1、高校雙創(chuàng)中心崗位職責(zé)大道片區(qū)安康大道段安康學(xué)院新校區(qū)20_年暑期 雙創(chuàng)工作總結(jié)安康學(xué)院安康大道段包抓工作小組20_年9月8日 大道片區(qū)安康大道段安康學(xué)院新校區(qū)20_ 年暑期雙創(chuàng)工作總結(jié)20_年暑期，是即第一、二季度以來安康市雙創(chuàng)工作又一重要階段，我院作為大道片區(qū)大道段的包抓單位，學(xué)院依據(jù)市、片區(qū)雙創(chuàng)辦的工作要求，在學(xué)院雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全力開展雙創(chuàng)工作，現(xiàn)將暑期工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全相關(guān)制度。1、學(xué)校高度重視安康大道段雙創(chuàng)工作，暑期之前學(xué)院多次召開雙創(chuàng)工作會議，對后期和暑期的雙創(chuàng)工作進行總結(jié)和部署，學(xué)院雙創(chuàng)辦統(tǒng)一安排，落實專人負責(zé)監(jiān)督、巡查安康大道段雙創(chuàng)工作。在暑期工作安

2、排會上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對安康大道大道雙創(chuàng)工作的組織機構(gòu)和工作都進行了具體安排，明確了包抓區(qū)域和主要工作任務(wù)，工作安排及監(jiān)督考核辦法，并針對新的任務(wù)進一步完善了雙創(chuàng)工作的管理制度。二、高度負責(zé)，努力做好大道段及新校區(qū)雙創(chuàng)工作1、綠化工作方案提出，要以科學(xué)發(fā)展觀和持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)，進一步提升我院校園綠化品味，為師生創(chuàng)建優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，營造濃厚的校園文化氛圍，合理規(guī)劃校園了綠化布局，促進人與自然的和諧發(fā)展，建設(shè)綠色文明、園林化的文明大學(xué)校園。為了實現(xiàn)這一目標，我校雙創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組極度負責(zé)，大力落實工作。重點是將學(xué)校可綠化面積進行綠化，將不美觀的樹木進行重新調(diào)整，新增綠化帶要和原有的綠化格調(diào)相一致

3、，注重品種搭配，合理栽植，增加垂直綠化面積，不斷提高校園綠化面積。我校從實際出發(fā)，結(jié)合上級文件要求和我校實際情況進行工作，以創(chuàng)建標準為依據(jù)，合理調(diào)整工作重點，發(fā)揮校園面積優(yōu)勢，分塊布局綠化，加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，提下分布均衡，盡可能的增加綠地面積，加大覆蓋率，強化垃圾死角的處理，將綠化工作的規(guī)劃任務(wù)逐步完善。2、定期開展“滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊”工作，開展環(huán)境綜合整治，消除病媒生物的孳生，提升病媒生物防治工作水平。3新校區(qū)雙創(chuàng)指揮部、新校區(qū)建設(shè)指揮部積極組織工作，高度重視，加強了對工地施工車輛帶泥上路，工地安全施工等問題的規(guī)范管理，努力協(xié)調(diào)好各方面的矛盾。4、根據(jù)實際需求，結(jié)合校園現(xiàn)有綠化情況，

4、進行部分植物的栽補，并加強養(yǎng)護管理。新校區(qū)主要做好硬質(zhì)景觀處理，即道路、廣場、水體工程及部分鋪裝工程。三、結(jié)合實際，積極開展雙創(chuàng)包抓工作1、根據(jù)市、片區(qū)雙創(chuàng)辦的要求，結(jié)合工作組實際，抓好安康大道段雙創(chuàng)工作，完善檔案工作資料；加強后勤服務(wù)外包督促，確保校園清潔；開展片區(qū)督察和環(huán)境美化，確保片區(qū)“門前四包”工作落到實處；做好校園車輛和交通管理，確保校園安全穩(wěn)定有序。2、按照雙創(chuàng)包抓單位的職責(zé)，認真做到信息傳遞工作。凡是片區(qū)的文件或通知，及時向各單位下發(fā)或通知，確保信息的暢通性，對整改的事項跟蹤督辦。3、加強安康大道周邊"文化墻"的監(jiān)督和維護，同時加強對工地施工車輛的監(jiān)管，防止車

