1、變更后的勞動和同模板3篇 勞動合同的變更是在原合同的基礎上對原勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減，而不是簽訂新的勞動合同。以下是為大家精心整理的3篇變更后的勞動合同范文，歡迎參考閱讀。 變更后的勞動合同模板一 甲方：_(以下稱"甲方") 法定代表人或委托代理人：_ 通訊地址：_ 乙方： _(以下稱"乙方") 身份證號碼： 性別： 男 女 戶口性質： 非城鎮 城鎮 家庭住址：_ 丙方：_(以下稱"用工單位") 法定代表人或委托代理人：_ 通訊地址：_ 為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞

2、動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。 1、 乙方原與"凱迪 "公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為"上海海之源人才服務有限公司"，其他勞動合同條款不做任何變更。 2、 原勞動合同期限雙方確認從_年_月_日起至_年_月_日。 3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。 4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。 5、 變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。 甲方： 簽字(蓋章)

3、 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章) 變更后的勞動合同文范文一 甲方：_(以下稱"甲方") 法定代表人或委托代理人：_ 通訊地址：_ 乙方： _(以下稱"乙方") 身份證號碼： 經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同變更事項達成如下協議： 一、勞動合同變更內容 二、本協議生效后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。 三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方： 乙方：(簽字) 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 變更后的勞動合同模板

4、二 甲方：_(以下稱"甲方") 法定代表人或委托代理人：_ 通訊地址：_ 乙方： _(以下稱"乙方") 身份證號碼： 經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同變更事項達成如下協議： 一、勞動合同變更內容 二、本協議生效后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。 三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方： 乙方：(簽字) 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 變更后的勞動合同模板三 因原因，經雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同部分內容。 變更內

5、容如下： (一) (二) (三) (四) (五) 原合同未變更部分仍然有效。 甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章) 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 甲方(用人單位)名 稱： 注冊地址： 法定代表人(主要負責人)： 郵政編碼： 聯系電話： 乙方(勞動者) 姓 名： 性 別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 乙方原工作單位： 戶籍所在地： 現居住地址： 郵政編碼： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例、吉林省勞動合同條例及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、

6、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、 合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇雙下第 種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于 年 月 日起至 年月 日止 (二)無固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。 (三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工 勞動合同續訂書經過甲、乙雙方協商一致，續訂原勞動合同，續訂合同類型為 。續訂固

7、定期限勞動合同的期限自 年 月 日起至 年 工作地點為 。 第四條 乙方工作應達到標準。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行 工時制 (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)實行不定時工作制。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。 第七條甲方嚴禁牣 行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身份健康的條件下，延長工作時間每日不超赤三小時，每月不超