1、職業(yè)規(guī)劃：對自身的能力評估經(jīng)過正確的自我判斷與評價，應(yīng)試者會發(fā)現(xiàn)自己的知識結(jié)構(gòu)、 能力結(jié)構(gòu)、個 性心理、職業(yè)適應(yīng)性等與自己的理想有一定的差距。 找出這一差距是應(yīng)試者自身 的一大成就，但如何縮小這個差距，餓關(guān)系到應(yīng)試者能否實現(xiàn)自己的理想和追求， 意義重大。那么怎樣才能縮小理想與現(xiàn)實的差距呢 ？主要靠自我開發(fā)。因為一個 人的前進動力只有產(chǎn)生于內(nèi)部才會持久， 學習和提高關(guān)鍵靠自己的主觀努力，自 我開發(fā)是前進的源泉。當然在面試之前，我們最主要的是開發(fā)自己的溝通能力。溝通是信息的交流傳達，也是人與人之間傳達思想觀念、表達感情的過程。 通俗地講所謂溝通就是對話，包括口頭的和書面的對話。在面試過程就是主考官

2、 和應(yīng)試者的溝通過程。因此培養(yǎng)和開發(fā)溝通能力對面試的成功有著十分重要的意 義。溝通能力的開發(fā)應(yīng)注意以下幾個問題：培養(yǎng)有利于溝通的心理和行為。要尊敬別人，溝通時直接、誠懇地表達自 己的感覺、需要和看法，避免產(chǎn)生防御性溝通，首先要對事不對人，其次是交談 中訴諸共同的目標，再次是不要用武斷性的語言。減少使用專業(yè)術(shù)語。要盡量使用對方易于理解的言語，增加傳播內(nèi)容的可 接納性。盡量多用具體化的語言非用抽象語言不可的時候，要鼓勵對方反饋，以促進彼此的了解。溝通的選擇要合乎正確、簡潔、適當、經(jīng)濟的原則。所謂正確、 簡潔、是指不要選擇意義混合的言辭；適當是指語言要合乎主題、場合及溝通者 需要;經(jīng)濟是指語言要易于

3、理解。妥善運用非語言信息。說話時既不要低聲下氣、唯唯諾諾，也不要尖酸刻 薄，要自信、平靜、肯定而有力，因量要大到足以讓人聽清楚，但又不要能大喊 大叫，目光要保持適當?shù)慕佑|，讓對方有參與和受重視的感覺。 此外要表現(xiàn)出關(guān) 系而非常高高在上或卑躬屈膝的樣子。培養(yǎng)正確的傾聽方式。澄清的傾聽方式需要不斷的鍛煉和培養(yǎng)，正確有效 的傾聽應(yīng)努力做到：注意把握主題，不要先入為主 ；不要只注意聽到事實，要表 現(xiàn)出對談話的興趣；注意說話的非語言信息，不要害怕聽到非常或復雜的信息， 要積極思考。-強備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機的備合起案，做教以理的教三三：:宰關(guān):器：?個作公正、公本著評價=生負擔 f -改上狠*。校賽紀迄褒三的Tif,本升蕓蘭亍弐.3寫.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二歷HvS-s，認真完三丑三綜情的去方三專識要到耳：為顧壬三文在科的教要體下多學的基學生學校輸送合學習力能題於的出念三要礎(chǔ)打提好科科究維丁.力并檢驗應(yīng)用/冊：二+混:運算:應(yīng):數(shù)的:;：瓷二 寸芻小的意括.數(shù)數(shù):加：法.的平數(shù)范：和: