1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃表時間地點培訓(xùn)內(nèi)容人數(shù)主講人備注公司會議室職業(yè)衛(wèi)生基本知識公司會議室摘要學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生防治法職業(yè)病危害防治與控制的公司會議室基本知識職業(yè)病危害作業(yè)場所管公司會議室理知識職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點公司會議室主講人培訓(xùn)內(nèi)容一、有關(guān)術(shù)語和定義1. 職業(yè)病 :是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2. 職業(yè)危害：是指存在于工作場所或接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。3. 有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等） 。

2、4. 職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群耿易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危害的特殊生理或病態(tài)狀態(tài)二、我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀分析我國職業(yè)病發(fā)病形勢依然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)為：1. 我國職業(yè)病危害因素分布廣泛。從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病防治工作涉及三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單達 115 種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。2. 我國職業(yè)病發(fā)病形勢嚴(yán)峻。近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈

3、傾向。發(fā)病人數(shù)從上世紀(jì) 90 年代初逐年下降， 1997 年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。3. 我國的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主，占全部職業(yè)病的 71 ，中毒占 20 ，兩者占全部職業(yè)病的 90 。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。4. 職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失嚴(yán)重。根據(jù)有關(guān)部門的粗略估算，每年我國因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失達1000 億元，間接經(jīng)濟損失 2000 億元。5. 職業(yè)性疾患是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素，所波及的后果往往導(dǎo)致惡劣的社會影響。急性職業(yè)中毒明顯多發(fā)，惡性事件有

4、增無減，社會影響大。6. 對職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)和隊伍現(xiàn)狀調(diào)查表明，我國已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但依然存在隊伍數(shù)量少，質(zhì)量不高；文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問題。7. 對我國職業(yè)衛(wèi)生投入調(diào)查表明，各級政府自 1999 年起職業(yè)衛(wèi)生投入呈逐年增加的趨勢。但由于基數(shù)低，人均職業(yè)衛(wèi)生投入明顯不足，與經(jīng)濟發(fā)展水平極不適應(yīng)，造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)得不到保證。三、存在的主要問題及原因1. 防治檢測不到位。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點數(shù)每年保持在 70 萬個點次，但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢，下降了近 40 ，而工作場所職業(yè)病危害因素達標(biāo)率則增加到 75 。檢測企

5、業(yè)數(shù)的減少和達標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不健全。2. 企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低下，設(shè)備簡陋，無任何防護設(shè)施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業(yè)無視勞動者健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，勞動者特別是農(nóng)民工的健康權(quán)益得不到保護。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防護等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。3. 在我國對外開放、引進外資和先進技術(shù)的同時，一些具有風(fēng)險性的產(chǎn)品由

6、境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移非常嚴(yán)重。4. 職業(yè)病防治經(jīng)費投入嚴(yán)重不足。5. 職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高。6. 由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟保護等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強。7. 職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，協(xié)同工作機制尚未充分建立。在一個部門內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門之間缺乏協(xié)同機制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施得不到有效落實。8. 傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職業(yè)危害不斷

7、產(chǎn)生，對勞動者的健康構(gòu)成新的威脅。9. 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)尚未與國際接軌。四、職業(yè)病防治措施與對策針對當(dāng)前我國職業(yè)病危害的實際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括：1. 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機制。包括：依法建立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機制、完善的職業(yè)病工傷保險機制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機制，以市場機制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源。2. 按照職業(yè)病防治法的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；按照入世要求，通過等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)盡可能使我國的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌；進一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及其可應(yīng)用性，建立適于我國職業(yè)病防治實際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。3. 將現(xiàn)有職業(yè)

8、病防治信息網(wǎng)絡(luò)重新整合，整體規(guī)劃、進一步完善職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關(guān)疾病統(tǒng)計口徑，并與國際接軌及互認。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評估體系，通過科學(xué)分析信息，加強職業(yè)中毒事故的預(yù)測、預(yù)警，及時、準(zhǔn)確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。 建立相關(guān)部門分工合作、相互協(xié)調(diào)的工作機制。4. 有針對性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理為中心的科學(xué)研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國的職業(yè)病防治水平。5. 按照突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理法要求，建設(shè)以國家中毒救治為中心，