5、輛帶泥上路。每周保證外出巡查兩至三次，大力開展文明工地創(chuàng)建活動，全面進行車輛帶泥上路和沿街拋灑問題的整治。4、加強該片區(qū)的工作人力投入。各責(zé)任單位分別加強了雙創(chuàng)工作的人力、物力、財力的投入。在大道段領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，全面加強大道段和新校區(qū)的雙創(chuàng)工作。四、加強包抓區(qū)域內(nèi)責(zé)任單位的考核督促工作1、按照目標管理要求，深入各單位，認真查看資料、查制度，查措施，查落實情況，并結(jié)合目標管理考核表進行考核，打分和評比。2、認真總結(jié)經(jīng)驗，交流推廣，對工作較差的單位定期回訪，努力改進。五、存在問題和建議1、少數(shù)責(zé)任單位思想認識不到位，責(zé)任體系不健全，包抓力度和宣傳動員不到位，工作職責(zé)難以較好完成。2、部

6、分施工車輛有帶泥上路的現(xiàn)象，要突出重點，狠抓落實，嚴格規(guī)范各施工單位的管理制度，文明施工，確保安康大道的保潔工作。3、遇到問題，及時解決，并加強上下級單位之間的溝通和聯(lián)系，努力做好協(xié)調(diào)組織工作。 安康大道段是全市門戶點，地位重要且突出，因此受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。以上存在的問題，也是學(xué)院要強化包抓的任務(wù)，希望片區(qū)雙創(chuàng)辦給予更多的指導(dǎo)和支持，我工作小組也將繼續(xù)努力，用心投入大道段雙創(chuàng)工作中，努力把雙創(chuàng)工作做到更好。感謝檢查組領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)！敬請?zhí)岢鰧氋F意見！安康學(xué)院安康大道段包抓工作小組20_年9月8日篇1：高校行政秘書崗位職責(zé) 職責(zé)一：高校行政秘書崗位職責(zé)1、根據(jù)教務(wù)處下達的教學(xué)計劃編排本部課表。

7、2、根據(jù)教學(xué)任務(wù)安排，匯總教研室下達的“教學(xué)任務(wù)書”，并報送教務(wù)處。 3、將學(xué)生成績登記表、教學(xué)日歷及校歷隨課表一同發(fā)給任課老師。4、做好本部教師的試卷、試卷答案、評分標準和試卷說明等材料的收集、保密和上交教務(wù)處的工作。協(xié)助部主任做好監(jiān)考教師的安排和其它考務(wù)工作。5、考試結(jié)束后，督促各任課教師按時上報學(xué)生考試成績，及時將學(xué)生的考卷歸檔管理；將學(xué)生考試成績及時送至考試中心和學(xué)生所在系。 6、負責(zé)辦理調(diào)課手續(xù)，及時反映教學(xué)中出現(xiàn)的問題及教師與學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。7、負責(zé)組織、安排本部有關(guān)會議，做好會議通知、考勤、記錄和會后資料整理工作，擬寫會議紀要。8協(xié)助部門安全責(zé)任人做好辦公室安全防范和

8、檢查工作。9、按要求收集、整理、上報本部教工晉升職稱、崗位變動、年度考核、教師培訓(xùn)、考勤月報表、科研項目等有關(guān)材料。10、負責(zé)辦公用品的添置、發(fā)放及保管和報修工作。負責(zé)公章的保管。如遇出差，公章必須履行移交手續(xù)。11、負責(zé)部辦的日常管理，及時處理辦公室臨時性事務(wù)，做好接待、服務(wù)工作。12、與教務(wù)處和其它各系之間保持良好的聯(lián)系，及時傳達學(xué)院及教務(wù)處相關(guān)文件通知精神，確保信息暢通。完成學(xué)院和本部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。職責(zé)二：高校行政秘書崗位職責(zé)一、行政秘書在部主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)處理公共教學(xué)部辦公室的日常行政工作。二、負責(zé)黨政文件的收發(fā)，及時送部領(lǐng)導(dǎo)閱示，并妥善保存。三、負責(zé)接待并處理校內(nèi)外來人、來訪

