分管的業務范圍,制訂相應的平安生產責任制包括黨群部門,要做到有崗必有責,不漏一個崗、一個人.九、平安主管責任1 1、認真貫徹執行國家關于平安生產的法律、法規、標準的規定,在平安分管負責人的領導下負責本企業的平安生產的具體工作.2 2、做好平安教育培訓、考核工作.3 3、做好平安生產的日常檢查,并在分管負責人的領導下做好全廠性的平安生產大檢查,并做好檢查記錄,對檢查中發現的問題要及時匯報領導,催促和協助有關部門落實隱患整改措施.4 4、負責動火、進罐等作業的審批,并在現

13、場做好監護和催促執行.5 5、負責各類事故的匯總、統計、上報工作.6 6、配合企業領導做好應急救援預案的培訓和演練工作,并對演練做好記錄,對預案中缺乏之處,提出修改意見,不斷完善預案.7 7、做好平安規章制度的修訂完善工作,做好各種平安臺帳的記錄.8 8、進行平安設施、平安附件的登記及檢測、更換記錄,對防護用品發放記錄.9 9、催促職工遵守各項平安規章制度,正確穿戴勞動防護用品.十、專職平安治理員責任1 1、專職平安治理員是在總經理領導下的平安生產第一責任人,全面負責公司內勞動保護和八、其他部門都有各自業務范圍內的平安生產責任,都應當積極支持、配合有關部門和生產word資料平安生產工作,對公司

14、內的勞動保護、平安生產工作負全面責任.2 2、積極貫徹國家平安生產、勞動保護各項方針政策、法律和法規.3 3、全面了解本公司平安生產治理狀況,制訂本公司平安生產治理責任.4 4、定期聽取各基層部門平安負責人的平安工作匯報,采取各種有效舉措,協調解決本公司內的平安隱患.5 5、不定期地對公司內的平安生產狀況進行巡查,對違反或不符合平安生產要求的部門和人員進行處分,限期整改.6 6、組織員工進行平安生產三級教育及年度考核工作.7 7、及時向總經理反映公司內一切平安生產情況,做好本職工作.word資料沐陽長榮鋼結構平安文明生產獎懲制度20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施平安文明生產

15、獎懲制度一、對于有以下表現之一的員工分別給給予表揚、晉級、授予榮譽稱號：1 1、對平安生產提出合理化建議被采用后,取得較好的成果的.2 2、對改善勞動平安條件有較大奉獻或對改善勞動平安重大創造的.3 3、在預防或搶救事故有功者,使國家財產和人民利益免受重大損失的.4 4、一貫忠于職守,積極做好平安生產工作,成績顯著的.5 5、在生產中無違章、違紀,堅持文明生產,全年無任何事故,長期保持環境整潔和設備保養完好的生產單位,給予通報表揚,還可以適當發給一次性平安獎金.二、對于有以下情形之一的單位,視其事故的經濟損失大小、責任大小,分別給予 100100 元至 10001000 元的罰款,對于情節較重

16、、態度惡劣情節嚴重的對單位word資料受 控狀態:編制：審核：批準：發 放編號:持有者：辦公室樊繼楊AQ2022-CR002AQ2022-CR002長榮公司責任人依法追究刑事責任：1 1、無視平安生產和勞動條件的改善,導致發生傷亡事故,使國家的職工的生命、健康遭受損失的.2 2、玩忽職守,對員工的生命平安不負責任,以及違反平安規程,指揮工人冒險作業發生重大傷死亡事故,造成嚴重后果的.3 3、由于思想麻痹或不遵守勞動紀律、違反技術操作規程和安全制度而造成事故的.4 4、對不符合平安生產,對平安監察人員下達的隱患通知書,不積極采取整改舉措,應進行整改而未整改的.word資料5 5、發生傷亡事故后,

17、未保護好事故現場,或有意損壞事故現場,給調查處理制造困難的.6 6、對生產單位所發生的傷亡事故隱患不報、謊報或拖延不報的.7 7、不服從平安生產治理人員的指揮或對平安生產治理人員提出的批評處理意見不接受,繼而鬧事,實施打擊、報復、陷害的,8 8、對各級主持的平安生產會議和平安生產活動不參加又不支持的.9 9、按規定應穿勞或勞保用品而未穿戴的.1010、 閘刀及其他電器設備帶電裸露作業.1111、 其他處理方法,按國務院?企業職工獎懲重要條例?執行word資料沐陽長榮鋼結構員工獎懲制度平安文明生產獎懲制度受控狀態：辦公室word資料樊繼楊發放編號發放編號: :AQ2022-CR003AQ2022

