1、國家三級安全培訓機構認定、復審評估檢查表、初審認定評估評估項目評估內(nèi)容評估方法檔案盒 編p評估結果二級 指標 分值二級 指標 得分必備條 件1.1機構設 置1.1.1培訓機構能獨立或經(jīng)授權 承擔法律責任。查閱培訓機構批文、負責人任命 書、法人證書等材料，授權承擔 法律責任的，需查閱正式授權委 托書。1.1.2有健全的機構章程。查閱機構章程。1.1.3設置承擔綜合管理、 策劃、 培訓教學、教研、檔案、財務管 理、后勤服務等職能的內(nèi)設機構。查閱機構設置及職責分工有關 材料。1.1.4財務收支單列。查閱財務報表。1.2注冊資 金或開 辦費50力兀以上。獨立法人的查閱營業(yè)執(zhí)照、法人 證書，非獨立法人的

2、查閱授權委 托書以及注冊會計師事務所出 具的相關證明材料。1.3管理人 員及辦 公場所1.3.1專職管理人員不少于 5人。查閱人事任命文件、法人證書， 非獨立法人的查閱授權委托書 以及注冊會計師事務所出具的 相關證明材料。1.3.2有固定辦公場所?，F(xiàn)場查看，并查閱產(chǎn)權證明或相 關材料。1.4教師有8名以上具有本科以上學歷的 專職或者兼職教師。其中至少有 5名中級以上職稱并經(jīng)省局培訓 考核合格的專職教師。查閱學歷證書、職稱證書、教師 崗位證書、兼職教師聘任協(xié)議、 人事檔案、勞動關系證明、保險 繳費單據(jù)等材料1.5教學及 生活設 施1.5.1有固定、獨立和相對集中并能夠滿足同期 50人以上規(guī)模 培

3、訓需要的專用教室及住宿、餐 飲等生活設施。現(xiàn)場查看，查閱產(chǎn)權證明或租賃 協(xié)議等材料。，一一、一.一一21.5.2 專用教室使用面積100m以上。現(xiàn)場查看，查閱產(chǎn)權證明或租賃 協(xié)議等材料。二級指標合計本項標準得分2訓練教 室2.1面積2.1.1教室數(shù)量和面積滿足培訓規(guī)模需要，每間教室按合理擺設 .2桌椅計算，每學員不少于1.5 m；培訓、研討教室為危房、簡易建筑物或其它不適宜培訓教學房 屋的不得分。教室數(shù)量不足不得2分，面積每少1.5 m扣2分，扣 完為止。502.1.2與培訓規(guī)模相適應的研討 室/、少于2個。每缺一個研討室扣5分2.2配套設 施2.2.1至少有1個教室配備有投 影儀、投影屏幕、

4、音響等設備。每少一種設備扣5分，扣完為止， 設備不能正常使用，按缺少處 理。352.2.2桌椅適合成人使用，完好 無損。桌椅不適合成人使用不得分，有 壞損酌情扣分。2.3環(huán)境2.3.2教室無安全隱患、干凈整 潔，米光通風好。衛(wèi)生、米光、通風、安全中母后一項不符H要求扣 5分，扣完為 止。15二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分 X20%3培訓師 資3.1兼職教 師3.1.1 為高級以上職稱；3.1.2 地市級以上政府專家組成 員；3.1.3 連續(xù)從事本專業(yè)教學10年以上。每人應至少滿足一條，每 1人不 滿足扣10分，扣完為止。303.2專業(yè)結 構3.2.1教師專業(yè)結構合理，能