9、、來電等有關(guān)事宜，四、做好文秘和會務(wù)工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好會議的通知、會務(wù)和會議記錄工作。 五、負責(zé)部門工作簡報及有關(guān)的宣傳報道、影像等工作。六、協(xié)助部主任做好二級管理的各項工作。七、協(xié)助部主任做好財務(wù)管理工作，保證各項費用的合理支付。八、負責(zé)辦公用品和物資的保管工作，建立并嚴格執(zhí)行對辦公用品的登記簽字制度，杜絕浪費。九、協(xié)助部主任做好對教師考核工作。十、運用辦公自動化系統(tǒng)處理好各種電子資料、圖片資料及保存工作。十一、負責(zé)行政公章的使用、管理工作。十二、負責(zé)部門的檔案收集管理工作。十三、認真完成學(xué)院、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。職責(zé)三：高校行政秘書崗位職責(zé)1、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級的各項決議、

10、指示和規(guī)章制度，為完成教學(xué)、科研和日常工作做好后勤保障工作。2、負責(zé)學(xué)院的綜合治理工作，包括學(xué)院內(nèi)的安全、防火、保衛(wèi)工作等，協(xié)助保衛(wèi)部門定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決。做好各類綜合治理工作相關(guān)的會議、活動記錄，并將所有材料整理建檔、歸類保存。3、負責(zé)檢查、督促各工作區(qū)域搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，組織和參加愛國衛(wèi)生活動以及評比工作。 4、負責(zé)公務(wù)活動場所（辦公樓、會議室及工會活動室）的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)。 5、負責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記等工作；負責(zé)名片印制、報刊雜志訂閱分發(fā)、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。 6、負責(zé)學(xué)院各類會議的通知及會務(wù)準備安排工作。

11、7、負責(zé)接待來學(xué)院辦事的校內(nèi)、外來訪人員，并幫助有需要的校外來訪人員聯(lián)系食宿。 8、負責(zé)管理學(xué)院公章；負責(zé)開發(fā)介紹信。 9、負責(zé)管理工會公章；負責(zé)學(xué)院工會工作，協(xié)助各工會委員積極開展文文娛、體育活動。 10、負責(zé)組織安排節(jié)假日值班工作。 11、負責(zé)做好全學(xué)院的生活福利工作、幼兒入托等工作；配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好教職工住房、學(xué)生宿舍調(diào)配等具體工作；做好病假、退休、離休人員的生活服務(wù)工作。 12、負責(zé)學(xué)院信息管理錄入等相關(guān)工作 。13、及時完成學(xué)院以及工會領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。職責(zé)一：大學(xué)行政秘書工作職責(zé)1、負責(zé)學(xué)院日常的行政后勤工作，傳達落實領(lǐng)導(dǎo)指示。2、負責(zé)學(xué)院的考勤管理和統(tǒng)計，做好在職人員造冊登

12、記工作。3、負責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)的管理工作，按學(xué)校有關(guān)設(shè)備管理規(guī)章制度，嚴格做好學(xué)院的設(shè)備管理。4、負責(zé)學(xué)院教學(xué)、辦公用品的保管、發(fā)放工作。5、負責(zé)學(xué)院教室、辦公室及相關(guān)區(qū)域的維修、維護工作。6、負責(zé)外來人員的接待，處理來信來訪，報紙、文件的收取與發(fā)放及其它文史資料的整理與歸檔。7、負責(zé)學(xué)院辦公用電話費用的交納工作。 8、負責(zé)學(xué)院會議籌備及記錄工作。 9、負責(zé)教職工的考勤工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 11、完成院辦主任布置的各項工作。12、建立統(tǒng)計更新，完善學(xué)院教師的個人信息整理工作。職責(zé)二：大學(xué)行政秘書工作職責(zé)l、調(diào)查了解全院行政工作的情況，向?qū)W院報送重要信息。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理好院的行政

