1、XX年公司人力資源部工作計劃XX 年我們公司人力資源部為公司的發展做出了巨大的 貢獻，這是得到全體公司員工一致認可的，是對我們人力資 源部的巨大的褒獎。因此，在 XX 年，我們還是要繼續不斷 的努力，將我們的工作做的更好，這才是我們一直以來不斷 的信念，做好公司的工作，這才是我們要做好的事情。在不 斷的前進中，得到更多的發展，這才是我們一直以來要做好 的事情，相信今后的發展能夠有更大的突破！一、指導思想 針對員工適應能力、創新能力、改進能力薄弱的現象， 結合公司“十一五”總體發展戰略，大力推進員工素質提升 工程，突出高技能、高技術人才培養及專業技術力量儲備培 訓，為公司建立具有永續競爭力的卓越

2、企業提供合適的人力 資源。二、編制原則（一）戰略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。（二）面向全員，突出重點。（三）集中管理，統籌安排，責任明確。（四）盤活資源，注重實效。三、實施策略與保障措施（一）對內整合資源，充分發揮技術部門優勢，提高自 主培訓開發的能力； 對外加強合作交流， 實現培訓資源互補， 滿足高層次培訓需求。1、進一步發揮培訓中心在通用專業 （工種） 基礎理論、 基礎技能培訓方面的作用，多渠道解決培訓基礎建設資源， 提升培訓中心在通用工種技能培訓硬件設施水平，滿足員工 基礎技能訓練的需要。2、發揮技術中心、信息自動化中心、檢修中心等單位 （部門）在現場技術、現場操作方面培訓的優

3、勢，將其資源 納入公司有關專業（工種）現場技術、技能培訓資源管理范 圍，確保公司所需培訓的針對性與實用性。3、從公司整體利益出發，打破單位（部門）界限，充 分利用現有及閑置資源，促進同工種不同單位之間相互學習、 交流與培訓。（二）加大宣傳力度，強化現代培訓理念，營造全員學 習氛圍。公司將通過電視、報紙、網站等媒介的宣傳報道，促使 各級管理者深刻認識到“培訓開發是企業快速發展的推動 力”、“培訓是生產的第一道工序” ，培育開發下屬、建設一 支高素質的團隊是自己義不容辭的職責，自覺站在公司建設 具有永續競爭力的卓越企業的戰略高度重視員工的學習和 成長；同時，公司必須整體營造出“需要學習”的氛圍，促

4、 使員工真正認識到“適應崗位要求，提升自身素質、是每位 員工的責任和義務” ，培訓是幫助員工提高生存能力和崗位 競爭能力的有效途徑，努力提高員工學習的主動性。（三）完善培訓制度，加強考核與激勵，健全培訓管理 體系1、適應公司管理變革和人力資源管理集中的要求，優 化培訓管理流程，修改并完善員工培訓開發管理辦法等 有關培訓管理制度，規范管理，提高培訓開發的效率。2、加強計劃管理，嚴格考核，保證培訓效果。將所有 培訓分為公司集培、單位自培、送外培訓，集中管理，嚴格 按經濟責任制考核工作要求定期對培訓中心、各單位完成培 訓計劃及培訓效果的情況進行檢查考核；同時加強對培訓員 工的考核，將員工培訓結果與待

5、遇、使用掛鉤。3、完善培訓獎勵措施，對培訓效果顯著的項目實施單 位、優秀學員、優秀教師（含兼職教師）進行評優并給予一 定獎勵，同時提高兼職教師培訓授課及師傅帶徒的津貼標準， 鼓勵員工傳授知識與經驗。四、培訓的主要任務（一）分層次繼續開展各類相關知識和技能的適應性與 提高性培訓。1、根據各管理體系認證的要求，采取集培辦班方式， 繼續分層次開展 XX 余人的內審員、相關管理人員、關鍵崗 位人員、特種作業人員的取證、復證集中培訓；采取自主辦 班、班組學習、網上學習相結合的方式，舉辦法律法規、文 件體系的全員培訓，培養員工的質量、安全與環保意識。2、為規范設備管理，減少設備事故，外聘專家舉辦一 期以高

6、、中管理人員、設備科長、專業點檢員為主要對象的 規范化點檢定修培訓班；采取自主辦班，開展以 tpm 設備管 理知識及簡單的設備維護、設備管理規程、應急預案、崗位 職責等為主要內容的設備操作與維護人員的培訓。3、配合公司持續改進工作，繼續做好人員的培訓與系 統各級用戶培訓。（二）為公司“十一五”新上技改項目做好人員儲備培 訓，根據項目規劃提前開始培養大高爐爐長、工長、轉爐主 煉鋼工與搖爐工、精煉連鑄班長等關鍵崗位人員。（三）結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業生涯 發展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術比武與 導師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養。1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業工 種技師（含高級技師、 技師、內定技師） 培訓班， 共培訓名； 開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班，共 培訓名。2、高標準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通 用工種及部分行業工種青工技能比武培訓，培養公司級技術能手名。同時根據國家、省及行業要求，組織相關工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培養省級以上技術能手 2 名3、大力實施技能人才“”培養工程。 各單位從實際出發，為經驗豐富、掌握絕活的優秀技能 人才（特級技師、責任技師等）配備 1 名理論豐富