


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、經典資料,WORD文檔,可編輯修改,歡迎下載交流。原料審計內容:營業執照、生產許可證、GMF證書、GSP證書、原料藥生產批件、 質量標準、經營授權書、業務員資料;進口物料的進口批件、樣品檢驗報告書(包括生產企業的檢驗報告書和口岸藥檢所的檢驗報告書)、海關證明文件等。合格標準:有以上資料并在有效期內,生產或經營的范圍包括擬供貨的物料。輔料審計內容:營業執照、生產許可證、具有藥品批準文號的藥用輔料的生產批件、 質量標準、經營授權書、業務員資料、樣品的檢驗報告書 合格標準:與原料同。I類內包材審計內容:營業執照、生產許可證、經營許可證、藥包材注冊證(進口藥包材 注冊證)、經營授權書、業務員資料。合格
2、標準:與原料同。審計內容:機構與人員、廠房設施設備、物料管理、生產管理、質量保證與控制、檢驗手段、產品運輸、變更控制、風險管理、售后服務。1供應商資質審核表2、供應商樣品質量檢驗、小試及穩定性試驗審核表3、物料供應商現場審計記錄4、供應商現場審計報告5、聚氯乙烯固體藥用硬片供應商質量審計詳細信息6、聚氯乙烯固體藥用硬片I類包裝材料主要檢測項目及檢測設備7、相關影像資料阿普唑侖原料供應商審計報告編號:起草人:起草日期:審核人:審核日期:批準人:批準日期:藥業有限公司目錄1、目的2、質量審計(質量評估)小組及責任3、阿普唑侖原料 供應商的選擇和評價流程圖:4、阿普唑侖原料 供應商的資質審核5、與供
3、應商簽訂的質量協議6、樣品檢驗數據和報告7、阿普唑侖原料 供應商的現場審核&審核的批準9、產品穩定性考察10、定期質量回顧分析11、供應商變更審批1目的:為確保持續穩定地生產出符合預定用途和注冊要求的 阿普唑侖片,根 據物料供應商質量審計管理規程, 對阿普唑侖原料供應商的資質進行審計,并對 其進行現場質量審計,以確定是否批準其為阿普唑侖原料定點供應商;通過現場審計與交流,確定簽訂質量協議內容;確定物料定點使用周期、審計周期等程序。 范圍:適用于本公司 阿普唑侖原料供應商的審計和批準。2成立質量審計小組質量審計小組成員及責任:小組各成員保證在客觀公正的立場上,認真履行自己的職責,對阿普唑
4、侖原料供應商進行審計,得出正確的結論,并對其進行風險評估。2.1小組組長:簽名:年 月日2.2小組成員簽名:供應商的審計和評價流程圖:供應部索取資料,進行初步審查未通過審查i f_通過,報質保部ir擬定點供應商質保部進行資質審查理未通過審查通過,小樣請驗、檢驗1r擬定點供應商質控部進行檢驗、報告書比對1比對不合格r檢驗、比對通過1F擬定點供應商報質量副總批準,進行現場審計未通過審計F.通過1擬定點供應商形成審計報告,報質量副總批準1未通過批準通過批準if擬定點供應商定點供應商資質審核供應部通過初步審核資料,質保部對供應商資質進行審查,各項資料符合程序規定,通過審查。(相信審核內容見審計方案)供
5、應部成員簽名:質保部成員簽名:5樣品檢驗和報告比對:根據供應商提供的樣品及質量標準和檢驗報告書,由質控部進行比對,確認其報告真實性和檢測水平符合程序規定。質控部成員簽名:6現場審計對通過資質審核的供應商,質保部組織質量審計小組(兩人以上)到供應商 的生產現場按照預定方案進行客觀公正質量審計。現場審計時,如實填寫供應商現場審計表。現場審計人員簽名:7定點供應商的批準通過對阿普唑侖原料供應商的資質審核、樣品檢驗及小試情況、現場審計情況等,各項審計指標符合方案要求, 現給出綜合分析意見,同意此供應商為我公司阿普唑侖定點供應商。定點周期為 年質量副總批準:簽字:年 月 日阿普唑侖原料供應商資質審核表編號:RE(M)-ZB-0001(1)-01名稱供應商種類物料級別阿普唑侖原料某某某廠家原料A級質量負責人聯系電話供 應 商 資 質藥品生產許可證口企業法人營業執照藥品注冊證藥品GMP證書 口稅組織機構代碼證口務登記證備注:時間檢查存在問題及其風險評估:整改建議:檢查人員簽名:質保部意見再審計日期:年月 日前簽章:年 月曰質量副總意見簽名:年 月曰分享一個蘋果,各得一個蘋果,分享一種思想,各得兩種思想。分享是件快樂的事件,樂于分享的人,事業更容易成功。經典資料,WORD文檔,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨文化管理中的領導力模型試題及答案
- 2025設備租賃合同樣本范文
- 2025企業借款合同模板CC
- 2025建筑工程拆除合同范本
- 教育技術驅動下的區域教育創新實踐
- 風光制氫一體化項目現狀及發展趨勢
- 餐飲集團旗下店長任職及培訓協議
- 2025年國際化教育中跨文化交流能力培養的跨文化教育研究方法與跨文化教育理念報告
- java網絡操作面試題及答案
- 2025年智能停車場系統車場智能化解決方案評估報告
- 2025年基金與投資管理考試試卷及答案
- 書畫培訓合作合同范本
- 馬幫運輸安全協議書
- 杭州市2025年中考作文《勇敢自信》寫作策略與范文
- 2025年安全生產考試題庫(礦業行業安全規范)試卷
- 起重機司機(限橋式)Q2特種設備作業人員資格鑒定參考試題(附答案)
- 中職數學拓展模塊課件-正弦型函數的圖像和性質
- 六年級學生心理疏導教育
- 熱點主題作文寫作指導:古樸與時尚(審題指導與例文)
- 河南省洛陽市2025屆九年級下學期中考一模英語試卷(原卷)
- 成都設計咨詢集團有限公司2025年社會公開招聘(19人)筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論