1、消防安全重點單位 四個能力自我評估 報告消防安全重點單位（賓館飯店類）“四個能力”自我評估報告備案表 （樣式）單位名稱：評估時間：一年月_日評估成績：評估項目評估內容評估標準評估方法扣分情況及原因檢查消除 火災隱患 的能力（30 分）1、確定消防安全管理人負責本單 位的消防安全管理，明確單位員工 崗位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的扣2分;未明確單位員工崗位消防 責任，每發現1人扣0.5分，扣 完為止。現場核查消防安全管理人并提問； 每個崗位隨機抽查1名員工并提問。200個 床位以上賓館飯店至少要抽查10名員工，具體為1名具體負責消防安全的保安部經 理、2名保安、2名消防控制室值班人

2、員、1名餐廳廚師、4名客房及餐廳服務 員。200個床位以下賓館飯店抽查 7人（參 照上述崗位人員抽，無消防控制室的加抽保 安、服務員）. 被抽查人員今集中筆試，了解明確落實崗 位消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢 查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣 8分；檢查記錄不符合要求 的扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定 巡查的人員、內容、部位和頻次； 公眾聚集場所在營業期間應當至少 每二小時進行一次防火巡查（8 分）。未按要求開展防火巡查的 扣8分;巡查記錄不符合要求的扣 2分。查閱防火巡查記錄。4、單位員工每天班前、班后檢查 本崗位消防安全（2分）。

3、單位員工未在班前、 班后進 行檢查的，每發現1人扣0.5 分，扣完為止。檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄（無記錄的現場提問）,在 班前、班后應該注意哪些消防安全事項，進行用火、 用電、 用油、 用氣等方面的 檢查情況。5、單位防火檢查、巡查發現的火 災隱患，檢查巡查人員立即督促整 改，當場整改不了的,要報告消防安 全管理人，制定整改計劃，明確整改 措施、整改時限，限期消除，并采取 防范措施，確保整改期間的安全（8 分）。單位檢查巡查發現的火災 隱患未整改或未制定整改計 劃的，每處扣2分；現場檢 查發現存在火災隱患，每發現 一處扣2分。扣完為止。查閱防火檢查巡查記錄及火災隱患

4、整改報告 或通知；實地檢查。組織撲救 初起火災 的能力（30 分）6、依法應當建立專職消防隊的企 事業單位要建立專職消防隊；有保 安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其它單位建立志愿消防隊（8分）。應建而未建專職消防隊的 扣8分；未建志愿消防隊的 扣4分。現場檢查專職、 志愿消防隊。7、消防控制室值班人員經過培訓 持證上崗，熟悉消防設備，并熟練掌 握火警處理及啟動消防設施設備的 程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取 得上崗證書的，發現一人扣2 分；不會操作消防系統設 備，不掌握基本應急處理技能 的，發現1人扣2分。扣完為 止。現場全數提問消防控制室值班人員；熟記應急處理程序7個要求，現場會

5、操作加。8、根據本單位實際制定火火和應 急疏散預案,明確滅火和應急疏散 的組織機構、人員、處理程序和 措施；單位至少每半年組織開展一 次滅火和應急疏散演練，并根據演 練情況不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制 定的預案未明確第一、第二火火力量的,扣4分；至少 每半年進行一次滅火和應急 疏散演練的，每少一次扣 2 分。 查閱檔案、 資料及演練記錄；現場隨機設定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應當掌握火火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法。一旦發生火情，起火現場崗位 人員和鄰近崗位人員能迅速利用火 火器材滅火（6分）。員工不掌握消防設施器材使 用方法，不會撲救初起火災 的，每1人

6、扣1分。 現場提問5名服務員是否會使用火火器，并 現場操作； 現場提問2名巡查保安或專職志愿消防隊員 是否會使用消火栓。組織人員 疏散逃生 的能力（10 分）10、員工要掌握火場逃生自救基本 技能，熟悉逃生路線和引導人員疏 散程序（4分）o員工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 現場提問4名員工發生火災后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導 人員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣 3分；員，/、明確疏散引導 責任的，每人扣1分。扣完 為止。查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職 責。消防宣傳 教育培訓 的能力（30 分）12、消防設施器材要設置規范、 醒目的標識，用文字或圖例標明操 作使用方法（10分）。未按要求設置的，每發現一處 扣2分。 現場檢查消防控制室、 消防水泵房、 室