1、陜西國際商貿學院文件陜商院201614號關于下發陜西國際商貿學院2016年工作要點的通知各單位：2016年是學校“十三五”開啟之年，也是學校落實評估整改、深化改革發展之年。學校已于3月2日通過了陜西國際商貿學院2016年工作要點，現予以下發。請各單位認真組織學習，結合實際制定、細化單位年度工作目標責任書，經主管校領導審批后，于3月16日之前將紙質版與電子版交至黨政辦秘書科。 （聯系人：賀柯，電話附件：1. 陜西國際商貿學院2016年工作要點2. 陜西國際商貿學院目標責任書（模板） 陜西國際商貿學院 2016年3月10日抄送：校領導陜西國際商貿學院黨政辦公室2016年

2、3月11日印發附件1陜西國際商貿學院2016年工作要點一、指導思想以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導，認真學習并深刻領會國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）國務院關于加快發展現代職業教育的決定教育部國家發改委財政部關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見等文件精神，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，全面實施創新驅動戰略，堅定不移地走轉型發展之路，努力實現“十三五”學校發展的良好開局。二、目標任務以本科教學合格評估整改工作為核心，全面提高考研教學水平，牢固樹立質量至上的發展理念，以推進國務院“兩個一流”為目標，大力實施創新創業推進計劃、深化學校內部管理體

3、制、人事分配制度改革，全面啟動學校十三五規劃建設工作，為“十三五”又好又快發展起好步、開好頭。三、工作要點 （一）加強黨團組織建設，創新黨團活動內容與形式，提高思想政治工作的針對性和時效性。 1.深入學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，開展社會主義核心價值觀和中國夢教育活動,圍繞學校中心工作開展思想政治工作,強化廣大干部四個意識，努力提高干部責任意識和創新工作能動性。2.進一步加強黨的建設和師生思想政治工作,推動踐行“三嚴三實”常態化、長效化，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。加強黨的紀律性建設和廉政建設，完善和建立監審機制，加強對黨員干部、學校日常事務的監督與內部審計。3.在黨員中認真開展“學

4、黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育和“爭創一流”活動，讓爭創一流成為一種口號、一種動力、一種精神、一種責任。4.按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求和“適度發展學生黨員”的具體要求做好在青年教師和優秀大學生中發展黨員工作。5.加強校園人文環境的培育和建設，加強宣傳思想工作，把社會主義核心價值觀滲透到校園文化建設的各個方面，努力營造良好的教風、學風、校風、行風，開展好優秀文化進校園工作。6.強化督辦職能，建立問責制。對各項工作實行節點督辦，嚴格勞動紀律、對玩忽職守、不負責任、脫崗、貽誤工作造成經濟損失的按相關規章制度實行問責處理。(二)以立德樹人為根本任務，全面深化

5、教育教學改革。1.認真學習國家有關轉型發展的文件精神，進一步加強應用型本科教育的學習與研究，深化人才培養模式的改革。第一，進一步轉變教育思想觀念，理清應用型人才培養的規格、路徑和保障措施；第二，制定學校轉型發展的戰略規劃，爭創陜西省轉型發展的試點院校；第三，認真學習評估討論專家組對學校的考察報告，全面落實整改意見，夯實責任，限期完成；按“誰分管誰負責”層層落實到人，確保整改措施得力、數據達優、效果突出、特色明顯。2.深化課程體系、教學內容改革，突出特色，注重應用，構建應用型人才培養模式。第一，出臺陜西國際商貿學院2016版人才培養方案指導性意見；第二，結合調研，改革人才培養模式，強化人才培養規

6、格，制定好2016版本、專科人才培養方案。3.根據專業布局和服務社會需求，凝練學科方向，打通學科壁壘，注重學科方向的交叉融合，重點建設和做強一批支撐學校專業發展、滿足服務社會需要的特色學科，支持和激勵各教學單位創建一批省內民辦高校一流專業，取得一批標志性教學成果。第一，以陜西省“四個一流”實施意見為指導，積極推進一流學院、一流專業建設工作，通過專業評估，培育優勢、特色專業5-6個，爭取獲批1-2個省級一流專業； 第二，按照區域經濟發展的需要積極申報新專業，加強特色專業建設，擴充老專業的培養方向，使其煥發新活力，有計劃地減少“同質化”嚴重的專業招生比例；第三，舉全校之力啟動醫藥學院開展專業碩士點

