1、公司行政后勤年終工作總結與公司行政后勤年終總結匯編公司行政后勤年終工作總結本人于 xx 年 10 月 9 日入職，歷任辦公室副主任、主任職務，并于 xx 年 9 月 1 日至 xx 年 10 月 31 日兼任 * 部部長、 * 辦事處主任，現任總經理辦公室主任。現將 20xx 年工作報告一、主要工作內容xx 年 1 月 1 日至 xx 年 4 月 30 日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規章制度的建設;xx 年 5 月 1 日至 xx 年 8月 31 日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規范性建設;xx 年 9 月 1 日至

2、xx 年10 月 31 日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責 * 項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規范管理的建設 ;xx 年 11 月 1 日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12 個月的行政、后勤管理工作，6 個月的人力資源管理工作， 2 個月的項目部管理工作。二、主要工作業績( 一) 行政管理工作1. 完成了公司規章制度建設工作。 主持制定了 17 套規章制度，其中親自主筆編寫 11 套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業現代化規范管理奠定了良好的基礎。第1頁共7

3、頁2. 公文管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。3. 檔案管理工作實現了規范化。建立了公司專業的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。4. 完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進行了統一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統一了公司的接

4、待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業形象起到了積極作用，為公司各部門的業務接待起到了模范作用。5. 會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。6、印章管理工作基本規范。嚴格按照印信管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。總之，公司的行政管理工作，在海南企業中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現代化規范管理的企業行列。( 二) 信息管理工作1. 加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不

5、斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業第2頁共7頁建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態。2. 建立了企業信息庫，完成了公司信息的統一管理，規范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息 515 條。3. 加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了資訊周報編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。( 三) 人力資源管理工作1. 制定并實施了人力

6、資源管理細則，規范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。2. 完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規范內容，健全了人事檔案，規范了人事檔案管理流程。3. 企業文化建設初具規模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發項目簡報 41 期、參展冬交會、參展海洋漁業博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業知名度，有效地塑造了企業文化。( 四) 后勤管理工作1. 資產管理工作規范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司資產管理辦法分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管

7、理責任落實到具體的使用人或保管人，規范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。第3頁共7頁2. 車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理第4頁共7頁公司行政后勤年終總結尊敬的領導我于 xx 年 8 月 23 日正式加入 xx 公司，四個多月的“ xx 時光”讓我感觸頗多，感恩 xx，是 xx 給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家 ; 感恩 xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉” ; 感恩 xx，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任 xx 部 xx 人員一職，負責日常行政及招聘培

8、訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業務能力和綜合素質得到了明顯提升。在這四個月期間，我工作態度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情 ; 性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業務 ; 主動學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業務素質。現將我在這四個月期間的工作學習情況總結一、 業務工作情況( 一) 招聘工作每個工作日維護管理“智

9、聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。截止到12第5頁共7頁月 31 日，共計進行電話口試 54 人次、技術電話口試 16 人次、現場面試 5 人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。( 二) 員工考勤工作每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理 ( 每個工作日兩次 )和上一工作日 ( 含周末 ) 員工加班情況記錄管理工作 ; 每周定期 ( 星期一和星期五 ) 清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員 ; 每月按時(5 日前 ) 出具員工請假登記表和員工事、病假扣款通知并

10、及時上報相關領導和財務部門。( 三) 行政部質量管理體系工作融合完善質量管理體系和 cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板 ;對行政部 xx 年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續改進，確保 xx 年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。( 四) 日常行政工作認真做好公司日常文件 ( 含紅頭文件 ) 的登記發放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業務的寄送 ( 共計 35 批次 ) 、報刊雜志信函的分發回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。( 五) 保密資質認證工作積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。第6頁共7頁( 六) 行政部部分文件撰寫工作認真做好行政部部分日常文件( 安全生產、創建工