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文檔簡介

1、2021最新土建勞務合同范本鑒于甲方是合法的勞務雇工方,乙方是符合甲方要求的勞務提供方,根據中華 人民共和國合同法及有關法律法規,為明確雙方的權利義務.結合工程具體情 況,簽訂本勞務用工協議,供雙方遵照執行。一、工程概況1、工程項目2、用工方式:3、勞務期限:風險提示:工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如 電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工 作多少小時;一般每周至少有一天的休息曰;按國際慣例,在節假曰,雇員應享 受所在國家規定的節假曰,如所在國國

2、慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務 報酬等問題,避免之后因履行合同發生糾紛。本勞務合同自年月曰開始,年月曰結束。風險提示:勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據協議支付勞務報酬,這里要區別 于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇 等;勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費.雇主也不用像勞動合同那樣為雇 員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協商約定。另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相 應勞務費用,并據此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。二、勞務費用1、本合同的勞務費用暫

3、定為元。2、勞務費用于每月曰通過銀行轉賬的方式支付給乙方。三、施工標準1、乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。2、乙方的施工作業,必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現 行的工程質量驗收標準。3、施工作業質量不合格的,乙方應在甲方規定的時間內無償返工,達到質量 驗收標準合格后。風險提示:雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整,雙方當事人在不違背法律規定情況下自由 協商,任意性很強,雇主可以與雇員協商約定相關義務;但是,雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保 護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發生疾 病或工傷

4、,雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。另外,建議雇主應給雇員購買人生意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能 得到及時合理的賠償,保險費由雇主負扌日。四、甲方責任1、甲方應及時完成技術和圖紙的交底。2、對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面 的管理、控制。3、負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。4、按本合同約定辦理勞務計價手續,按本合同約定時間支付勞務費。五、乙方責任1、乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業2、乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業所需的 勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業。3、乙方必須確保進場施工作

5、業人員的身體狀況及相應的業務素質,滿足相關 工作的要求。施工作業人員必須穩定,調動更換時,必須經甲方同意。4、乙方必須樹立良好的環保意識,堅持文明施工作業,做好施工現場環境保 護、勞動保護和安全生產。5、乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金,并及時支付勞 務人員費用。六、施工作業的檢查1、為有效控制工程質量,乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發 現的問題,乙方根據甲方通知書,限期返工或整改。2、隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下 道工序作業。乙方如因自身原因,發生安全及質量事故,甲方將根據企業管理的 相關規定給予乙方經濟處罰。七、安全責任1、

6、在施工中.甲方應貫徹國家標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違 章指揮,有權制止施工現場的違章操作、違章作業。2、在施工中,乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證, 杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患,有權暫緩實施, 并提出改進意見。由于甲方的疏忽,發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任 和承扌日相應經濟損失的責任。3、乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育,作業中發生人員傷亡事故, 應按國家有關規定認真組織調查,乙方自理并承扌日相應經濟損失。八、違約責任1、甲方應按合同要求應及時撥付勞務費,否則須支付乙方違約金元。2、乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業,并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經濟損失由乙方承扌日。3、因一方原因使合同無法履行,違約方應提前天書面通知守約方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據此進行末次結算。九、附則1、本合同一式本合同一式份,甲方項目部份,乙方份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。2、本合同自甲、乙雙方簽字后生效,雙方義務履行完畢后自動失效。3、合同在執行過程中發生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協商處理。

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