5、滿 足培訓課程等方面（每門至少1人）的授課需要。按申請范圍，每缺1門教師扣10 分，扣完為止。70二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分 X30%4培訓管 理4.1隊伍4.1.1配備專科以上學歷，并有 3年以上安全培訓管理或有相關 工作經(jīng)歷的專職業(yè)務負責人。沒有專職或分管負責人扣 20分，專職業(yè)務負責人、學歷及工作經(jīng) 歷中每件-項達不到要求扣5分。304.1.2專職管理人員應具有中專 以上學歷。每有1名專職管理人員達不到要 求扣5分，扣完為止。4.2制度4.2.1教學管理、教師管理、考 核管理、教學質(zhì)量控制、培訓評 估、檔案管理、設備管理、財務 管理、后勤保障等方面的制度健 全

6、。每缺一種制度扣 10分，制度不 完善的酌情扣分，扣完為止。70二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分 X20%5輔助設 施5.1實驗設 備5.1.1實際操作場地面積符合標 準要求。場地面積一個類別不合格扣10分。505.1.2各培訓類別的實際操作設 備符合標準要求。每一類別實際操作設備功能滿足實習要求扣 10分。5.1.3每培訓類別實操設備數(shù)量與同期學員比不低于1： 10。每一類別實操設備數(shù)量不滿足 扣10分。5.1.4 各類別實習操作安全規(guī)程 應健全、上墻。每一類別安全規(guī)程不合要求扣 5 分。5.2計算機5.2.1有獨立的計算機室。沒有獨立的計算機室不得分。155.2.2計

7、算機不少于10臺?，F(xiàn)場查看，對照設備清單，每缺 1臺計算機扣2分，扣完為止。5.2.3可上因特網(wǎng)。3.不能上網(wǎng)扣5分。5.3圖書資 料5.3.1 有獨立的、容納人數(shù)不少 于10人的閱覽室。閱覽室沒有獨立或容納人數(shù)少 于10人的不得分。205.3.2涉及安全類的期刊、圖書 和報紙等不少于20種。期刊、圖書、報紙每少 1種扣2 分。5.3.3 有一定數(shù)量的安全教育音 像資料。沒有安全教育音像資料扣 5分。5.3.4 圖書資料及時更新，近二 年內(nèi)新出版的圖書資料不少于 20種。圖書資料不及時更新扣 10分。5.4安全展 覽展示有與所申請項目相適應的安全 生廣法律法規(guī)、安全生廠事故、 事故預防知識以及

8、新技術、新裝 備等展覽展示或多媒體展示。沒有展覽展示不得分，展覽展示 內(nèi)容每缺1項扣5分，扣完為止。二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分 X15%6后勤服 務6.1住宿6.1.1有滿足培訓規(guī)模（不少于 50人）住宿需要的標準不低于四 人間的宿舍。每少一間扣2分，扣完為止。406.1.2房間內(nèi)桌椅、臺燈、電視 等生活設施齊全。房間內(nèi)生活設施每少 1項或1項 不能正常使用扣5分。6.1.3 有洗浴設施并能正常使 用。沒有洗浴設施或不能正常使用 的扣20分。6.2用餐6.2.1能滿足培訓規(guī)模（不少于 50人）就餐需要。查看餐桌餐椅，每少1人扣2分， 扣完為止。406.2.2 后衛(wèi)生

9、許可證，且清潔、 衛(wèi)生、安全。沒有衛(wèi)生許可證不得分，不夠清 潔衛(wèi)生酌情扣分。6.3其他6.3.1教學及生活場所清潔、安 全，綠化較好。現(xiàn)場查看教學及生活場所，根據(jù) 情況酌情扣分。206.3.2后醫(yī)務所或能就近就醫(yī)， 交通便利，安全保衛(wèi)好。現(xiàn)場查看，根據(jù)情況酌情扣分。二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分X15%認定標準分總計、復審考核現(xiàn)場評估評估項目評估內(nèi)容評估方法檔案 盒編 號評估結果二級 指標 分值二級 指標 得分1師資1.1管理1.1.1對專兼職教師實行選聘、考 核、獎懲及淘汰制度，結合認定標 準實行動態(tài)管理；1.沒有教師選聘、考核、獎懲及淘汰制度或相關實施記錄扣 15分