9、輻射各級地方的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各種重大職業(yè)中毒的預(yù)防和應(yīng)急救治工作。6. 建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業(yè)病防治工作的法律責(zé)任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境；發(fā)揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經(jīng)濟效益的同時，切實履行企業(yè)的社會責(zé)任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，加強勞動者的自我防范意識。7. 進一步充分認識依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進一步加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，制定和落實職業(yè)衛(wèi)生政策措施，建立完善職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。8. 依據(jù)職業(yè)病防治法，盡快制定國家職業(yè)病防

10、治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會經(jīng)濟防治計劃，制定方案并組織實施，促進經(jīng)濟發(fā)展與職業(yè)病防治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。9. 大力實施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，建立一支既精通業(yè)務(wù)，又熟諳法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。職業(yè)病是一種人為的疾病，它的發(fā)生率與患病率的高低直接反應(yīng)疾病預(yù)防控制工作的水平。職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點公司會議室主講人培訓(xùn)內(nèi)容摘要學(xué)習(xí)中華人民共和國職業(yè)病防治法（2012 年）一、勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施

11、；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。二、勞動者預(yù)防職業(yè)病的四點義務(wù)1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3）正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務(wù)：1）健康保障義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病

12、危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。3）保險義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。4）報告義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。5）衛(wèi)生防護義務(wù)。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。6）減少職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。7）職業(yè)危害檢測義務(wù)。用人單位應(yīng)

13、當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。8）不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。9）職業(yè)危害告知義務(wù)。用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過合同。設(shè)置公告欄、警示標(biāo)志和提供說明書等方式告知勞動者。10 ）培訓(xùn)教育義務(wù)。用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進行上崗前。在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。11 ）健康監(jiān)護義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。12 ）落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務(wù)。用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時

14、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；負責(zé)職業(yè)病病人的診斷、治療、康復(fù)和安置，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者。13 ）事故處理義務(wù)。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。14 ）特殊勞動者保護義務(wù)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和眼兒、嬰兒有危害的作業(yè)。15 ）舉證義務(wù)。勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。16 ）接受行政監(jiān)督和民主管

15、理的義務(wù)。17 ）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務(wù)。四、職業(yè)危害告知第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。危害告知的內(nèi)容1 、規(guī)章制

16、度告知；職防制度、操作規(guī)程、年度計劃。2 、應(yīng)急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援3 、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪的監(jiān)測結(jié)果告知勞動者。4 、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施情況及防護程度。職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點公司會議室主講人培訓(xùn)內(nèi)容一、職業(yè)危害預(yù)防與控制職業(yè)危害預(yù)防與控制的基本原則：1、當(dāng)職業(yè)危害預(yù)防與控制對策與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時，應(yīng)優(yōu)先考慮預(yù)防與 - 控制對策上的要求；2、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)遵循消除、預(yù)防、減弱、隔離、連鎖、警告的順序；3、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)具有針對性、可操作性

17、和經(jīng)濟合理性。4、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。二、依據(jù)以上原則并結(jié)合我公司生產(chǎn)實際，主要介紹以下幾種職業(yè)病的預(yù)防與控制：1、噪聲病預(yù)防工人在生產(chǎn)過程中常常會接觸到噪聲，噪聲引起的疾病，我們稱之為噪聲病。噪聲病有兩種類型，非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠、多夢等神經(jīng)性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲性耳聾是長期接觸強噪聲引起的內(nèi)耳損傷，本病起病緩慢，開始常有暫時性的耳聾、耳鳴，脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉(zhuǎn)，醫(yī)學(xué)上稱為聽覺疲勞，這時如不脫離噪聲環(huán)境，就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存

18、在的，織布機、磨床、機床、電鋸、拋光機、破碎機等發(fā)出的聲音，都是強噪聲（ 85 分貝以上），長期接觸這類噪聲，就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預(yù)防的，預(yù)防噪聲病的措施包括：（ 1）降低噪聲強度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風(fēng)機、電動機可隔離或移出室外；以無梭織機代替有梭織機，以焊接代替鉚接，以壓鑄代替鍛鑄：此外，加強維修，減低由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。（ 2）采取隔聲措施：用某些材料、結(jié)構(gòu)和裝置將聲源封閉，以達到控制噪聲。播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。（ 3）個體防護：接觸強噪聲的工人，應(yīng)配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好，一般能使噪聲衰減 30 分貝，能減少噪聲對工人

