1、幼兒教師聘用合同第二幼兒園臨聘教師招聘實行一學(xué)年一聘。聘用條件為：（ 1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（ 2）身體健康，年齡35 周歲以下，有一定的幼教工作經(jīng)驗；（ 3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、 已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、聘方（甲方）：法人代表（負責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住 址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自2019 年 9 月至 20 年 7 月三、聘請待遇：1、每月1200元（按考核發(fā)放）。2、結(jié)構(gòu)工資與節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后學(xué)期結(jié)束發(fā)放（每月扣除保證金200 元

2、，合同期滿全額發(fā)放結(jié)構(gòu)工資）。3、期終獎：參照職工，金額由校領(lǐng)導(dǎo)商議決定，經(jīng)考核后發(fā)放。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)：（一） 、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、 對乙方進行黨和國家的教育政策、法規(guī)教育、教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2、對乙方的工作進行考核、獎懲；3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否繼續(xù)聘用；5、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（ 1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。2）乙方不服從甲方工作安排。（ 3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（ 4）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（ 5）乙方知識能力不夠，

3、無法勝任崗位工作。（ 6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。（ 7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。（二） 、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷提高質(zhì)量。4、進班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防

4、事故發(fā)生。5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和指導(dǎo)。9、甲方未按本合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月工資。五、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé) 任， 由乙方自行承擔(dān)。六、 乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無 效七、本協(xié)議自2019 年 9 月