18、-CR003持有者：長榮公司20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施員工獎懲制度1 1、本公司對全體員工實行有功者獎,有過者罰,獎罰清楚制度,獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的方法,對犯有過失的員工,堅持思想教育和處分相結合的原那么.2 2、對于有以下十方面的有功員工,給予一次性獎勵和經常性獎勵.2.12.1對公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議,經審核評定,確能給企業生產經營,治理帶來實際效益的,予以一次性獎勵.2.22.2為公司研制、開發適合市場的新產品、新工程做出顯著成績的,予以一次性獎勵.2.32.3為公司產品翻開市場銷路,對產品銷售增長做出積極奉獻的,予以一次性獎

19、勵.2.42.4為維護公司利益,在對外經濟活動中能一次性為公司節約資金 30003000 元以上或換回經濟損失 50005000 元以上的,經核實確有其事,予以一次性獎勵.2.52.5對提出并實施重大革新,經評定,確具有實用價值,能節約資金或提升效率的,予以一性獎勵.2.62.6為樹立社會正氣,企業形象,維護企業聲譽,而身心受到傷害的,予以一性獎勵.2.72.7為保護公共財產,預防或者搶救事故有功,使國家和公司利益免重在損失的,予以一性獎勵.2.82.8對一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一word資料性獎勵.2.92.9在完成生產任務或工作任務、提升產品質量或者效勞

20、質量方面,做出顯著成績的,予以一性或經常性獎勵.2.102.10其他應當給予獎勵的：一次性獎勵分為記功,授予先進生產 工作 者等,在給予上述獎勵時,同時發給一性獎金,獎金最低不少于 100100 元,最高不封頂.經常獎勵以發給獎金表達,獎金最低不小于 5050 元,最高為 10001000 元.3 3 處分3.13.1對犯有過失行為的員工,視情節輕重,給予經濟處分和行政處分.經濟處罰分為罰款,賠償經濟損失.行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除.對于員工的行政處分,必須在弄清事實、取得證據的根底上,按規定審報程序辦理.3.23.2對犯有以下過失行為的員工,分別給予以下罰款和賠償經濟損

21、失的處分.A A、犯有以下過失行為的員工,每發現一次罰款 1010 元. 上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的超過一小時作曠工半天論處,超過四小時作曠工一天論處； 穿拖鞋或赤膊上班的； 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的； 在有嚴禁煙火的場所附近隨便吸煙的； 攀折、損壞、挪用廠區樹木、花草的； 在營銷和對外往中,工作態度粗暴,有投訴反映并經核確有其事的； 有違反工藝操作規程和平安生產治理制度行為,但未造成不良后果的；B.B.對犯有以下過失行為的員工,每發現一次,罰款 2020 元：當月上班遲到,早退累計已到達三次及其以上的；曠工半天的；工作器具、測量儀表、倉庫材料、機

22、電零件、辦公用品等,不按規定使用和保管存放的；非電工人員,亂拉、亂開用電設備的；非本設備操作人員,擅自動用該設備的；在公司范圍內干私活的；word資料上班時睡覺、喝酒的(業務接待例外)；屢次違反工藝操作規程的平安生產治理制度,或違反情節嚴重,但未造成不良后果的；C.C.對犯有以下過失行為的員工,處予 50-50-200200 元的罰款；曠工一天的；謊報虛報考勤的；在禁煙禁火區未經主管領導同意,擅自明火的；非緊急情況,未經主管領導同意,動用消防器材的；隨意挪用、損壞設備或平安器材的；上班期間有賭博或打架斗毆行為的；有損害本廠利益泄露或出賣商務、 技術機密行為,及對有可能或已經發生的損害本廠利益和

23、聲譽的情況知情不報的或隱瞞實情的；因工作失職,造成財產受損或失竊 500500 元以下的；發生產品質量事故,造成廢品或其他經濟損失在 500500 元以下的；違反工藝操作規程和平安生產治理制度,發生人身傷害或其他經濟損失 500500 元以下的各類責任事故的；占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的,還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分；D.D.對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對情況特別嚴重的可送交公安、司法機關處理.有行兇斗毆、盜竊及