19、人體的損害。（ 4）定期進行健康檢查：接觸噪聲的工人應(yīng)定期進行健康檢查，特別是聽力的檢查，發(fā)現(xiàn)聽力損傷應(yīng)及時采取有效防護措施。準(zhǔn)備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢，凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。2、塵肺病預(yù)防塵肺病是由生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病，簡稱塵肺。在我市，塵肺是危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢，一般是接觸 1 年后才發(fā)病。臨床表現(xiàn)為氣短、胸悶、胸痛、咳嗽、咯痰等癥狀，即使脫離粉塵環(huán)境，病情可繼續(xù)發(fā)展，日益嚴(yán)重。塵肺病嚴(yán)重影響身體健康，影響勞動能力，目前，還沒有有效的方法治療塵肺，塵肺是完全可以預(yù)防的，粉塵作業(yè)工人應(yīng)注意防護。預(yù)防措施：為預(yù)防塵肺病的

20、發(fā)生，凡產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須嚴(yán)格按照遵守如下管理制度：（ 1）產(chǎn)生粉塵的崗位必須有機械通風(fēng)除塵設(shè)施，密閉塵源；（ 2）接塵工人應(yīng)配給防塵口罩并堅持佩戴上崗，加強個人防護；（ 3）對新上崗工人，應(yīng)先體檢和培訓(xùn)，有肺部疾病、心血管疾病者嚴(yán)禁從事本作業(yè)。（ 4）接塵工人如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀，應(yīng)及時到醫(yī)院進行 X 線胸片檢查，有可疑塵肺病者，應(yīng)向區(qū)衛(wèi)生防疫 站或當(dāng)?shù)仡A(yù)防保健所報告；（ 5）粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次，車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，接塵工人每年至少體檢一次；（ 6）主動為作業(yè)工人購買工傷保險。3、有害化學(xué)物質(zhì)的預(yù)防及控制對策防毒對策（ 1）物料和工藝：盡

21、可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工藝和物料，是防毒的根本措施。（ 2）工藝設(shè)備：生產(chǎn)裝置及工藝設(shè)備應(yīng)密閉化、管道化、盡可能實現(xiàn)負壓，防止有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機械化、程序化和自動控制可使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的中毒事故。（ 3）通風(fēng)凈化：受技術(shù)及經(jīng)濟條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風(fēng)不能滿足要求時，應(yīng)設(shè)置必要的機械通風(fēng)排毒、凈化裝置，使生產(chǎn)場所達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)排毒主要有兩種形式全面通風(fēng)、局部通風(fēng)。1） 全面通風(fēng)：采用全面通風(fēng)時，應(yīng)不斷的向車間內(nèi)供應(yīng)新鮮空氣或符合一定要求的空氣，同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風(fēng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，首先要根據(jù)車間的用途

22、，生產(chǎn)工藝布置、有害物質(zhì)散發(fā)源位置及特點、人員操作崗位和其他有關(guān)因素合理的組織氣流、確定合適的通風(fēng)換氣量。2）局部通風(fēng)局部通風(fēng)系統(tǒng)由排風(fēng)罩（吸氣罩）、風(fēng)道、凈化器、風(fēng)機和排氣筒組成。從環(huán)保角度考慮，只有局部排風(fēng)系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。4 、高溫危害預(yù)防與控制高溫作業(yè)定義：指工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度的氣溫時，其工作地點的氣溫高于室外氣溫 2 度或 2 度以上的作業(yè)。生產(chǎn)性熱源：是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品和工件等。高溫作業(yè)的氣象條件高溫作業(yè)的氣象條件包括空氣的溫度、濕度、氣流的流動和熱輻射四個因素。高溫作業(yè)的類型：一類是高溫、

