1、小型工廠勞動合同范本_小型工廠勞動合同_小型工廠勞動合同 勞動合同的出現是為了保護我們的權益，寫合同是一件需要非常專業并且嚴謹認真的事情，那么合同怎么寫才能避免損失呢？下面是辦公室王老師為大家整理的小型工廠勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 勞動者姓名： 聯系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯系人： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從_年_

2、月_日起至_年_月_日止。 第二條 雙方同意本合同有效期內的前_個月為試用期。 二、工作內容 第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在_崗位工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。 四、工作時間和休息休假 第五條 工作時間按照下列_方式確定執行： 1、訂單任務制和小組個人計件制。 2、執行國家標準工時制度。 3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。 第六條 甲方應當根據勞動法、勞動合同法等有關法律規定安排乙方休息休假。 五、勞動報酬 第七條 選擇_方式

3、支付報酬。 1、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為_元。試用期工資為_元。 2、執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。 六、社會保險 第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款： 1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續。 2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具

4、，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 八、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。 九、勞動合同的解除和終止 第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據勞動合同法具體規定執行及本勞動合同執行

5、。 十、違約責任 第十四條 關于專項技術培訓、服務期及違約金的規定：_。 第十五條 關于競業禁止及違約規定：_。 十一、勞動爭議處理 第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解。調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。 第十八條 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 jh勞動合同擴展閱讀 工廠與工人勞動合同范本 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 勞動者姓名： 聯系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯系人：

6、聯系電話： 甲方因生產需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。 一、合同期限 本合同期限不得超過_年。 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。 二、工作任務和崗位 乙方工作崗位_。 乙方完成甲方正常安排的生產任務。 三、勞動時間與休假 甲方實行國家規定的每日工作_小時，平均每周工作不得超過_小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工

7、會同意。 乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動報酬 甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。 乙方工資形式、標準： 1、乙方的工資形式：_。 2、乙方的工資標準：_元/月。 3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。 甲方每月_日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償乙方。 甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。 非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方

8、停工待遇。 五、保險待遇 乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。 乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇： 1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。 2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。 發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 乙方患病或非因工負傷，其待遇： 1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。 2、醫療期內的醫療待遇

9、，與甲方的合同制職工相同。 3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_元。 乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_元。 企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。 六、勞動保護 甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀

10、律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

11、2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。 4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。 3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。 有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。 2、乙方患病或非因工負傷，在

12、規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。 3、職工在享受法定假期間的。 4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。 經濟補償金按國家和_市規定執行。 按本合同第八條第款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_。 若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償。 甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第款3項、第款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。 九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予

13、以適當賠償。 十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 工廠勞動合同范本3篇 工廠勞動合同一 創興科達織造有限公司(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓，培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應

14、的福利和待遇; 2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協商簽定本協議，雙方共同遵守. 一、協議期限 _年_月_日 至_年_月_日，工作協議期限2年以上 二、工作內容和勞動報酬： 1、乙方受聘甲方任職_部_崗位，_個月見習期，見習期底薪 _元月、考核金 _元月、見習期滿后底薪_元月、考核金_元月(公司全廠工資普調不在此列); 2、薪資結構：底薪+考核金+全勤; 三、服務約定： 1、乙方必須自覺遵守甲方規章制度，否則按規定處罰或辭退; 2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理; 3、甲

15、方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬; 4、協議期內甲方或乙方不得單方面解除本協議。 四、違約責任： 1、乙方在協議期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理); 2、乙方在協議期內離職，未滿一年公司扣除培訓費1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費500元，協議期滿不扣培訓費; 3、協議期內，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費500元; 五、其它： 1、因不可抗拒的因素至使協議不能繼續履行雙方可協商解決; 2、本協議期滿協議條款自然終止，但若乙方在協議期最后一個月協議終止時前未與公司相關人員辦理續簽或終止協議手續，公司視為乙

16、方同意續簽，則下工作協議期相應生效。(但不受本協議第四大點第2、3點約束) 3、本協議未盡事宜的以行政部薪資管理條例為準。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字、手印)： 身份證號碼： 年 月 日 工廠勞動合同二 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 住址： 居民身份證號碼： 聯系電話： 甲乙雙方根據中華人民共和國xxx法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、雙方約定的試用期限

