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文檔簡介

員工晉升考核表廈門帝欣網絡員工晉升考核表填表日期:年 月 日個人部分姓名性別出生年月學歷入職日期從事本崗位日期現任職位擬晉升職位所屬部門變更后部門員 工 個 人 填 寫現階段有否參加何種學習：現在崗位描述：現職位工作總結及新職位工作規劃（可附頁）：評審部分（用工部門填寫）項目序 號具體內容分值直接上級評 分（60%）同事評分（40%）態度（18 分）1責任心32敬業精神33忠誠度、企業意識34制度、程序標準化意識35團結合協作、集體觀念36正直、誠信3知識與能力（60 分）7專業知識48大局觀49工作規劃能力410組織協調能力411領導能力412過程監控與應變能力413人際溝通能力414技能技巧415培訓指導416創新能力417壓力承受能力418概括分析能力419理解應用能力420判斷決斷能力421邏輯思維與表達能力4工作業績（22 分）23部門目標完成情況824部門管理（團隊士氣工作 效率）825員工培訓指導與發展6總分100評分人簽名擬晉升職位直接 上級領導意見部門經理意見綜合部意見總經理意見說明：評分分3檔：90-100分，非常適合立即晉升；80

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