7、籌備申報工作，成立申碩辦公室，與有關院校先期開展聯合培養，遴選導師隊伍，全面統籌申報工作；第四，進一步強化與步長集團產教深度融合，開展人才培養、科學研究、人力資源、實訓實驗設施共享等全方位合作，每個學院創建大學生校外實踐教學基地、創業示范基地、科技創業實習實訓基地等項目3-5個；第五，積極探索質量工程輕扶重獎機制，杜絕撒胡椒面廣種薄收現象，充分發揮資金使用效益；第六，積極籌備從秋季開學起實行流動教室，啟動實驗中心建設論證工作，成立專業教研室統籌專業課教學，有力破解學院間資源管理壁壘，實現教學資源共享；第七，加強教學督導管理，擴充督導隊伍、理順管理體制，充分發揮教學監控體系在教學管理中的作用。4

8、.構建學校創新創業教育新模式，培養大學生的創新意識和創業能力。 第一，構建創新創業課程體系；第二，開設創新創業活動課程；第三，打造創新創業平臺，建立首個孵化基地，強化創新創業人才培養，為建立省級創業示范基地打好基礎；第四，開創“全覆蓋”創新創業教育，打造“全鏈型”創業實訓，推進“全方位”創業孵化。5.加大教育信息化培訓和示范推廣力度，積極探索和推進信息技術與教育教學的深度融合，建設10-20門在線開放課程，用信息化推動新一輪教學改革。第一，統籌整合全校信息化建設，制定標準規范，提供技術服務；第二，加速校園數字化建設，做好前期調研論證工作，設立專項經費，落實保障措施；第三，建立學校數據分析系統，

9、對辦學條件進行科學化、系統化建設，對人才培養績效評估，對學生學習發展過程全程監測；第四，各專業推選1-2門課程，參與到學校教學信息化建設中。第五，充分發揮教師發展中心作用，強化教師教學技能及職業發展能力的提升，扎實推進教師在線培訓工作與考核。（三）制定和完善科研管理制度，加大科研育人力度。第一，建立健全科研管理機制；第二，進一步提升科研質量，爭取實現國家級科研立項零的突破，力爭上半年成功申報省級人文社科基地（養生文化中心）；第三，發揮“協同創新中心”作用，加強與地方政府、企業合作，服務地方經濟發展；發揮西咸研究中心智庫作用，為我校立足西咸、服務西咸，踐行辦學定位拿出校地、校企、校校深度合作的調

10、研報告。第四，加強科研立項結題管理，克服重立輕管現象，努力提高科學研究水平，為青年教師職稱評審奠定基礎。 （四）科學制定“十三五”規劃，深化學校體制改革。1.出臺“陜西國際商貿學院內部管理體制與人事分配制度改革方案”，精簡機構，瘦身增薪，以責定崗，以崗定人，以效定薪，全員競聘，目標考核；機構設置壓縮20%，人員編制壓縮10%，提升管理效率。 2.成立對外交流處，推動與地方合作和對外交流，使校企、校政合作真正開花結果，使對外交流邁出實質性步伐。第一，鼓勵二級學院進一步拓寬校企合作空間，引入企業資源，引導和鼓勵企業參與學校實踐教學條件建設，每個專業吸納1-2個企業在校內創建專業實驗室和實訓基地；第

11、二，建立3-4所國內外交流合作院校，開展校際本科生互換或學分互認的合作項目，大力推進赴美帶薪實習和學生出境出國留學等工作，開拓學生國際化視野，加大國際間交流力度，積極創造條件，開展留學生教育；第三，積極鼓勵優秀青年教師從省上、國家爭取國內外訪問學者，結合課程建設安排一定數量的單科、短期進修計劃；第四，進一步與合肥學院、廣東白云學院、河南黃河科技學院等院校開展校際合作，管理干部、二級學院主管教學干部掛職學習，充分借鑒該校創新創業國家基地建設經驗；第五，引進2-3名高水平外教，增加外教數量；第六，籌備好評估先進個人歐洲高校考察學習前期準備工作。 3.推進現代大學制度建設步伐，落實依法治校，規范辦學

12、行為。第一，全面做好“一章八制”的修改與完善工作，廣泛宣傳，以制度規范管理；第二，處理好學術權力與行政權力的關系，支持和尊重學術委員會依法行使權力，發揮好專家治校、教授治學的作用；第三，進一步明確學校董事會與學校行政的權力劃分，制定好授權書，使校長、副校長在各自權力下大膽工作，敢于擔當，建立副校長向校長負責，校長向董事會負責的層層負責機制。4.選拔建立一支數量適度、結構合理、精通業務、穩定性好、年富力強的教師和教學管理隊伍。第一，結合學校需要，量身定制教師和管理人員的職業生涯發展規劃，特別是青年教師和管理干部的職業生涯規劃；第二，適應不同中青年教師和管理干部的發展需要，辦好MBA研究生培訓班和

