公司職員上班遲到檢討書_第1頁
公司職員上班遲到檢討書_第2頁
公司職員上班遲到檢討書_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司職員上班遲到檢討書尊敬的領導:今天由于偶然遲到,故寫此檢討書, 以表歉意和檢討, 這對 我來雖說是個意外,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小, 但卻彰顯了立身職場的態度, 和注意 細節。老子有句名言:“天下大事必作于細, 天下難事必作于易” 。 要成就一番大事業,要有所作為,要獲得碩大的勝利果實, 就要 從身邊的小事做起, 把一個個小的勝利果實聚集起來, 才能獲得 更大的成功。一、遲到原因: 我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上, 置廣大公司 員工的集體利益于不顧, 置公司領導的威信尊嚴于不顧; 自我放 縱、丟棄原則。這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不 再犯這種錯誤

2、。1、客觀原因:星期六加班,鬧鐘沒調好, 至于身體不適、 時間不好掌握等 等就另當別論。2、主觀原因:這件事, 雖然是一件偶然發生的事情, 但同時也是長期以來 對自己放松要求, 工作做風渙散的必然結果, 這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面! 思想覺悟不高, 對重要事 項重視嚴重不足, 就算是有認識, 也沒能在行動上真正實行起來。 根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真, 自己在工作責任 心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好, 只顧自己,置公司 規定的原則于不顧, 自私自利。 我對我個人犯下的這個錯誤感到 后悔與遺憾。 我應該把所有能阻礙自己準時到

3、達公司的情況都考 慮到,這樣才不會遲到。二、后果:1、對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表 現,對工作的認真負責程度, 我這種行為在公司造成及其壞的影 響,破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,由 于我一個人的錯, 有可能造成別的同事的效仿, 影響公司紀律性, 也是對別的同事間接的一種不負責任,不利于公司發展。此外, 我也看到了這件事的惡劣影響, 如果在各個會議或工 作上,大家都遲到一會兒,那怎么能及時把工作做好呢。同時, 如果在我們這個集體中形成了這種無組織, 紀律觀念, 為所欲為 的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。 因此,這件事的后果 是嚴重的。2

4、、對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前 途。影響個人綜合水平的提高, 使自身在本能提高的條件下未能 得到提高。 如果我們每天都這樣, 那我們一年的工作也就不要干 了。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自 己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的, 甚至都無法想象 會發生怎樣的工作失誤。 我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤 感到痛心疾首,感到無比遺憾, 感到非常可恥, 感到無以復加的 后悔與悲痛。三、決心:總結下來共有以下幾點供以后改進:我決定, 從思想上重視公司的規章制度, 提高自己的思想覺 悟,保證以后準時上下班。 嚴格按照公司制度開展工作。并保證

5、每天努力工作, 做到愛崗敬業, 希望領導及各位同事能夠接受我 真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材, 檢查自己, 在以 后的工作中不要再出現類似的錯誤,并能來監督我,指正我。通過這一次遲到, 我會以此次的檢討書作為一面鏡子, 時時 檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知 羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不 違反公司規章制度, 決不做讓領導失望的事, 同時提高我的思想 認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。四、懲罰: 我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大 的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法 紀,殺一儆百,

6、也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯 下如我一樣的罪行,我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我過年在公司留守, 將功補過! 唯有如 此,才能夠真正做到執法公平, 同時, 也可以達到懲前毖后治病 救人的崇高目的。 最后, 我再次衷心希望公司全體員工以我為反 面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘 能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演, 倘能如此,則吾幸 甚,公司幸甚!五、感想:最后,我想說, 我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討 書,表示我對遲到的不良行為, 已經有了深刻認識改正錯誤的決 心!在寫這份檢討書的同時, 我真正意識到這件事情的嚴重性和 錯誤,我感到非

7、常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉, 希望領導 可以原諒我, 可以認可我認錯的態度, 也希望同事也要引以為戒, 不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。讓我感悟: 細節決定成敗, 態度決定一切。 具體到每一件事, 具體到與事有關的每一個人, 滲入到我們的工作和生活之中。 態 度來源于個人所具備的素質,是企業文化理念在員工身上的體 現。小事成就大事,細節成就完美,態度反映品格與素養。在我 們企業進入發展初期, 需要我們每一位員工, 既要樹立遠大目標, 抓住機遇,又要從工作作風、 工作態度上進一步提高, 把每一件 簡單的事情堅持很細致地做到位, 把每一件平凡的工作堅持很認 真地做到。“海不擇細流,故能成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論