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文檔簡介

1、戰略發展部總監崗位說明書崗位名稱戰略發展部總監崗位編號BBY-JT-ZLFZ-001所在部門戰略發展部崗位編制人數1直接上級總裁工資等級直接下級戰略研究專員、戰略管理 專員、計劃管理專員薪酬類型崗位職責綜述所在崗位架構圖總裁在總裁的領導下，根據集團的發展目標，負 責戰略發展部工作，擬定集團長期的發展戰略并 督促戰略落地，為集團的快速發展提供支持。戰略發展部總監戰略研究專員戰略管理專員計劃管理專員職責與任務：序號職能概述崗位具體職責職責部門管理1負責本部門職能職責的履行，承擔管理責任；2、負責組織部門職責范圍內管理制度的制定、修訂，并負責監督執行；3、負責下屬工作的指導和培訓，做好下屬員工的績效

2、管理，促進員工提 升。職責二行業研究及分析1負責組織行業研究，相關行業發展環境分析，包括國際、國內和區域 的產業及行業相關的法律、法規、優惠政策、限制條件等一切可能對公司 發展產生影響的因素，并定期提交行業發展環境分析報告；2、負責組織對集團公司內部分析，正確評價公司的發展，為公司戰略制 訂提供支持；3、負責組織標桿研究，選擇標桿企業，并對其研究，為公司發展的提供 學習目標；4、負責組織競爭對手的研究，獲取競爭對手的戰略信息，為公司的競爭 戰略提供建議。職責三戰略管理1負責組織集團公司的中長期發展戰略的制訂和經營目標管理。每年滾 動修訂中長期發展戰略規劃2、負責組織、領導專家對公司發展方向的研

3、究；3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發展戰略和目標進行評估， 做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地4、組織實施集團發展戰略實施過程的跟蹤和監控，督促戰略落地職責四計劃管理1、負責組織根據公司戰略，分解戰略目標，并組織制定公司經營計劃（年度、半年度）；2、負責組織公司年度經營計劃的戰略性論證；3、負責組織經營計劃的過程跟蹤、監控，定期提交調整、修改及執行情 況報告職責五其它工作1.完成上級領導交辦的其它工作工作協作關系內部協調關系各子公司總經理及集團各職能部門總經理外部協調關系行業協會、政府部門、咨詢機構崗位任職資格學歷研究生年齡30歲至50歲專業企業管理性別男性格外向型崗位所需經驗管理崗位工作十年以上，戰略管理崗位五年以上，最好的咨詢公司中戰略咨詢項 目經驗崗位所需知識戰略管理、組織管理、績效管理等企業管理綜合知識崗位技能要求研究能力岡位技能培 訓的要求培訓科目OFFICE軟件良好的應用能力可晉升的崗位集團公司副總裁可轉換的崗位集團部門總監、分子公司總經理其它使用工具/設備電腦工作環境室內、環境舒適工作時間特征母天7： 30小時，不疋時可能需要加班所需記錄文檔季度工作計劃的總結、月度工作計劃和總結、周工作計劃和總結關

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