1、豐富企業文化營造和諧文化氣氛一、營造理念滲透,營造和諧文化氣氛企業要始終堅持“以人為本的治理理念, 緊密結合企業的生產 特點制定了一系列適應本企業的文化核心理念,特別是在創業中形成 的各種精神,如：艱苦奮斗的創業精神,獻身事業的拼搏精神,刻苦 鉆研的攀登精神,嚴細求實的敬業精神,爭創一流的開拓精神,無私 無畏的奉獻精神深入人心,并成為全體員工共同的行動指南和價值取 向.隨著企業的開展,“敬業奉獻,求實創新,勵精圖治,爭創一流 等等的企業精神,都會以一種細雨無聲的文化浸潤,起到了對內凝聚 人心,對外展示形象的巨大作用.企業文化是企業治理者和全體員工共同的精神家園. 在這個家園 里,企業治理者所要

2、做的唯一重要的事情就是創造和治理企業文化, 最重要的才能就是影響企業文化的水平和創造企業文化的水平,最重要的責任就是使員工愛崗敬業、無私奉獻,提升素質,開拓創新.企 業文化是不斷開展,不斷更新,不斷提升的.企業文化之所以成為企 業深層次的動力源,關鍵在于它不是簡單地把企業文化、設備、資金 等組合起來,而是以文化為粘合劑,從根本上提升全體員工乃至整個 企業的素質和水平.企業只有不斷推進人性化治理水平,打造核心文 化,以與時俱進的姿態,構建動態的企業文化.同時,要增強了主人 翁精神的弘揚,把開拓、進取、改革、競爭等創新精神融入到企業的生產經營工作當中,使其保持旺盛的革新進取和競爭意識, 積極參與

3、市場競爭.企業要把企業精神加以提煉概況,用簡明扼要的語言加以命名, 便于員工理解,牢記于心,并自覺遵守執行.弘揚先進文化,保持企 業文化的先進性,附之于具體內容.把企業形象、員工形象、經營管 理形象、環境形象有機結合形成系統的整體形象, 是企業文化的綜合 和外顯反映.通過扎實具體的企業文化建設, 使和諧企業更加深入人 心,促進了企業的科學開展.二、增強企業文化建設,促進企業跨越式開展企業開展說到底是要憑一流的隊伍,過硬的技術和科學的治理.企業只有注重素質立企,積極順應市場開展趨勢,把科學開展有效地 滲透到企業行為過程之中,把企業思想政治工作寓于企業文化建設之 中,才能形成具有特色的,充滿活力而

4、富有個性特征企業文化.企業 員工是企業的主體,企業員工的群體行為決定企業整體的精神面貌和 企業文明的程度,在他們之中蘊藏著極為豐富的企業文化建設的素材, 特別是先進模范人物在企業生產經營過程中所表現出來的思想、觀念和思維方式,集中反映了企業精神,是先進的企業價值觀,而這些先 進的思想和主體意識,正是塑造企業跨越式開展的動力. 企業只有緊 密結合實際,充分依靠全體員工,發揮整體優勢,把企業文化建設置 于生產經營的先導地位,在企業特別是一線樹立強烈的平安意識、 質 量意識、本錢意識、群體意識,從各系統出發,建立起上下貫穿,縱 橫連鎖的整體效應,才能保證企業目標的勝利實現.增強企業文化建設,必須黨政

5、合力,用鮮活的文化載體,充實工 廠建設的新氣象、新內容.像員工文化建設、制度文化建設、廉潔文 化建設、社區文化建設等.結合企業實際,開展各類文化建設,思想 教育型文化：著眼于工廠開展,提升職工隊伍的文化素質和思想覺悟, 開展好思想教育、職工培訓等；經營治理效勞型文化：圍繞工廠的生 產經營活動,組織職工參與經營治理決策,開展勞動競賽,倡導科學 民主治理,提升治理水平；文化娛樂型文化：如運動會文藝比賽等； 生活福利型文化：從關心職工生活入手,讓工廠開展成果給職工帶來 實實在在的實惠.通過安居工程、工廠大環境、工作小環境建設的改 善,起到紐帶作用,把職工凝聚在一起,使員工與企業共開展的理念 不斷增強

6、,提升企業文化建設水平,為促進企業開展創造有利條件.三、弘揚企業文化,豐富工廠建設內涵一個企業的文化建設是否能發揮其功能,最重要的是能否得到員 工的認同.因此,企業必須從提出企業文化建設之始,就將員工的愿 望和利益放在首位,在不斷提升員工經濟收入的同時,開展形式多樣 的文化活動,豐富員工生活.員工是企業文化的創作者、實踐者、受 益者,企業文化成熟的一個重要標志是企業的和諧開展.企業文化內容豐富多彩,從企業哲學、企業道德、企業民主、企業教育到企業行 為、企業制度、企業形象、企業精神等等,都是企業文化的重要組成 局部.在企業文化的諸要素中,必須抓住主要矛盾,突出重點,只有 這樣才能集中精力建設好優秀的企業文化.弘揚企業文化必須把開展 作為第一要務,為生產經營保駕護航,牢牢把握企業開展的大方向, 把文化建設貫穿于改革、生產、經營、