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文檔簡介

1、有關優秀員工演講稿模板匯編五篇祝你成功!有關優秀員工演講稿模板匯編五篇 優秀員工演講稿 篇1 xxxx年的秋天,在經歷了一夏天的嚴格選拔和耐心等待之后,我懷著激動而喜悅的心情,接到了中國工商銀行的通知書。從報道的第一天起,我下定決心,既然選擇了這份職業,就要將自己的青春、理想、信念毫無保留的奉獻給這個莊嚴的選擇。作為一名普通的前臺柜員,在平凡而緊張的工作崗位上,盡管有時不免煩躁、平淡、矛盾、失落;但更多的是充實、興奮、快樂、滿足。我認真的完成每一件業務,這一件件業務堆積成我的一天,這一天天讓我更加了解到這三尺柜臺賦予我們的使命。柜臺,是工商銀行展現給世人的窗口,這里是直面客戶的溝通的橋梁,這里

2、是展現我們工行優質服務品牌的地方。我對優質服務的最深刻的理解,卻源自于一筆錯誤。粗心的我,遺漏了一位客戶的簽名,當發現時,已經是一天營業結束的時候了。北方深冬的六點,早已華燈初上。當那位客戶阿姨冒著寒風出現在銀行門口,要幫我補簽名時,我的眼淚一瞬間奪眶而出。這淚水,包含著對客戶的濃濃歉意,包含著對工作深深地愧疚,還包含著自己對做好優質服務的堅定決心!后來,因錯生緣,我與這位客戶建立了工作上聯系。理財到期時,我會及時提醒她,幫她規劃好理財時間,做好她的理財顧問。每當這位阿姨打電話說,XX啊,最近有沒有什么收益好點的產品嗎?我都會第一時間幫她查詢,熱心的給她回復介紹。今年春節時,她回復了我一條祝福

3、的短信:“春節快樂,也祝你工作順利!”收到短信,我心里不禁涌起一種前所未有的成就感。我們一直說,用優質的服務迎接客戶;但很多時候,客戶也在用一言一行教育著我們。客戶帶給我們的,不僅僅是效益,還有那份信任和體貼。我們還有什么理由去拒絕、去冷漠、去抱怨呢?我們還有什么理由不感恩、不微笑、不真誠呢?金融業出售的是服務,而優質服務就是我們的“立行之本”。用優質的服務吸引客戶,讓客戶認可和信賴的同時,工商銀行也在金融產品和金融服務上不斷的推陳出新。意識到網絡帶給人們的便利和改變,工商銀行也借助騰訊、新浪官方微博的力量,更好的、第一時間與客戶溝通,介紹我們的新型產品。中國工商銀行電子銀行的官方微博更是有了

4、近190萬的關注率,定期在上面發布優惠快訊、金融產品、財經熱點,分享服務中的心語。江蘇省分行、青島市分行也紛紛建立了微博平臺,介紹我行貴金屬投資工具,實時發布信用卡優惠,原油期貨價格變動等信息。這樣創新化的服務,使得我們工商銀行走在時代的前沿。我們的資訊服務也從原來點到點的單線傳播,發展到了點到面的輻射式傳播。創新服務讓更多客戶的個性化需要得到了滿足,提供了解各類增值服務的平臺,幫助客戶實現財富增值、事業成就和人生成長。著名經濟學家林毅夫曾經說過,“滿意度是今天的市場,忠誠是永恒的市場。”我們把客戶需求作為個人工作目標,用真誠的態度讓客戶滿意,不斷創新服務水平,確保銀行在激烈的競爭中立于不敗之

5、地。作為現金柜員,透過服務窗口,我也會踏踏實實的做好每一件小事,找準位置,明確方向,力爭把優質的服務和踏實的作風變成我更高的標志,我相信我會緊跟著工商銀行的腳步一同進步,我的青春也一定會在這里閃亮! 優秀員工演講稿 篇2 尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事,大家好!一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建

6、設的啟動,將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。在百年郵政歷經風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向,在某種程度上說,郵政企業文化建設決定了郵政的競

7、爭力,它是企業發展強勁的動力!郵政企業文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態,使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現我們的企業文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微

8、,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!我的演講完了,謝謝大家! 優秀

9、員工演講稿 篇3 尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁:大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表xxx集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!回想我在啟光成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于年 月步入啟光集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會

10、,不能讓環境去適應你,而是讓自己去適應環境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責任重大,為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且

11、堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業來做,在平凡的崗位上發

12、揮主觀能動性,描繪自己的職業生涯,我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。各位集團領導:今天我被評為20xx年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。最后:祝愿集團的發展更上一層樓!祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在

