1、公司勞動合同范文六篇 隨著法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是為大家整理的公司勞動合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 公司勞動合同 篇1 甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動者)名稱： *根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。2

2、、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單

3、位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法人代表： 合同簽訂日期： 年

4、 月 日 公司勞動合同 篇2 發(fā)包方（以下簡稱甲方）：營業(yè)執(zhí)照號：_住所：_法定代表人：_電話：_公司裝修或建筑資質等級證書號：_法人代表家庭住所：_身份證號：_ _承包方（以下簡稱乙方）：姓名：_電話：_乙方家庭住所：_經甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務達成如下協(xié)議：一、甲方權利：1、 甲方有權監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場管理及文明施工。2、 甲方有權對乙方施工質量進行抽檢與檢驗。3、 甲方有權對乙方的施工材料進行封樣及審核。4、 甲方有權對乙方的不規(guī)范行為提出相應的整改意見。二、甲方責任：1、 甲方負責向乙方提供裝飾工程項目，20xx年工程量不得低于_萬元，以后每年工程量在_萬元以上

5、。2、 開工前甲方負責向乙方提供經裝飾工程項目單位簽章確認后的施工圖紙、工程報價及施工工藝說明，并向乙方進行交底，須雙方簽字認可。3、 甲方負責按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時給乙方撥付工程款項。三、乙方權利：1、 乙方在本協(xié)議簽訂之日起_日內向甲方交納定金_元作為履約保證，乙方提出終止合作時甲方應于當日全額退還給乙方此定金。2、 乙方有權要求甲方協(xié)助工程施工隊與客戶溝通,確保工程的順利進行。3、 乙方有權要求甲方按照協(xié)議及時撥付工程款,確保工程的順利進行。四、乙方責任：1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。2、乙方所派出人員應能勝任施工中各個環(huán)節(jié)的相應工作任務。 身份證號： _ _3、乙方對所

6、派出人員進行甲方企業(yè)文化的學習與教育。4、 乙方應遵守甲方現(xiàn)場施工管理中提出的各項合理要求。五、工程變更在施工期間對合同約定的工程內容如需變更，雙方應當協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費及工期。工程變更協(xié)議，作為竣工結算和順延工期的根據。六、工期延誤6.1對以下原因造成竣工的日期延誤,經甲方確認，工期應當順延：(1)工程量變化或設計變更；(2) 根據現(xiàn)場實際施工情況或經業(yè)主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；(3)不可抗力；6.2對以下原因造成竣工的日期延誤，工期應當順延：(1)甲方未按合同約定完成其應當負責的工作而影響工期的；(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常

7、施工的；(3)因業(yè)主單位原因或因甲方責任造成工期延誤的其他情況。6.3因乙方責任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質量存在問題的返工費用由乙方承擔，工期不順延。七、 質量標準7.1工程施工質量按甲方與業(yè)主簽署的相關協(xié)議及甲乙雙方施工前認可的相關標準執(zhí)行；八、工程驗收8.1在施工過程中分下列階段對工程質量進行聯(lián)合驗收:(1)材料驗收；(2)隱蔽工程驗收；(3)竣工驗收。九、工程款支付方式9.1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：十、 違約責任10.1一方當事人未按約定履行合同義務給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。10.2一方當事人無法繼續(xù)履行合同的，應當及時通知另

8、一方，并由責任方承擔因合同解除而造成的損失。10.3由于乙方責任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。十一、協(xié)議終止甲 、乙任何一方終止合作協(xié)議，須提前10天通知對方。合作協(xié)議終止時，甲方應于當日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1的罰息外還需承擔相應違約責任。十二、其它本合同經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關法律

9、、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產生的糾紛，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提請當地仲裁機構仲裁，仲裁不成的，可向當地法院提起訴訟。十三、合作期限：自 _ 年 _月_日， 至 _ 年_月_日。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：_ 年 _月_日 公司勞動合同 篇3 甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性別：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_所屬街道辦事處：_簽訂日期：_年_月_日一、簽訂原則甲、乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行_公司實行全員勞動合同制實施細則。二、勞動合同的期限本合同期

10、限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生產（工作）任務1、甲方根據本企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方_生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。2、乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3、乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見崗位協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件1、甲方根據國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。

11、2、其它必要的生產、工作條件。五、甲方的權利和義務1、根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（2）按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工辦法，乙方違紀應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。（6）合同期內

12、乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4、具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委

13、員會確認的；（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；（7）符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

14、害職工身體健康的；（3）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；（8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。（二）乙方的義務1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。3、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4、努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)

15、定的各項指標。5、按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。6、如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1、甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按_公司崗位結構工資實施細則或_公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動報酬。2、甲方根據企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。八、勞動保險和福利待遇1、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。4、患有精神分裂癥、癌癥、

16、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5、乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的的補充養(yǎng)老保險金。7、乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2、乙方如違反勞動紀

17、律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1、勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2、合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。3、任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。4、按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定和_公司辭退違紀職工辦法，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。5、乙方被開除、除名、勞動

18、教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應承擔的責任任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照_公司實行全員勞動合同實施細則第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。十二、其它具體事項1、乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中有關規(guī)定處理。3、本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經_勞動

19、局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、崗位協(xié)議書、病休協(xié)議書、休延長產假協(xié)議書、離崗休養(yǎng)協(xié)議書為本合同書的附件，與本合同一并生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字蓋章）：_ 公司勞動合同 篇4 甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和xxxx省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年 月 日止。

20、二、工作崗位1、甲方根據工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內容為：。2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。3、經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。三、保護和勞動條件1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生產經營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。四、勞動報酬和社會保險1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣 元/月。2、社

21、會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。六、勞動合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動合同解除的條件1、雙方協(xié)調一致，本合同可終止(解除)。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同

22、，并依法追究其造成的經濟損失。(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司員工手冊有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調整乙方工作崗位，雙方

23、不能就崗位達成一致意見的。4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內;(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。八、違反勞動合同的責任1、乙方違反勞動法規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本

24、合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。3、甲方違反勞動合同約定，按勞動法和相關規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、企業(yè)秘密和不正當競爭1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內容有：(1)甲方的生產技術資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內容。2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方

25、全部或部分風險金，并賠償造成的經濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。十、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。2、本合同自甲乙雙方簽字蓋

26、章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 公司勞動合同 篇5 _公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事_工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批

27、準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的.勞動防護用品。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條 工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的

28、經濟補償或相應時間的補休。第六條 勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、

29、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。第八條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方

30、本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合

31、同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條 雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責

32、任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。第十二條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條 其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照勞動法、_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽

33、字)：_年_月_日 公司勞動合同 篇6 甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人施工工地地址第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時間 年 月 日二、勞動合同期限第三條 (甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同：本合