24、其他違法行為的；損害企業形象、社會公德,給社會、公司及他人造成不良影響或損害的；擅自挪用公司資金和財產經教育不及時歸還的；玩忽職守,造成事故,使公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的；無故曠工,經教育不改的；經營違反公司規章制度,屢教不改的；有意損害公共財物的；word資料偷竊公司、同事或客戶錢物的；觸犯國家刑事法律的；無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；工作不負責,生產廢品,損害設備工具,浪費原材料、能源、造成嚴重經濟損失的；泄露或出賣商務,技術機密,使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的.在給予上述行政處分時,可同時給予一次性罰款或降薪處理的,沐陽長榮鋼結

25、構平安生產治理規定受控狀態：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊word資料發放編號：AQ2022-CR004AQ2022-CR004持有者：長榮公司20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施平安生產治理規定總那么：為了認真貫徹執行“平安第一,預防為主的方針,保證公司生產運行、設備治理、工藝操作等方面的平安,結合公司實際情況,特制訂本平安生產責任制度.1 1、治理組織1.11.1 建立健全以總經理為組長,分管平安生產的副總經理為副組長的公司平安生產領導小組,領導全公司的平安生產和勞動保護工作.1.21.2 建立健全由公司平安生產領導小組為領導的全公司平安生產治理網絡,負責各部門、班組

26、的平安生產治理工作.1.31.3 由分管副總經理為領導,公司綜合部具體負責,組成公司平安防火領導小組,下設公司義務消防隊,負責全公司平安防火工作.2 2、平安生產責任2.12.1 總經理領導全公司平安生產治理工作、勞動保護工作和平安防火工作.word資料2.22.2各分管副總經理,對所分管部門的平安責任負有領導責任.總經理和副總經理的平安生產責任是：2.2.12.2.1嚴格貫徹執行國家和上級有關平安工作的法令、法規、制度和規定.2.2.22.2.2認真做好各自主管范圍內的平安治理工作.2.2.32.2.3定期組織、檢查分管范圍內的平安工作情況,協調部門間的工作關系.2.2.42.2.4在編制分

27、管范圍內各部門的生產、基建、物資、培訓教育等方面方案時,應將平安生產作為重要內容之一,納入方案并貫徹落實.2.32.3綜合部平安生產責任是：2.3.12.3.1落實、檢查有關平安生產、勞動保護的法規、政策、制度執行情況.2.3.22.3.2在擬制本公司工作方案和總結時,應同時方案和總結平安生產.2.3.32.3.3定期檢查平安防火設施和工作情況.2.3.42.3.4經常對職工進行健康知識教育、制訂衛生舉措、預防職業病、傳染病和食物中毒.2.3.52.3.5增強車輛平安使用工作.2.3.62.3.6按規定發放、檢查勞動保護用品使用情況.2.42.4生產部平安生產責任是：2.4.12.4.1落實、

28、檢查有關平安生產、勞動保護的法規、政策、制度執行情況.2.4.22.4.2堅持“管生產必須管平安的原那么,嚴格執行平安生產“五同時,在生產方案布置、檢查、總結、評選時,必須同時方案、布置、檢查、總結、評選安word資料全情況2.4.32.4.3堅持“平安第一,預防為主的方針,每月對生產班級進行一次平安生產檢查,保證平安生產.2.4.42.4.4負責制訂生產中的各項平安操作規程.2.4.52.4.5組織好全公司平安生產的三級教育.2.4.62.4.6作為平安生產的職能部門,做好平安生產的日常治理工作.2.52.5技術質量部的平安生產責任是：2.5.12.5.1落實、檢查有關平安、勞動保護的法規、

29、政策、制度的執行情況.2.5.22.5.2堅持“平安第一,預防為主的方針,每月組織對全公司生產設備進行一次平安檢查,及時發現問題,杜絕隱患,保證平安運行.2.5.32.5.3負責制訂電力、機械等設備運行的平安操作規程.2.5.42.5.4組織對設備事故的調查處理,提出防范舉措,堅持做到“三不放過即：事故原因不清不放過,事故責任者沒有得到教育不放過,防范舉措沒有落實不放過.2.5.52.5.5在編制技術培訓方案時,應有平安技術知識內容.2.5.62.5.6負責制訂化驗設備運行的平安操作規程.2.5.72.5.7負責制訂各類應急處理預案.2.62.6后勤部平安生產責任是：2.6.12.6.1落實、