13、新的一年里:事業蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康! 優秀員工演講稿 篇4 尊敬的各位領導,同事們:大家好!今天我代表州局的一名普通職工站在這里,談談在伊犁州地稅局工作的一些體會和感悟。我從1995年進入地稅工作,20xx年從特克斯地稅局調入到州局機關。從業20年以來,各級領導和同事們給予了我充分的信任和支持。駕駛員的職責就是以安全行駛為第一,遵守各項交通法規,時刻保持車輛整潔、性能安全,作為單位的一分子,遵守單位的各項規章制度,踏實工作,本份做人。回想20年來,地稅這個大家庭給予了我們很多,從點點滴滴里,我都能體會到集體的溫暖。在黨組的關懷下,我們每天可以在單位干凈整潔的餐廳里就餐,干部職工

14、上下班有了固定的交通車,工作環境也越來越舒適,這些關系每個干部切身利益的細節問題,單位都為我們想到了。單位還常常舉辦各類健康講座、組織各種文體活動,一起去戶外徒步,每年組織一次體檢,而且項目越來越全,這些都提高了我們關注健康的意識。單位還發揮大家的特長,逐步營造輕松、健康的氛圍。今年州局機關開設了廣播站,當音樂在辦公樓響起,提醒大家開始做廣播體操,注意健康保健,每個人都會感受到來自集體、來自組織的溫馨關懷。在這樣的氛圍里,我自己也受益很多,這些都是我每天切切實實能看得見、能感受到的。回想我的工作和生活,無論在縣上,還是在州局機關,各級領導和同事們都給予我很多幫助,尤其是從縣局到了州局機關,各方

15、面條件都比縣上優越,這一點我更是深有感觸。在伊犁地稅系統這個大家庭里,我們各族干部職工都能和睦相處,有了困難跟誰講一聲,都會盡力地幫助解決,領導也沒有高高在上端著架子,正是這種大家庭的氛圍,讓我們服務中心努爾蘭主任在駐村一年回到機關后,感慨萬分,他經常對我們講:回家的感覺真好!我非常理解也非常相信這一點,不經歷風雨,是感受不到家的溫暖的,而單位恰恰就是從工作生活中的小事、細節入手,一點一點把家的感覺、家的溫暖、家的和諧像種子一樣,種進每個人心里,讓我們以“伊犁地稅”為榮。我們稅務部門作為國家的行政執法部門,一直以來,從工作環境、個人福利待遇方面,相比其他單位要好很多。不知道大家認真想過沒有,因

16、為我們身在這個集體,我們才因此受到了更多的尊重和關注,也得到更多的支持。這一切的前提,是因為我們是一個優秀的集體、一個有凝聚力的集體。在成績面前,從各級領導到干部職工,每個人都付出了努力,都流下了汗水,離開了這個光榮的集體,我們作為個人的力量和成就是微不足道的。我作為一名黨員,在這個集體中,看到了群教活動以來,從黨組到每個處室、到每名干部職工,工作作風、精神面貌、工作環境都有非常大的變化。在機關黨員中開展“樹旗幟、亮身份”活動,在我戴上黨微時,我感到無形的壓力,深刻感覺到自己作為一名黨員還有很多不足。現在可以看到每個黨員自覺佩帶黨微,時刻用黨員的身份約束自己提醒自己,可以說,在機關,絕大多數黨

17、員們確實起到了模范帶頭作用。通過群教活動,讓我認識到黨員起到的模范帶頭作用是一樣的,黨性不應受職務高低、分工不同而有所區別。我們應該堅守的是:我能為這個集體做些什么,才能回報這個集體。在單位,我還是一名司機,我所能為這個單位、為這個大家庭做到的,就是盡好本職,做好后勤保障,遵守單位的規章制度,融合在這個大家庭里,貢獻我自己的一點熱量。在生活中,用自己樂觀向上的心態帶動身邊家人和朋友。我的言行舉止不僅代表個人,更代表伊犁地稅大家庭中的一員。我不僅要知足,更應該感恩,感恩這份工作讓我有了較好的生活品質,感恩這個集體讓我有了認同感和歸屬感。連續三年我被評為先進工作者,這是黨組和同事們對自己踏實工作的

18、肯定。我感到驕傲的同時,更清楚地看到:在這個集體,不論在哪個崗位,只要踏實付出,都會有一份屬于自己的收獲和榮譽。不需要去表白自己做了什么,只需要立足本職,干好份內的事,哪怕總是默默地付出、默默地加班,這個單位都會給每塊金子發光的機會。快樂工作有利于自己,無私敬業有利于他人,我是誰,你是誰,我們都為了誰,現在,我要給出最明確的答案:站在這里,我是一名黨員,一名職工,盡到黨員的責任和義務,為這個單位的榮譽努力工作,這就是我們最終的目標。我們已經擁有了很多,長大的孩子都知道回報父母的養育之恩,那我更應該加倍努力回報這個大家庭! 優秀員工演講稿 篇5 尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:大家好!金秋送

19、爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們中國郵政也迎來啦啦一個豐收的秋天在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說,公司穩健發展離不開優秀員工,公司做大作強,離不開優秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力,實現永續發展的基石。然而,什么是優秀員工?優秀員工的標準是什么?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著

20、力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動,將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。在百年郵政歷經風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,

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