13、管理詳細出處參考：和后勤保障等事務(wù)工作。 2、草擬院行政工作、請示、報告及其他全院性的規(guī)章制度等文稿。3、安排院務(wù)會議議程，做好會議通知、會場準備、會議記錄等會務(wù)工作。檢查院務(wù)會議決議的執(zhí)行情況。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，安排全院重要活動。 4、嚴格管理使用院公章，辦理開具介紹信等手續(xù)。5、接收處理各類行政文件和系內(nèi)外有關(guān)單位的信函、電報、電話、通知，及時報院領(lǐng)導(dǎo)閱批，或交辦有關(guān)人員承辦，并做好催辦、清退和歸檔工作。填寫院工作日志和系大事記。 6、接待來學(xué)院的公務(wù)人員，妥善安排來信來訪。7、經(jīng)常了解全院師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活的情況，根據(jù)情況妥善處理，重大問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見。8、協(xié)

14、助院領(lǐng)導(dǎo)檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。9、協(xié)同其他秘書人員做好立卷歸檔、統(tǒng)計報表、對外事務(wù)等工作。抓好本院范圍及責(zé)任區(qū)域的工作秩序、安全保衛(wèi)、計劃生育、愛國衛(wèi)生、公民義務(wù)等方面的工作。 10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職責(zé)三：大學(xué)行政秘書工作職責(zé)一、負責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作；二、負責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；三、負責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；四、負責(zé)每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作；五、負責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)六、負

15、責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作；七、負責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信八、負責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購置、建帳、保管和發(fā)放； 九、負責(zé)辦公室安全防范工作；十、負責(zé)各項信息統(tǒng)計和管理十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職責(zé)四：大學(xué)行政秘書工作職責(zé)1、協(xié)助分管主任處理辦公室日常行政事務(wù)，參與學(xué)院綜合性行政事務(wù)的實施。2、草擬學(xué)院行政工作報告、總結(jié)、規(guī)劃和決議、決定等綜合性文字材料文件；草擬重要會議文稿和重要文件；草擬及整理院級干部講話稿及有關(guān)資料。3、領(lǐng)取行政機要文件。接受、管理院內(nèi)平行文件、做好院級領(lǐng)導(dǎo)及各種機要文稿、各類公文的制作印發(fā)；負責(zé)上級行政機關(guān)發(fā)來的文件、簡報、通知、信

16、函的登記、編 號、發(fā)放和傳閱工作。定期檢查文件的管理和保密情況；學(xué)院一級來往信件、文書、報刊及院內(nèi)行政公文的拆封、登記、傳閱、督辦、歸檔工作；負責(zé)編制、分發(fā) “一周、一月、一年收文目錄”。 4、負責(zé)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)出行的交通安排和聯(lián)絡(luò)等服務(wù)保障工作。5、協(xié)助分管主任做好學(xué)院涉及各部門和單位的綜合協(xié)調(diào)工作，對外聯(lián)系工作。包括內(nèi)外賓的接待工作安排和費用預(yù)算，對內(nèi)對外的迎來送往工作，辦公室來往禮品紀念品的策劃設(shè)計、開發(fā)、采購管理工作，負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院院的來訪接待工作。 6、負責(zé)全院性重要會議、大型活動的會務(wù)工作。如會議名稱、人數(shù)、對象、范圍的確定，會議時間、地點、場所的選擇，會場的布置，會議日程、程

17、序的安排，會務(wù)文書和生活管理等。7、負責(zé)學(xué)院辦公樓會議室的管理與使用。8、負責(zé)學(xué)院行政大事記的記錄，建立健全大事記記錄制度，保證記錄的及時、準確、完整。9、負責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品、會議室辦公用品的配送，設(shè)備的使用和管理。 10、協(xié)助分管主任處理日常財務(wù)工作，負責(zé)辦公室常規(guī)性財務(wù)工作的實施。負責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院辦公室的財務(wù)管理工作。11、協(xié)助分管主任搞好學(xué)院車輛的使用和管理工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 職責(zé)五：大學(xué)行政秘書工作職責(zé)1、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級的各項決議、指示和規(guī)章制度，為完成教學(xué)、科研和日常工作做好后勤保障工作。2、負責(zé)學(xué)院的綜合治理工作，包括學(xué)