10、；501.1.2教師隊伍穩(wěn)定，3年內(nèi)專職教師總變動率不超過 40%,新任教師必 須取得安全培訓教師崗位證書；2.三年內(nèi)專職教師總變動率超過40噴口 15分，超過80%得分，每有1名老師無崗位證書扣 10分，扣完為止；1.1.3 授課情況登記表、教學質(zhì)量 評估記錄、學歷及職稱證書復印件、 勞動關系證明等檔案資料齊全。3.對教師檔案資料進行抽查，每缺 1名教師檔案資料扣10分，不完整 或小規(guī)范酌情扣分，扣完為止；1.1.4 按時參加省局組織的繼續(xù)教 育培訓。4.查看岡位證書或上網(wǎng)查詢復審記 錄，每有1名未參加繼續(xù)教育培訓 扣10分。1.2能力建 設1.2.1有提高教師授課水平的措施 并認真實施；1

11、.查看相關材料，沒有提高教師授 課水平措施的扣10分；201.2.2每年開展2次以上培訓教學 研討活動；2.查看活動記錄，每少一次扣10分，扣完為止；1.2.3 專職教師每年不少 L周的 現(xiàn)場調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告。3.每有1位教師沒有開展現(xiàn)場調(diào)研 并撰寫調(diào)研報告扣 5分，扣完為止。1.3績效1.3.1專職教師年平均授課時間不少于48學時；1.對專職教師的授課進行抽查，每有1位教師年平均授課時間少于 48學時扣10分，扣完為止；301.3.2每期培訓班專職老師授課時間/、少于總授課時間的25%2.抽查有關資料,每有 1期培訓班 專職教師授課時間少于 25咐口 10 分，扣完為止；1.3.3 兼職

12、教師有明確的工作任務和內(nèi)容，年平均授課時間不少于16學時。3.對兼職教師授課情況進行抽查， 每后1位教師年平均授課時間少于 16學時扣10分，工作任務和內(nèi)容 不明確扣5分，扣完為止。二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分X20%2教學 研究2.1培訓教 研2.1.1 開展培訓理論和項目策劃研 究，每年的研究項目不少一個；1.研究項目應有相關的研究成果并 獲得主管部門認可，不進行研究小 得分，每缺1個研究項目扣15分；502.1.2 認真分析/、同行業(yè)的培訓對 象培訓需求，并在此基礎上制定包 括培訓目的、課程設置、授課教師、 方式方法等內(nèi)容的培訓方案。2.抽查有關資料，查看根據(jù)招

13、生分 布行業(yè)制定的培訓方案，每缺少一 個行業(yè)培訓方案扣 15分，扣完為 止。2.2成果2.2.1為政府機構或企業(yè)提供安全 培訓等方面的安全咨詢服務活動不 少于3次；1.政策咨詢服務相關成果每少1個扣15分；502.2.2 三年內(nèi)發(fā)表的培訓方面的論文（含網(wǎng)絡文章）不少于 3篇；2.發(fā)表的相關論文每少1篇扣15分；2.2.3 學習軟件、培訓教材、實驗 設備、教學儀器或音像制品 等三年來研發(fā)產(chǎn)品不少干-種。3.沒后研發(fā)產(chǎn)品扣15分。二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分X10%3培訓組織 實施3.1教學管 理3.1.1 每期培訓班配備專職管理人 員擔任班主任；1.抽查有關資料，每有

14、1期班沒有 配備專職班主任扣 10分，扣完為止；303.1.2嚴格學員考勤；2.抽查學員考勤記錄，每有 1期班執(zhí)行/、嚴扣5分，扣完為止；3.1.3實行跟班聽課制度。3.抽查聽課記錄，母后 1期班沒有 聽課記錄扣10分，記錄不規(guī)范酌情 扣分，扣完為止。3.2教學 方法3.2.1制定教學計劃，合理選用講 授、研討、角色扮演、案例、模擬、 實際操作等教學方法；1.對教學計劃進行抽查，每有 1期 班教學方法少于2種扣5分，扣完 為止；103.2.2課堂講授全部采用多媒體。2.對教學計劃進行抽查，每有1期班1門課沒有采用多媒體扣 5分， 扣完為止。3.3X 控制3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內(nèi) 容實

