1、內蒙古惠豐醫藥集團總部職務說明書北京盛勤管理咨詢有限公司目錄第一部分 總裁辦公室 1 b5E2RGbCAP總裁職務說明書 1p1EanqFDPw副總裁職務說明書 4 DXDiTa9E3d總裁助理職務說明書 6RTCrpUDGiT總裁辦主任職務說明書 85PCzVD7HxA總裁秘書職務說明書 11 jLBHrnAILg辦公室秘書職務說明書 13xHAQX74J0X檔案管理員職務說明書 15LDAYtRyKfE法律監察職務說明書 17Zzz6ZB2Ltk總務管理職務說明書 19dvzfvkwMI1第二部分 投資發展部 21rqyn14ZNXI投資發展部經理職務說明書 21EmxvxOtOco信息管

2、理員職務說明書 24SixE2yXPq5行業研究職務說明書 266ewMyirQFL戰略計劃管理職務說明書 28kavU42VRUs項目投資管理職務說明書 30y6v3ALoS89第三部分 財務部 32 M2ub6vSTnP財務部經理職務說明書 320YujCfmUCw財務會計職務說明書 35eUts8ZQVRd管理會計職務說明書 37sQsAEJkW5T財務管理員職務說明書 39GMsIasNXkA出納職務說明書 41TIrRGchYzg第四部分 人力資源部 43 7EqZcWLZNX人力資源部經理職務說明書 43lzq7IGf02E企業文化建設主管職務說明書 45zvpgeqJ1hk績效與

3、薪酬主管職務說明書 47NrpoJac3v1招聘與培訓主管職務說明書 491nowfTG4KI第五部分 審計部 51fjnFLDa5Zo審計部經理職務說明書 51tfnNhnE6e5高級審計員職務說明書 53HbmVN777sL審計員職務說明書 55 V7l4jRB8Hs第一部分總裁辦公室總裁職務說明書職位名稱：總裁部門編號:編號:所在部門:宀口疋員：直接上級（職位）：董事會所轄人員：副總裁、投資發展部經理，財務部經理，審計部經理，人力資源部經理，總裁辦主 任，子公司總經理工資水平:批準人:工作職責與具體內容:職責一:制定和實施集團總體戰略具體內容1. 領導制定集團的發展戰略，并根據內外部環境

4、變化進行調整2. 組織實施集團總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革職責二：制定和實施集團年度經營計劃、財務預算具體內容1. 根據董事會下達的年度經營目標組織制定實施集團年度經營計劃、財務預算2. 監督、控制經營計劃的實施過程，及時分析并采取有效措施應對變化3. 組織實施財務預算方案4. 組織實施利潤分配、使用方案職責三：建立良好的溝通渠道具體內容1. 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情 況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜2. 領導建立集團與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等 部門間順暢的溝通渠道3. 領導開展集團的社會公共

5、關系活動，樹立良好的企業形象4. 領導建立集團內部良好的溝通渠道，協調各部門關系職責四：建立健全統一、高效的組織體系和工作體系具體內容1. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度建設，及時進行組織和流程的優化調整2. 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化集團價值觀職責五：主持日常管理工作具體內容1. 負責集團總部員工隊伍建設，選拔中高層管理人員2. 主持召開總裁辦公會，對重大事項進行決策3. 代表集團參加重大業務、外事或其它重要活動4. 領導建立健全財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出5. 領導建立健全人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策職責六：處理重大突發事件，并及時向

6、董事會匯報權力1. 日常經營管理決策權2. 對董事會經營目標和重大投資決策的建議權、部分審批權3. 對所轄人員的人事任免權4. 對各項工作的監控權5. 對下級之間工作爭議的裁決權6. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權7. 權限內的財務審批權8. 董事會賦予的其他權力任職資格要求：受教育水平：大學本科以上工作經歷要求：10年以上工作經驗，5年以上所在行業高層管理經驗專門培訓：行業知識、管理、經濟、法律、證券投資、財務、統計等專業技能、證書與其他能力：決策能力；管理技能；財務知識；思維縝密，表達清晰, 文字能力強；辦公軟件使用熟練；體能要求:健康所用工具及設備:計算機、一般辦公設備

7、、交通及通訊設備工作環境特征:獨立辦公室工作時間特征:無明顯的節假日有密切關系的其他崗位和人員: 董事會，高層管理人員，投資發展部、財務部、人力資源部、審計部、總裁辦公室等 集團總部職能部門，子公司高層管理人員 所需記錄文檔及傳送部門、人員: 年度經營計劃、階段性工作報告、戰略報告、財務預算、各種審批文件等 董事會、總裁辦 工作完成結果及建議考核標準: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力副總裁職務說明書部門編號：宀口疋員:工資水平：批準人:職位名稱：副總裁所在部門：

8、直接上級（職位）：總裁所轄人員：投資發展部經理，財務部經理，審計部經理，人力資源部經理，總裁辦主任，子公司總經理 工作職責與具體內容: 職責一：協助總裁，參與經營管理與重大決策 具體內容：1. 協助總裁制定集團發展戰略2. 及時了解和監督集團發展戰略規劃的執行情況3. 參與制定集團年度經營計劃和預算方案4. 參與集團重大財務、人事、業務問題的決策5掌握和了解集團內外動態，及時向總裁反映，并提出建議 職責二：協助總裁制定工作計劃，實現工作目標 具體內容：1. 協助總裁制定年度工作計劃和預算，并組織實施2. 按任務的大小權限審核、審批工作計劃，并檢查執行情況3. 及時處理影響計劃實施的問題職責三：協助總裁進行日常管理工作 具體內容1. 參與集團總部員工隊伍建設，選拔中高層管理人員2. 在授權范圍內主持召開總裁辦公會，對重大事項進行決策3. 在授權范圍內代表集團參加重大業務、外事或其它重要活動4. 處理集團重大突發事件，并及時向總裁匯報5. 在授權范圍內領導建立健全財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大 財務支出6. 在授權范圍內領導建立健全人力資源管理制度，組織制定人力資源政策， 參與審批重大人事決策職責四：完成總裁交辦的其