1、編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第1頁共3頁國企思想政治工作的變革一、國有企業思想政治工作在新形勢下面臨的問題思想政治工作的模式和方式方法有待改進在不同的時代，國有企業開 展思想政治工作會有不同的工作模式和工作方法，我們企業的思想政治工作者在 企業發展的過程中也會運用到不同的方法，在開展工作過程中模式也有所不同。 并且,通過這些相應方法的更新,模式的改變，能夠基本完成思想政治工作任務。 但是，通過對以往的模式和方法觀察，我們不難發現，大多都是管理和教育。在 市場經濟不斷推進的情況下，國有企業思想政治工作僅僅依靠行政管理和加強教 育的方法已經凸顯出許多不足之處

2、，仍由政工干部包打天下、解決一切問題的想 法就更顯得與時代發展格格不入。二、做好國有企業思想政治工作的創新對策1、理念創新理念也就是我們的看法、思想，對于國有企業思想政治工 作的理念，主要是指我們國有企業的經營者，我們領導的理念。因為大多數時候， 領導的理念決定了思想政治工作的開展情況，領導和政工干部是否重視思想政治 工作，決定了我們思想政治工作開展的成效。要做到創新理念，首先是要改變我 們的思想觀念，從看法上、思想上開始重視我們國有企業的思想政治工作。必須 從思想上認識到，國有企業思想政治工作是為了更有效的促進國有企業生產經營 活動，為了提高國有企業的效益，為了全面促進國有企業的健康發展。其

3、次，要 認識到思想政治工作是做好企業員工的思想工作。因此，必須做到以人為本，切 實將廣大企業員工作為思想政治工作的主體。應想職工所想，將廣大職工群眾的 最根本利益作為我們思想政治工作的落腳點，結合企業各個時期的特點，做到關 心職工、愛護職工、體貼職工，將廣大職工群眾的物質需求和精神需求放在同等 重要的位置。最終才能在此基礎之上，以思想指導實踐，在實踐中不斷創新工作 方法和內容。2、機制創新要想很好的發揮國有企業思想政治工作的作用，有效 促進思想政治工作成效，就必須結合當前國有企業的實際情況，不斷創新思想政 治工作機制。圍繞國有企業可持續發展這一終極命題，與時俱進地從以下三個方 面不斷創新機制：

4、一是進一步完善工作組織體系，堅持企業黨組織為思想政治工 作的領導，并充分發揮工會組織、青年團以及婦聯等相互配合的方式，從各個層 面做好思想政治工作。二是要培養和建設一支高素質的專兼職相結合的企業思想 政治工作骨干隊伍。不僅要加強對原有政工干部的培訓，還要給政工隊伍中注入 新的血液，不斷充實思想政治工作隊伍。全面推行“一崗雙責，讓我們一部分管 理者既抓業務經營，乂抓思想政治工作，使生產經營和思想政治工作兩不誤。三 是建立監督考評機制。要把企業思想政治工作的責任量化、細化，納入企業領導 目標責任管理體系，做為考核領導班子和成員的政績依據，切實把企業思想政治 工作落到實處。3、方法創新隨著國有企業生

5、產經營的不斷改革變化，企業思想 政治工作必須圍繞工作環境、任務、內容、渠道和對象的變化而不斷創新和改進。首先，要充分利用黨的政策和光榮傳統，開展積極而富有成效的正面教育，正確 引導職工分清正誤，分清是非。其次，要帶著感情去做好企業職工的思想政治工 作。就是要切實把黨和政府的溫暖送到職工家中，并全力以赴幫助職工解決好生 產、生活中的切身利益，從而增進感情，增強凝聚力。第三，打鐵還要本身硬。 企業領導干部的模范帶頭作用，時時處處警醒自己要以身作則，從而才能更好的 開展工作。第四，政工干部應與廣大職工群眾多溝通交流，通過交流才能知道職 工所想，通過交流才能使政匚干部與職工之間的關系更為融洽，才能為政工干部 開展工作奠定相應的群眾基礎。最后，還要強化企業的激勵機制。注重在企業經 營發展中，培養和樹立先進典型，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企 業全體干部職工。三、結語要做好新時期國有企業的思想政治工作，不僅需要政工干部具有創新 精神，更需要我們相關的領導也能夠認識到思想政治工作的重要性，以及當前思 想政治