17、為 月。 第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工 作地點和工作崗位(工種)。 第三條 乙方義務： 1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 2、乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。 第四條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。 第五條 雙方確定乙方實行以下工資形式： 1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資 元，其他津、補貼以實際績效考核確定。 2、按甲方依法制定的工資支付制度執行。 第六條 應乙方請求，甲

18、方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續及繳納費用。 第七條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。 第八條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 第九條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 第十條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照xxx法的規定解除勞動

19、合同。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反甲方制定的各項規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的; 5、乙方依法被追究刑事責任的。 第十二條 xxx法等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。 第十三條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。 第十四條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的補充協議，如部分條款與本合同不一致，以補充協議為準。 第十五條 雙方協商一致約定的其他內容

20、： 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并另行簽訂補充協議。 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。 甲方：乙方：日期： 工廠勞動合同三 根據勞動法、xxx法等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 住址： 居民身份證號碼： 聯系電話： 1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。 2 本協議期限為(年/月)，自 月日止。 3 工作任務: 3.1 甲方安排乙方在 ， 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3 乙方應

21、完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 5 勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。 5.2 乙方違反勞

22、動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 6 協議的終止、變更、續簽和解除: 6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。 6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議: 6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。 6.5

23、 任何一方提前解除協議, 均應提前 30 日以書面形式通知對方。 7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。 9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: (蓋章) 乙方: (簽名) 簽訂日期: 年 月 日 生產工廠工人勞動合同范本 甲方名稱：住所：法定代表人： 主要負責人： 乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律

24、、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。 二、工作內容和工作地點 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間 第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長

25、工作時間的，經甲乙雙方協商后可以延長工作時間。 四、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 五、勞動報酬 第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 計時工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標準分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方

26、工作崗位變動，按新的工資標準確定。 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。 第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月三十日。 六、社會保險和福利待遇 第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。其他待遇等按國家有關規定執行。 七、勞動紀律和規章制度 第十一條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。 第十二條

27、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。 第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十四條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在試用期間，被證明不符錄用條件的； 2、 嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的； 3、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 4、 同時與其他用人單位建立勞動關

28、系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方； 1、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 九、經濟補償與賠償 第十八條 甲方違法勞動合同的，應按國家規定標準支付乙方經濟補償金； 第十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲

29、方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、 對生產、經營和工作造成直接經濟損失； 3、 本合同約定的其他賠償費用； 十、競業限制 第二十條 與甲方訂立保密協議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。 十一、雙方約定的其他事項 第二十一條 十二、勞動爭議處理 第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節；不愿調解或調解不成，

30、當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協議，與本合同具有同等法律效力。 第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方：乙方 法定代表人： 主要負責人： 年 月日年月 日 生產工廠工人勞動合同范本 工廠勞動

31、合同書范本 工廠勞動合同書范本 甲方：_ 居民身份證號碼：_ 住址：_ 乙方：_ 住所：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 雙方同意本合同有效期內的前_個月為試用期(即從_年_月_ 日起至_年_月_日止)。 二、工作內容 第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在_崗位(工種)工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所 四、工作時間和休息休

32、假 第五條 要作時間按照下列方式確定執行： 1、訂單任務制和小組個人計件制 2、執行國家標準工時制度 3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安 排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。 第六條 甲方應當根據勞動法、勞動合同法等有關法律規定安排乙方休息休 假。 五、勞動報酬 第七條 ( )執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每 月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為_元;試用期工資為_元; ( )執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。 六、社會保險 第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條

33、款： 1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險 等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續; 2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應 繳納部分以現金的方式支付給乙方。 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定 組織安排乙方進行健康檢查。 第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 八、勞動紀律 第十一條 乙方應

34、遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失; 九、勞動合同的解除和終止 第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據勞動合同法具體規定執行及本勞動合同附頁共二頁員工特別守則執行。 十、違約責任 第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規定： _ 第十五條 關于競業禁止及違約規定： _ 十一、勞動爭議處理 第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決

35、不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 十二、當事人約定的其它內容 第十九條 甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下： _ 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法人代表(或其它委托代理人)簽章： 簽訂日期：_年_月_日 工廠用工勞動合同范文 以下是為大家整理的關于工廠用工勞動合同范文，供大家學習參考！ 甲 方 乙 方法定代表人 性 別 出生日期 年-月-日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

36、一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個月。本合同 終止。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任-崗位工作。 第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行 工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時

37、，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資應遵循按勞分

38、配原則。 第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。執行不定時工作制的工資支付按-執行。 第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于-元。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞動紀律 第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參