30、檢查有關平安生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況.word資料2.6.22.6.2做好勞動保護用品的采購工作.2.6.32.6.3及時了解、反應采購物資的平安情況.2.6.42.6.4做好門衛平安巡視工作.2.72.7財務部的平安生產責任是：2.7.12.7.1落實、檢查有關平安生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況2.7.22.7.2編制落實平安資金使用方案,?？顚Ｓ?保證生產.2.82.8維修部的平安生產責任是：2.8.12.8.1落實、檢查有關平安生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況2.8.22.8.2嚴格根據各類平安操作規程工作.2.8.32.8.3定期維護保養設備.2

31、.92.9管道維護分公司的平安生產責任是：2.9.12.9.1落實、檢查有關平安生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況2.9.22.9.2嚴格根據各類平安操作規程工作.2.9.32.9.3做好管道平安巡視工作.2.9.42.9.4配合市縣水司做好管道供水調度工作.2.102.10 平安保衛部的平安生產責任是：2.10.12.10.1負責經濟護衛中隊的治理.2.10.22.10.2負責水廠綜合治理的治理.word資料2.10.32.10.3負責生產運行的平安監督治理2.10.42.10.4對水廠總體平安工作提出思路和建議.2.112.11 公司平安員是本單位平安生產、勞動保護的綜合治理監督執

32、行人,安個員的責任是：2.11.12.11.1協助領導貫徹執行國家的平安生產、勞動保護的方針、政策、法規,參加上級召開的平安生產工作會議,并及時傳達、檢查執行情況.2.11.22.11.2參加、催促有關部門編制并審定平安生產制度、平安操作規程、平安技術舉措,檢查貫徹執行情況.2.11.32.11.3經常檢查、分析本單位平安生產情況,對事故隱患,發限期整改通知,對重大危及平安的隱患,有權責令停產治理并迅速報公司總經理.2.11.42.11.4配合有關部門,做好平安生產宣傳教育工作.2.11.52.11.5催促有關部門按規定發放勞動保護用品和正確使用勞動保護用品.2.11.62.11.6參加事故的

33、調查、處理工作,協助有關部門提出預防事故重復發生的措施,催促按期實行.做好工場事故的統計、分析、上報工作.2.122.12 班組長和班組平安員是平安生產的具體治理者.班組長和班組平安員的責任是：2.12.12.12.1負責對本班人員進行平安生產教育和崗位平安教育,按期開展班組平安活動.2.12.22.12.2帶頭遵守和催促班組人員遵守各項平安治理制度,催促正確使用防護用word資料品,及時制止和糾正違章現象.2.12.32.12.3在安排班組生產任務的同時,應同時安排布置平安防護舉措.2.12.42.12.4發現生產中不平安的情況,應及時采取舉措,如本班不能解決的,應及時上報并落實舉措前方可繼

34、續生產.2.12.52.12.5發生事故應立即上報,并保護好現場,傷員要迅速送往醫院搶救,及時召開事故分析會,吸取教訓,落實防護舉措.2.132.13 公司員工是平安生產的具體執行者,員工的責任是：2.13.12.13.1應自覺遵守公司內勞動紀律和各項規章制度,嚴格執行平安操作規程,不違章作業,并制止他人違章作業.2.13.22.13.2熟悉和掌握設備日常維護規程,及時、認真做好設備的日常維護保養工作,保證平安生產.2.13.32.13.3積極參加平安生產活動,接受平安教育,正確使用機器設備、勞動防護用品,切實可行做好個人平安生產工作.3 3、安個生產教育3.13.1 對進入本公司的新職工必須

35、進行三級教育,由綜合部進行公司平安生產規章教育,主管部室進行班組教育,分配到崗位后進行崗位教育.經考核合格前方能土崗操作.3.23.2 對于電氣、起重機包括行車、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經過專門的平安技術培訓,經考核合格,領取特殊工種的操作證后,方可獨立進行操作.并定期參加年審、考核及換證工作.word資料3.33.3 在采用新的生產方式,添置新設備或調換工作崗位時必須對工人進行操作規程和新工作崗位的平安教育.4 4 獎勵與處分4.14.1 各部門、班組及個人在平安活動和平安生產中的表現,納入月度考核和年度考核中,獎懲兌現.4.24.2 對積極卜作,完成生產任務,認真做

