1、池店中心小學教師評優評先管理制度（2018年秋初稿）為調動全體教師的工作積極性， 真正發揮先進教師的輻射、 引領作用， 體現 學校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨， 踐行學?！坝眯牧⑽磥怼?的辦學理念， 保證評優評先的公平、 公開、 公正， 給教師專業成長奠定制度基礎和注入積極基 因，更好促進教師成功，學校發展，結合學校實際情況，特制訂本方案。一、評選項目： 1 1年度考核優秀（季度考評必須有兩次優秀以上方可參評） ；2 2鎮級評優評先（本項不含鎮優秀少先隊輔導員） ； 3 3市級及以上評優評先（三年內應獲得鎮級表彰者才可以參評） ；二、評選條件： 1 1有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學

2、生的表率。2 2能關心愛護學生，教書育人，團結協作。3 3進入學校滿一年的老師才能參評；備注： 凡是有下列情形之一者，當年評先評優一票否決。（1 1）嚴重違反規章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2 2）違反法紀法規，情況屬實者；（3 3）工作中嚴重失職或造成重大事故者；（4 4）一年內事假超過 1010 天或病假超過 3030 天者，（5 5）未能達平均工作量或曠課 5 5 節及以上；三、評選原則：1 1、評優評先時，以截止到報名參評時間一年內的個人業績為依據進行量化（如 20182018 年 1212 月評選，則參考業績時間段為 20172017 年 1212 月至 20182

3、018 年 1212 月）；2 2評選鎮級評優評先時，如三年內曾獲鎮級優秀輔導員者優先；3 3、在同等情況下，優先考慮班主任，其次考慮老教師，再次考慮教學質量;4 4一般不能連續兩年參評，如表現特別優秀者（行政投票決定）或因職稱 原因有剛需者（需本人申請，經行政組同意）可以不受限制。三、評選辦法：1.1.由個人書面申請或行政推薦；2.2. 由評選組根據實際名額初選，3.3. 提交行政會集體討論；4.4. 推薦上報。四、量化細則：1 1 個人表彰情況（不論表彰項目，按以下標準得分）校級2 2 分鎮級3 3 分縣級5 5 分市級7 7 分省級1010 分2 2 個人論文情況（不論學科論別，一篇得 1 1 分）3 3個人參賽或指導本校師生獲獎情況（不論項目，按以下標準得分）級別三等獎二等獎一等獎鎮級1 1 分2 2 分3 3 分縣級4 4 分5 5 分6 6 分市級7 7 分8 8 分9 9 分省級1010 分1111 分1212 分國家級1313 分1414 分1515 分備注：以上業績量化項目的時間，以截止到報名參評時間一年內為準；五、評選監督:為使評優評先工作更加合理公開，學校成立評選組和監督組，保證評優評先 工作規范進行，對評選結果如有異議，應在公示期內，以書面形式向