13、教師提高班，有效提高學歷；第三，加強掛職鍛煉的管理與考核，努力提高干部管理水平，制定培訓計劃，創新培訓機制，出臺教師下派企業、行業掛職鍛煉管理辦法,年內派出兩批教師；第四，以“送出去、引進來”、“外引、內培”等方式建立起一支能滿足應用型人才培養需要的高水平教師隊伍，重點加強博士引進和在職及脫產攻讀博士學位，年內引進博士、學科帶頭人8-10名、緊缺高水平碩士15-20名。5.深入市場調研，深化招生與就業制度改革。第一，優化招生隊伍，創新招生方法，提高生源質量，降低招生成本，力爭完成年度招生任務4500-5000名計劃；第二，改革招生制度、工資包干獎勵辦法，修改完善招生獎勵辦法；第三，大力開展高水

14、平就業基地建設工作，建成一批高質量、穩固的就業基地，改善重招生輕就業的現象；第四，建立就業回訪反饋制度，提高畢業生就業能力，增強用人單位的滿意度。6.嚴格財務手續，規范財務行為，厲行節儉，開源節流，確保學校資金運轉正常。第一，進一步壓縮2016年財務預算；第二，加強財務管理，完善制度，簡化財務審批手續，嚴格收支兩條線管理，杜絕部門亂收費和私設小金庫；第三，建立辦學績效評優機制，獎勵績效好的辦學單位；第四，建立節約型校園，實行財務精細化管理，嚴格“三公”經費運行管理，加強教學、辦公設備采購的論證審批程序；第五，增強經營理念，推行成本核算機制，出臺創收獎勵辦法，鼓勵各種理財活動，開展有償社會服務，

15、為二級學院增強辦學活力； 第六，出臺收繳學費獎勵政策，確保學費的收繳率達到97%以上的目標，有力消除學生欠費不良狀況；第七，加強財務管理監督，出臺財務內部審計工作實施辦法。7.以創建省級文明校園為契機，進一步加強校園文化建設，弘揚商貿精神。第一，組建創建文明校園領導機構，制定切實可行的創建省級文明校園實施方案；第二，組織師生學習陜西國際商貿學院頂層設計導讀，使全校師生了解校園文化，組織各種形式的校園文化活動，形成“尚德勵志、勤奮自強、求實拓新、包容開放”的校園精神，克服學校定位與實際行為兩張皮的現象；第三，以“三風”為抓手，切實搞好校風、學風、教風建設。教師要爭做四有好教師，學生爭做合格接班人

16、，全校形成團結拼搏、蓬勃向上的局面；第四，大力開展輿論宣傳工作，弘揚辦學成就主旋律，充分展示辦學水平、辦學形象，擴大辦學影響力；第五，加強校園網建設，開展二級網站考核評比活動；第六，完成校歌制作工作。8.強化管理與服務，促進學生全面成長成才。第一，加強思政工作隊伍和學生干部隊伍建設，提高兩支隊伍的理論素養和工作水平；第二，強化學生文明行為習慣養成教育、校紀校規教育、安全教育等，實施全方位育人教育；第三，加強考試管理，以嚴格考試和學籍管理促進學風，試行“教考”分離，促進教與學，營造良好學習氛圍；第四，規范大學生科技競賽獎勵辦法管理，提高大學生科技創新能力和水平；第五，建立管弦樂隊、民樂隊等學生社

17、團，加強專業性強的新社團組織建設，規范社團管理，打造特色社團。 （五）籌備建校20年慶祝活動，為建立百年商院奠定基礎。1.成立校慶工作領導小組；2.制定校慶工作方案；3.開展向校慶獻禮活動。 （六）加快基礎建設步伐，全心全意為師生服務，創造安全、舒適的學習工作環境。1.加大學校基礎設施建設力度，優化校園功能。第一，完成新型4人間公寓的規劃與建設啟動工作；第二，完成東區征地手續，規劃、設計新建創業園區；第三，完成陳老虎寨校舍拆遷補償和土地規劃、建設啟動工作。 2.提高后勤服務質量，全方位服務師生。第一，引進智能化報警維修管理系統和先進的餐廳操作管理系統；第二，完成公寓、保安、食堂保潔服務外包，全面清退臨時工，實行集約化管理，提高管理效率； 第三，完成自來水改造工程，讓師生用上安全水、放心水；第四，加快改善教職工、學生的住宿條件，為全校師生工作和學習創造舒適的環境；第五，完成部分教室、辦公場所調整，落實技術學院（中職校）外遷辦學選址及后續工作。3.建立完善的校園安全綜合防控體系，保證正常的教學生活秩序。第一，順利迎接陜西省“平安校園”的復審工作；第二，嚴格門禁制度，實行車輛、行人出入刷卡制。第三，強化應急疏散機制，提高師生安全防范和自救能力。（七）認真完成董事會交辦的其他工作。附件2陜西國際商貿學院2016年工