36、好平安生產工作,及時排除事故隱患者,給予表彰、獎勵和年終嘉獎.4.34.3 對違反平安操作規程,造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者,視情節,給予扣獎金、 下崗、行政處分直至追究法律責任.5 5 事故及處理5.15.1 發生事故后,現場人員應采取舉措進行處理,并迅速向主管部門或總經理報告.5.25.2 發生傷亡事故后,負傷者或事故現場人員應立即向主管部門或總經理報告,總經理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后,立即向上級主管部門報告.5.35.3 發生死亡、重大死亡事故后,當事人在向上級報告的同時,保護好現場,迅速采取舉措搶救人員和財產,預防事故擴大.5.45.4 凡發生責任事故、人身傷亡事故和重大

37、事故苗子,必須嚴格執行“三不放過原那么事故原因不清不放過,事故責任者沒有得到教育不放過,防范舉措不落實不放過.5.55.5 對事故責任者包括領導應根據責任輕重、損失大小、熟悉態度提出處理word資料意見5.65.6 對重大傷亡事故和重大事故苗子,應及時召開現場分析會,使廣闊職工吸取教訓,防患于未然.沐陽長榮鋼結構平安工作檢查制度受控狀態：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發放編號發放編號: :AQ2022-CR005AQ2022-CR005持有者：長榮公司word資料20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施平安工作檢查制度總那么：為了認真貫徹執行“平安第一,預防為主的方針,保證公

38、司生產運行、設備治理、工藝操作等方面的平安,結合公司實際情況,特制訂本平安工作檢查制度.1 1、平安工作檢查是生產過程中及時預測、預防和整改各種事故隱患,提升平安生產關系的有效性和可靠性的有效舉措.2 2、 根據本公司實際情況,平安工作檢查可分為： 日常平安檢查,定期平安檢查,季節性平安檢查,節日前后平安檢查和重要部位平安檢查.3 3、日常平安檢查要求各班每天進行崗位平安檢查,發現問題,及時匯報并采取舉措,妥善解決.4 4、定期平安檢查由分管副總經理主持,各有關部門共同參加,每月對全公司平安生產、設備運行及防火平安進行全面檢查,發現故障和隱患,落實責任人,限期整改.5 5、季節性平安檢查一年二

39、次,分冬季防凍、防火平安檢查和夏季降溫平安檢查,保證季節性變化時的平安生產.6 6、節日前后平安檢查是對職工進行節日平安教育,消除因節日期間word資料職工紀律松懈,工作人員較少等原因引起的不平安因素.7 7、重點部位平安檢查對生產過程中影響大,功率大、危險性大的關健崗位進行專門的平安檢查.沐陽長榮鋼結構平安生產教育規定受控狀態：編制：公室審核：孫波批準：樊繼楊發放編號：AQ2022-CR006AQ2022-CR006持有者：長榮公司word資料20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施長榮生產教育制度一,新進廠員工培訓教育1,1,新員工必須年滿 1818 周歲.2,2,新員工上崗

40、前必須接受三級平安教育培訓.A,A,接受廠級平安教育培訓此項教育由大洋安保處統一組織教育、培訓、測試.B,B,接受車間平安教育并履行簽字 此項教育由所在機電一、二車間負責C,C,接受本單位平安教育,并履行簽字 此項教育由平安員負責,教育內容為本公司平安治理細那么及其他各項治理規定二,特種作業員工培訓教育1,1,凡從事特種作業員工必須參加上級主管部門進行的特種作業人員平安培訓、測試,合格前方可上崗.2,2,特種作業人員培訓必須建立檔案.三,日常及特殊情況下的平安教育1,1,每周由班組長對全班人員進行一次平安教育,并履行簽字手續.2,2,每天安排生產的同時要布置好平安工作3,3,凡特殊情況的作業,

41、作業前必須由平安員、 班組長對作業人員進行針對性的平安教育.word資料三級平安教育測試試題姓名：工種：得分：一、填空題：第題 4 4 分,共 4040 分1 1、三級平安教育制度是企業平安教育的根底制度,三級教育是指、,第三級平安教育由組織實施.2 2、我們公司的平安口號晨會口號：、.3 3、勞動保護用品的種類主要包括、.4 4、登高作業四個必有：、.5 5、反三違反是指：、.6 6、三不傷害是指：、.7 7、事故處理的四不放過原那么指：、.8 8、我國平安生產方針：、.9 9、平安帶的正確使用方法：登高作業距離地面米以上含米,必須掛平安帶,平安帶外觀要,系扣方法掛用,平安帶必須繞固定物周,