15、施培訓；1.抽查教學計劃，每有 1期班沒有 按大綱要求培訓扣 20分，扣完為止；403.3.2每班培訓人數(shù)不超過80人；2.對培訓班人數(shù)進行抽查，未超過 培訓規(guī)模的，每后1期班超過80人 扣5分，超過120人扣10分，扣完 為止；3.3.3每期培訓人員不得超過培訓規(guī)模；3.滿足3.3.3但超過申請培訓規(guī)模 的扣20分；3.3.4 圖書資料室。計算機室向?qū)W 員開放并有記錄；4.查閱相關使用記錄，沒有向?qū)W員 開放扣5分；3.3.5組織學員參觀安全展覽展示；5.查閱相關記錄，不組織學員參觀 展覽展示扣5分；3.3.6教師承擔課程不得超過一門， 但符合后關規(guī)定的可同時承擔同一 門課程的理論和實操教學。

16、6.抽查教學計劃，每有 1期承擔課 程不合要求的扣15分。3.4效果 評估3.4.1 每期培訓班對教師、課程設 置、教材及后勤服務等進行評估；1.對開展評估情況進行抽查，每有1期班1項評估沒肩開展扣 5分，扣完為止；203.4.2 每期培訓班進行書面總結， 查找問題，提出改進措施并認真整 改；2.抽查書面總結，每缺 1期班總結 扣10分，總結沒有認真分析問題、 提出整改措施并整改的扣 5分，扣 完為止；3.4.3每期培訓班召開學員座談會， 聽取意見和建議；3.抽查學員座談會記錄，母后1期班沒后召開扣5分；3.4.4 通過座談會或調(diào)查問卷等方 式，每年至少聽取一次學員及所在 單位對培訓質(zhì)量與效果

17、的意見。4.抽查學員及所在單位意見反饋記 錄，每缺1次扣10分，扣完為止。二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分X35%4培訓 業(yè)績4.1評價4.1.1 學員對課程設置、教師、授 課內(nèi)容、組織管理和后勤服務的滿 意率/、低于85%1 .對學員滿意率進行抽查，每有1期教師、課程設置、后勤服務中 1 項滿意率低于 85%M口 5分，扣完 為止；504.1.2 學員經(jīng)培訓，考核合格率不 低于90%（指需安全監(jiān)管部門考核取 得證書的人員）；2.對學員培訓考核合格率進行抽查，每有1期班合格率低于 90噴口 5分，彳氐于80咐口 15分，扣完為止；4.1.3 學員所在單位對培訓質(zhì)量與 效果

18、滿忌度局；3.查看有關學員單位滿意度調(diào)查材 料，根據(jù)評價情況酌情扣分；4.1.4所在地安全監(jiān)管部門評價較 iWj。4.聽取所在地安全監(jiān)管部門意見，根據(jù)評價情況酌情扣分。4.2培訓 數(shù)量按要求完成年度培訓計劃，且三年每年平均培訓標準人數(shù)不少于800人。一年完小成培訓計劃扣 20分，年平 均培訓標準人數(shù)每少 50人扣10分， 扣完為止。50二級指標合計100本項標準得分（本大項二級指標得分總分X20%5.規(guī)章制度 執(zhí)行5.1制度5.1.1嚴格執(zhí)行各項制度并有相關 記錄；1.結合教學管理、校容環(huán)境、人文 氣氛等對制度執(zhí)行情況進行評價， 酌情扣分；405.1.2嚴格按照有關規(guī)定收費。2.沒有相關部門核定的收費標準扣10分，沒有按標準收費扣 20分。5.2檔案