1、精心整理企業新員工寄語【企業新員工寄語一：做一個勤奮的人】主持人讓我談工作以來最成功的 一件事和最失敗的一件事，我就講同一件事吧。去年公司搞班組名片設計 大賽，我被我們部門推舉為班組長，勉為其難地承擔了參賽的準備工作。 我對這項工作特別重視，廣泛征求部門員工的意見，包括給班組取個什么 名字、怎么描述班組等，我一針見血地下判斷：得獎的關鍵在于名片的設 計，圖畫是吸引人眼球的最關鍵的東西。這方面我不在行，所以我提出創 意，找我學校的師弟給做的電腦矢量圖。在投票階段，我也是不遺余力地 拉票，最后我們班組獲得了第一名 （注意不光是十個金獎之一，而是第一 名）。這件事很漂亮，很成功，緊接著就是一件失敗的

2、事：班組名片設計 大賽過去沒多久，工會號召大家參加集團先進班組和優秀班組長的評選， 我一看通知，需要寫很多文字材料，包括業績啦、班組文化等等，當時一 方面我覺得我們的班組剛成立還什么都沒做，一方面我作為班組長啥資歷 都沒有，更主要的是當時工作特別忙，對那一堆要提交的文字材料很頭疼，所以最終錯過了提交期限。后來我看其他班組提交的材料，其實只不過是 在班組名片作品的基礎上再加入一些部門工作業績的描述，準備起來并不 難，可是由于我的懶惰和畏難情緒，使我跟一項特別重要的榮譽擦肩而過。在工作中很多事都是這樣，它需要的不是智商，而是情商。話說回來，大 家都是211、985高校畢業的高材生，工作遇到的事，比

3、學習輕松多了。 這跟在學校里跟作業題較勁不一樣，同樣一套題，聰明的很快就做完了， 不聰明的等試卷長了蟲子也做不出來。工作中的事都不難，只要肯付出，精心整理就會有收獲。女人中流行一句話：“沒有丑女人，只有懶女人。”套用在 企業中：沒有笨員工，只有懶員工。在座的大部分是校招的員工，基本上由單身狗、已戀未婚、已婚未育的幾 部分組成，很少有家庭、人情、社交的拖累，不需要為父母的身體擔心， 也不需要頭疼孩子的奶粉和尿片。可以說，這兩年是大家的黃金時間，大 家一定要珍惜。不要以為時間還很長，不要去看老員工的工作節奏，也不I要去衡量你付出的時間跟你拿的工資是否成正比，你要想著你在跟自己的 時間賽跑。因為你們

4、現在有無數可能性，甚至也不能預料你在終端公司會 做多久。利用寶貴的前兩年去充實自己，多做事，多承擔工作，即使是你 職責之外的，能做的也盡量做，哪怕深藏功與名。積累的技能和經驗是你 自己的，這是對新員工最重要的東西?！酒髽I新員工寄語二：做一個有心 的人】接下來的故事，是我老公給我講的。他當時參加公司一個針對中低 層小管理者的培訓，培訓老師問了一個問題：“在員工管理中，最重要的 是什么？”答案五花八門，這時有一個人站起來說：“給員工一個好的愿 景。”培訓老師馬上敏感地問他的職位，果然，他是一個中高層管理者來 旁聽的。培訓老師說，一聽答案他就猜到了。講這個故事，不必糾結于這 位管理者的答案是否正確，

5、 只是提醒大家：在工作中，獨立的思考很重要。 你思考的范圍影響著你職業發展的高度。在公司中，你只是一個微不足道 的個體，你做的是微不足道的事，但是你要把別人做的事都當成自己做的 事來思考。這樣等你面對公司外的人的時候，你侃侃而談，別人就真的會 當成這是你做的事。我們要把自己置身于公司和時代的發展中去思考。經 過認真的思考后，你的內心會變得穩重、 強大、堅定。在這個浮躁的社會，精心整理必須要有一顆強大的內心，而內心的強大，是獨立思考的結果。入職后， 我領到一張當當閱讀卡，第一件事就是買了一本中國電信業三十年春 秋，它是由當時電信三巨頭的幾個大佬和工信部領導牽頭編寫的，從中 可以真切地感受到我們所

6、處的行業的歷史，讓我印象特別深刻。幾個月前，廣東移動工會有一篇反映員工待遇的公文在移動員工的圈子中產生了很 大反響。我當時在微信上看了以后，在家里用手機敲了一篇將近兩千字的I文章，后來作為一期特刊發表在集團的hr微信報（試運營）上?，F在整個社會人多錢少，對財富的追求達到白熱化，這是一個殘酷的時代，也是一 個公平的時代，付出和回報成正比。這里我要提醒加入移動大家庭的各位， 我們這個行業已經是成熟期而不是朝陽期，經歷過朝陽期的老同事他們有/ / /）資格去回味當年的好日子，而現在的我們只不過是市場大潮中最普通的一個小職員。出國留學網在座各位，在學校中都是天之驕子，但是在步入社會后，你會看到衡量人 成功與否的標準有很多。在參加工作的前兩年，你和你的同學之間是不會 拉開差距的。你們的收入頂多是 10萬和20萬的差別，你們買房的時間只 不過是三五年的差距。用不了幾年，你們都會獲得財務自由，而到這個時 候，就更要勤思考，活得清楚明白