42、將平安帶扣入平安內.1010、晨會的流程：、,集合站隊時應注意.二、問做題：每題 2020 分,答案可寫在反面1 1、密閉艙室、有限空間作業應注意的平安事項？2 2、登高作業六不準是指?word資料3 3、明火作業需要注意的平安事項?三級平安教育測試試題姓名：工種：得分：一、填空題：第題 4 4 分,共 4040 分1 1、三級平安教育制度是企業平安教育的根底制度,三級教育是指廠級教育、部門級教育、班組教育,第三級平安教育由班組組織實施.2 2、我們公司的平安口號晨會口號：表達價值、保證平安.3 3、勞動保護用品的種類主要包括工作服、勞保鞋、平安帽、平安帶、防護眼鏡、防護面罩、防塵口罩.4 4

43、、登高作業四個必有：有孔必有蓋、有邊必有欄、洞、邊無蓋無欄必有網、電梯口必有門聯鎖.5 5、反三違是指：反對違章指揮、反對違章操作、反對違反勞動紀律.6 6、三不傷害是指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害.7 7、事故處理的四不放過原那么指：事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改舉措未落實不放過、有關人員未受到教育不放過.8 8、我國平安生產方針：平安第一、預防為主、綜合治理.9 9、平安帶的正確使用方法：登高作業距離地面2 2米以上含2 2米,必須掛平安帶,安全帶外觀要完整,系扣方法高掛低用,平安帶必須繞固定物一周,將平安帶扣入平安扣內.1010、晨會的流程：集合站隊、清點人數、

44、布置生產同時布置平安工作、宣喊公司口號、發放相關用品,集合站隊時應注意檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌.二、問做題：每題 2020 分,答案可寫在反面1 1、密閉艙室、有限空間作業應注意的平安事項？答：施工前,A A、艙室通風設備應設置在工作位置并確認設備的正常運行.以確認艙室內無易燃易爆物.C C 作業前應對手持工具進行平安性檢查,保證氣體無泄漏.施工中,A A、艙室內至少有兩人時才能作業,當艙室因空間受限不能容納兩人時,允許一人入艙作業,一人在艙外監護,不允許單獨作業.以在施工過程中,一旦發現有氣體泄漏,應立即停止作業、關閉氣源,人員離開施工場所,將操作工具清出艙外,待隱患排除并檢查合格后

45、,方可重新開工.施工后,A A、完工后作業人員應將焊割器具和橡膠帶出艙外,并關閉所用氣源,清理施工場地,做到工完、料凈、場地清,不留平安隱患.word資料2 2、登高作業六不準是指？答： 不準往下亂拋物件不準背向下扶梯不準穿易滑鞋不準戲鬧、 睡覺不準將身體靠在臨時欄桿上不準在平安帶未掛牢時作業.3 3、明火作業需要注意的平安事項？答：嚴格生產工藝流程和動火審批手續,保證平安防護和平安監護人員到位前方可施工；檢查動火作業區是否有易燃易爆危險物品根據規定戴好防護面罩和防護眼鏡在施工過程中注意防護舉措和平安監護人員的全時性.沐陽長榮鋼結構勞防用品發放治理規定及標準受控狀態:編制：審核：批準：發放編號

46、:樊繼楊AQ2022-CR007AQ2022-CR007word資料持有者：長榮公司20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施勞動防護用品治理制度為了增強職工勞動保護,切實保證勞動者的平安和健康,防比各類事故和職業病的發生,根據國家勞動保護相關規定,結合本公司生產和工作實際,特制訂本制度.1 1、總那么1.11.1 本制度所指勞保用品是指符合國家規定的為本公司勞動者提供勞動平安衛生條件和必需的勞動防護用品.1.21.2 勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品.特種勞動防護用品必須符合國家有關標準.1.31.3 本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工.2 2、治理工作2.

47、12.1 倉管負責勞動保護治理工作的審批、采購、儲存、發放、立冊.2.22.2 勞保用品的采購要符合國家質量標準要求的防護用品,保證質量,按需采購,適量備貯.2.32.3 驗收時要做到票貨相符,如不符要求,不予驗收.2.42.4 對驗收后的勞保用品應及時進倉,登記入賬,憑領料單發貨,按月匯兌并報材料會計,做到賬物相符.word資料3 3、勞保用品采購與發放3.13.1 采購勞保用品,由后勤部根據勞動者實際需要型號、尺碼編制方案,經總經理審批同意后購置.3.23.2 勞保用品發放時間根據實際情況調整.3.33.3 職工領取勞保用品,首先需到后勤部查詢本人領用標準,經確認標準后,開具?材料領用單?