18、院內(nèi)的安全、防火、保衛(wèi)工作等，協(xié)助保衛(wèi)部門定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決。做好各類綜合治理工作相關(guān)的會議、活動記錄，并將所有材料整理建檔、歸類保存。3、負責(zé)檢查、督促各工作區(qū)域搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，組織和參加愛國衛(wèi)生活動以及評比工作。4、負責(zé)公務(wù)活動場所（辦公樓、會議室及工會活動室）的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)。 5、負責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記等工作；負責(zé)名片印制、報刊雜志訂閱分發(fā)、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。 6、負責(zé)學(xué)院各類會議的通知及會務(wù)準備安排工作。7、負責(zé)接待來學(xué)院辦事的校內(nèi)、外來訪人員，并幫助有需要的校外來訪人員聯(lián)系食宿。 8、負責(zé)管理學(xué)院

19、公章；負責(zé)開發(fā)介紹信。 9、負責(zé)管理工會公章；負責(zé)學(xué)院工會工作，協(xié)助各工會委員積極開展文文娛、體育活動。 10、負責(zé)組織安排節(jié)假日值班工作。 11、負責(zé)做好全學(xué)院的生活福利工作、幼兒入托等工作；配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好教職工住房、學(xué)生宿舍調(diào)配等具體工作；做好病假、退休、離休人員的生活服務(wù)工作。 12、負責(zé)學(xué)院信息管理錄入等相關(guān)工作 。13、及時完成學(xué)院以及工會領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。篇2：高校人事崗位職責(zé) 人力資部主任崗位職責(zé)一、按照學(xué)院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務(wù)。二、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學(xué)院的機構(gòu)設(shè)置，核定各類

20、人員編制，做好人力資的充分利用和合理調(diào)配。三、負責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃并組織實施。四、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。五、按照學(xué)院三級管理、四級目標責(zé)任制的管理模式，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作。六、負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進、管理政策和制度。七、負責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。八、負責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。九、負責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人

21、員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人事管理崗崗位職責(zé)本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴格履行本崗工作職責(zé)，認真做好以下工作：一日常性工作：（一）招聘工作1負責(zé)鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系，及時更新招聘信息。2負責(zé)拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點通過網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才。 3根據(jù)需要參加各種人才招聘會。（二）調(diào)動手續(xù)的辦理 1調(diào)入： （1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并及時辦妥接

22、收、調(diào)入手續(xù)。（2）負責(zé)報到后與錄用人員簽訂聘用合同。（3）負責(zé)辦理人事代理手續(xù)。2調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會同意調(diào)出人員，及時辦理調(diào)出手續(xù)。（三）退休人員手續(xù)辦理1在年初詳細全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員。 2提前一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務(wù)處。（四）編外聘用人員的管理1與編外聘用人員簽訂編外聘用合同2隨時將編外聘用人員情況進行整理以便統(tǒng)計。（五）學(xué)院人事變動 1呈報本月人員變化。2根據(jù)當(dāng)月人員變動情況維護所有人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計下月人員變化）二階段性工作：（一）有關(guān)報名和年檢工作1技術(shù)工人考核、教育理論培訓(xùn)班、普通話培訓(xùn)等報名

23、。 2法人證書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作。（二）各種報表按時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。（三）教師職稱評定工作1結(jié)合本年度的職稱評審工作后，仔細篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務(wù)會、學(xué)術(shù)委員會審批。結(jié)果保密。2對申報材料進行的審核、加蓋公章、整理、上報、補充、領(lǐng)取、返還、歸檔。 3按時辦理職稱證、及時下發(fā)三學(xué)院人員隊伍狀況的定期分析p 對學(xué)院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進行定期分析p 。四考核工作1根據(jù)考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。 2對學(xué)院考核工作適時提出建設(shè)性意見。五培訓(xùn)工作負責(zé)

24、組織、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。六臨時性工作積極主動完成臨時性工作。 薪酬管理崗崗位職責(zé)本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守、嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，嚴格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標。一、薪酬制度的建立與完善1識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；2協(xié)助部門負責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度，評價現(xiàn)行體系的有效性、實用性，適時地對原有制度進行修訂和完善；3向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項相關(guān)規(guī)章制度；二、薪金計算與管理 1根據(jù)相關(guān)政策，計算員工的薪金報酬； 2根據(jù)異動變化，調(diào)整員工的薪金報酬；3調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議； 4向員工反饋其本人的薪酬信息；5搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設(shè)性意見； 6工資檔案的登載、保管