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文檔簡介

1、 .202021 年護理工作計劃書一、精神文明方面樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態度，構建和諧的護患關系。2.發放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。3.在征求住院病人意見、出院病醫學，教育網收集整理人反饋（或電話詢問），本科室醫生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵 ”。4. “ 5.12國際護士節 ”與工會合作舉辦 “護理藝術節 ”，以豐富護士業余文化生活。二、護理工作方面從 “三基三嚴 ”入手，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關鍵環節，以保證危重、疑難病人的護理質量。3.加強專

2、科護理業務的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓專科護理骨干。14.加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。6.落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6 7次。7.加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現突出科室予以獎勵。三、業務培訓方面組織全院護士業務學習及講座6-7 次。2.對畢業 5 年內護士分層次進行操作技能培訓。3.加強對重點科室如急診室、手術室、icu 、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專業技能培訓，并制定專科崗位的技能要求。4.以科室為單位對護士進行臨醫學，教育網收集整理床能力考核，專科業務考核和護理操作考核各一次。5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓。四、教學和科研方面完成護理學院、高職及夜大各期的課間實習、生產實習及理論授課工作。2 .2.制定優秀臨床帶教科室評選條例，年終評選并獎勵。3.按計劃完成現有課題，并積極申報新課題。4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志 1 篇；主管護師每人完成4 類雜志 1 篇

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