48、一式四份,一份留底,一份交財務,一份交領用人本人,一份交倉庫.?材料領用單?上應填寫所領物品的種類、數量、時間,并由開具人和領用人簽名.3.43.4 領用人應憑?材料領用單?領用聯和倉庫留底聯到倉庫提貨.3.53.5 后勤部應及時登記勞保用品的領用情況,并定期對各種物品的數量進行核算,及時和倉庫取得聯系,保證需領物品的儲存量.4 4、勞保用品的使用4.14.1 勞動保護用品是保護職工在生產勞動過程中的平安和健康的一項輔助舉措,因此使用者要妥善保管,不準亂放、亂丟、損壞.4.24.2 勞動者要根據公司有關規定配備防護用品,在工作中正確穿戴、使用.5 5、勞保用品的發放標準和使用年限5.15.1

49、發放標準和使用年限,根據國家建設部、省建設廳的有關標準和公司實際需要制定?職工個人勞保用品發放標準?,嚴格掌握勞保用品的使用年限,不到使用時間的,應拒絕再領.5.25.2 勞動保護用品發放,根據公司各工種的性質特點和對人體危害程度,確定勞保用品的數量和使用年限.5.35.3 對各工種的勞動保護用品發放標準見附表.word資料6 6、由于崗位變動引起的發放標準變動按以下規定：6.16.1由治理崗位向一線生產崗位變動,勞保用品的種類相應增加.增加的時間應從崗位變動手續辦理完畢,并到新崗位算起.相同勞保用品除原先己發放過的除外,其他局部按新標準執行.6.26.2由生產崗位向治理崗位變動,勞保用品種類

50、相應減少,減少時間應從崗位變動的手續辦理完畢,并到新崗位算起.領用標準參照上一款.6.36.3職工調離本公司時,后勤部應及時注銷調離職工本人的?勞保用品領用卡?7 7、各部門應增強對各崗位工作人員勞保用品使用的監督與指導.各崗位工種人員在工作和生產中要按規定用好勞保用品,牢固樹立平安生產的意識.6.46.4樹立企業形象和文明生產,要求勞動者按崗位勤保規定統一著裝.6.56.5標準由后勤部負責解釋,由公司工會、勞動保護委員會監督.于二 0 0 一二年十月起試行.word資料附表：勞保用品、工具及易耗品領用規定1 1 口罩每人工作 4 4 小時可領用一只2 2 焊工手套 1515 個工作日一付僅限

51、焊工打磨工3 3 裝配手套 1010 個工作日一付4 4 面罩焊工 6060 個工作日一只,裝配工 100100 個工作日一只5 5 平安帽、平安帶每人一年領用一根6 6 大頭帽每年一頂僅限打磨工7 7 割刀每檔裝配工每年可以更換一把8 8 割咀每檔裝配工 2020 天可以更換一只word資料9 9 氧乙烘皮帶每檔裝配工 6 6 個月更換一次1010 電焊鉗裝配工每檔每個月一把,電焊工每人 3 3 個月一把年終總評1111 焊槍導電咀每 3 3 個工一只年終總評1212 焊槍保護套 6060 個工一只年總總評1313 焊槍絕緣體 6060 個工一只年總總評1414 焊槍連接桿 8080 個工一

52、只年總總評1515 碳刨槍每班組 4 4 個月可換一把1616 打磨氣管 6 6 個月更換一次1717 膠布根據需求領用年總總評以上規定請各員工自覺遵守執行,所有工具領用必須以舊換新沐陽長榮鋼結構環境保護治理規定word資料受控狀態:編制：審核：批準：發放編號:持有者：辦公室孫波樊繼楊AQ2022-CR008AQ2022-CR008長榮公司20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施環境保護治理規定1 1、文明生產(1)(1)嚴格勞動紀律,無三違現象.(2)(2)保持工場間的清潔衛生、工完料盡場地清.(3)(3)廠區綠化、消除、三廢的污染.(4)(4)工作場地布置合理、物料堆施整潔,

53、便于操作.(5)(5)堅持平安生產、消除各種事故隱患.2 2、5s5s 活動5S5S 活動的目的：提升勞動生產率word資料提升人員素質降低本錢使員工平安地工作5S5S 含義整理一一取舍分開,取留、舍棄整頓一一條理擺放,取用快捷掃一一清掃垃圾,不留污物整潔一一消除污染,美化環境素養一一形式制度,養成習慣環境治理從概念上講是研究人、物、環境三者之間相互關系的一項科學的生產現場平安治理技術,它通過運用調整生產現場的物品 0000 處理好人與物、人與環境、物與環境的關系,實現人、物、環境所在時間和空間上的優化組合.環境治理,必須遵循以下原那么：1 1工藝原那么2 2平安原那么3 3標準化原那么4 4

54、節約原那么5 5動態治理原那么沐陽長榮鋼結構word資料職業病防治治理規定受控狀態：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發放編號：AQ2022-CR009AQ2022-CR009持有者：長榮公司20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施勞動衛生與職業病防治治理制度一、總那么1 1、為了保護職工身體健康,保證職工利益,預防職業病發生,word資料結合本公司實際情況,特制訂本制度.2 2、職業病系指勞動者在生產勞動及其他職業活動中,接觸職業性有害因素引起的疾病.二、細那么1 1、認真執行勞動衛生職業病法規,貫徹?塵肺防治條例?、?職業病范圍和職業病患者處理方法的規定?、?職業病診斷治理辦

55、法?和?職業病報告方法?及其實施細那么,切實做好勞動衛生和職業病防治工作.2 2、凡被確診患有職業病的職工,應享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇.3 3、根據所接觸有毒有害物質的危害程度,配備必要的防護用具或設備,定期檢測,逾期更換.4 4、后勤部建立勞動衛生職業病檔案,積累各類動態資料,定期分析研究,及時向領導匯報,并提出改良意見.5 5、綜合部負責開展健康監護工作,參加上級衛生部門對接觸有毒有害物質的職業的健康檢查,分為就業前檢查和定期檢查,一旦發現職業病應根據職業病診斷機構根據職業病診斷機構.發現就業禁忌癥,建議及時調離原崗位.6 6、一旦發現急性中毒病人應及時組織搶救,并立即報告所

56、在地區衛生防疫站.對職業病患者定期復查隨訪.7 7、后勤部應掌握作業環境勞動衛生監測和職業病體檢資料,以科學數據提出塵毒等危害的治理意見,積極采取整改舉措并定期word資料驗證.8 8、積極開展職業病、職業中毒防治知識的衛生宣傳工作,增加職工的防病知識.9 9、公司應每年對所有職工進行一次健康檢查.沐陽長榮鋼結構word資料消防工作治理規定受控狀態：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發放編號發放編號: :AQ2022-CR010AQ2022-CR010持有者：長榮公司20222022 年 1 1 月 1515 日發布實施內部消防工作治理規定word資料一、范圍為了增強防火防爆平安治理,預防事故

57、發生,根據?中華人民共和國消防法?,結合公司具體情況,制定本規定.二、定義引用文件(中華人民共和國主席令第六號-2022)-2022)?中華人民共和國消防法?G/DYZY12-05-2022G/DYZY12-05-2022(功?廠區道路交通治理規定?G/DY2Y09-18-2022(D)G/DY2Y09-18-2022(D)?明火作業平安治理規定?G/DYZY09-21-2022(D)ZY09-21-2022(D)?應急預案?四、責任1 1 . .勞務公司負責本公司在大洋的消防工作的布置、檢查及考核工作.2 2 . .各班組負責本班組內的消防治理工作,班組長為班組的消防第一責任人.五、工作內容

58、1 1 . .消防監督治理2 2 . .公司消防監督機構為保衛部,根據國家、揚州市等上級部門公布的有關消防條例、法令、規定,實施消防監督.3 3 . .在防火檢查時,被檢查部門接到?火險隱患整改通知單?,須按要求及時整改,并限時反應保衛部.4 4 .保衛部如發現火險隱患時,有權暫停生產并與生產主管部門取得聯系或向公司領導匯報.5 5 .保衛部須及時掌握火災發生情況,負責火災統計,組織火災原因調查,核定火災損失,及時做好上報工作.對已查明的火災責任者及有關人員,按“四不放過的原那么,向公司平安生產委員會提出處理意見.word資料六、設施、設備1 1 . .根據“誰施工、誰負責的原那么,配備在各區域的滅火器材,實行區域負責制,由各班組負責日常治理.2 2 .保衛部配置給各部門及各船頭的消防器材,應有統一標識,并且標明滅火器的出廠日期,有效期等,同時各部門將所配備滅火器材平面圖上報保衛部已備檢查.3 3 . .各班組必須每周對所區域的消防器材進行一次檢查,發現空瓶或過期的應及時通知