23、強輻射熱作業(yè)，屬于干熱型作業(yè)。另一類是高溫、高濕作業(yè)，這種作業(yè)又稱濕熱作業(yè)。高溫的危害在高溫條件下作業(yè)主要的生理功能改變?yōu)椋后w溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)、泌尿、消化系統(tǒng)變化。主要表現(xiàn)為體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)、水鹽代謝紊亂、血壓下降、嚴(yán)重時可導(dǎo)致心肌損傷、腎臟功能下降。同時高溫作業(yè)可引起職業(yè)中暑。防暑降溫措施1 、工程技術(shù)措施：合理安置熱源，盡量遠離操作者；隔熱措施：建筑物隔熱、設(shè)備隔熱（熱絕緣、熱屏蔽）；自然通風(fēng)、機械通風(fēng)及空調(diào)降溫。2 、衛(wèi)生保健措施：1）高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應(yīng)做好職業(yè)性體檢，對患有心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員，不得從事高溫作業(yè)。2）限制持續(xù)接觸

24、熱時間，提供清涼飲料。職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點公司會議室主講人培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)病危害作業(yè)場所的管理內(nèi)容及方法一、職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容根據(jù)職業(yè)病防治法將職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容總結(jié)如下：項目管理內(nèi)容1、建立各級職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、設(shè)有專兼職人員全面負責(zé)職防工作。認真執(zhí)行法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)重視管理到位堅持“三同時”開展預(yù)評價，落實各項預(yù)防措施。抓好接觸控制、定期進行作業(yè)場所的檢測與評價認真開展健康監(jiān)護作好職業(yè)性健康檢查防止職業(yè)病發(fā)生、作好應(yīng)急救援準(zhǔn)備2、制定專兼職人員職責(zé)3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程、制定年度工作計劃、組織實施并經(jīng)常檢查。4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、作好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工

25、作。1、新改擴建項目必須達到三同時2、建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價及控制效果評價達100%3 防塵防毒措施預(yù)防措施落實1、監(jiān)測種類達標(biāo)、不缺不漏，2、 作好塵、毒、噪的檢測工作，檢測結(jié)果定期公布，3、未達標(biāo)的的有害因素應(yīng)積極治理、加強防護1、完成三期體檢即上崗前、崗中、離崗。2、高溫體檢夏季前完成3、體檢項目完整、體檢率達100%4、建立職工健康監(jiān)護檔案1、職業(yè)病發(fā)病率 0，職業(yè)禁忌癥人員應(yīng)調(diào)離與其相關(guān)的作業(yè)。2、 作好職業(yè)病復(fù)查工作，對職業(yè)病病人安排復(fù)查、治療和康復(fù)工作。3、 建立適宜的應(yīng)急救援預(yù)案及突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的處理程序，有有效的應(yīng)急救援器材及藥品1、企業(yè)危害因素情況應(yīng)有登記職業(yè)病危害因

26、素管理2、職業(yè)危害場所應(yīng)設(shè)警示標(biāo)識1、職業(yè)病危害知識的培訓(xùn)（三級培訓(xùn)）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)職業(yè)病防治法知識的 2、 培訓(xùn)計劃、記錄、考核宣傳培訓(xùn)3、宣傳計劃、記錄、考核二、企業(yè)職業(yè)病防治工作具體方法一）、建立職業(yè)病防治工作的組織機構(gòu)及人員健全的組織機構(gòu)是搞好職業(yè)病防治的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)企業(yè)的職防工作。二）、明確職能部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)有了明確的職防工作組織機構(gòu)以后，還應(yīng)制定相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)、權(quán)利，明確工作分工，以便考核。三）、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度是搞好職防工作的保障，管理制度一般包括：制度制定的依據(jù)、適用范圍、管理內(nèi)容、

27、措施落實、責(zé)任分工、獎懲制度等四）、制定年度工作計劃及落實措施年度工作計劃應(yīng)體現(xiàn) 5W+H原則： what 應(yīng)該作什么， when什么時間或時機去做， where 什么地點或場所去做， who由誰去做， why為什么去做、 how如何去做。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試卷單位：姓名：一、填空題（每空2 分，共 10 空。）1職業(yè)病防治法的宗旨是為了（預(yù)防）、（控制 ）和（消除 ）職業(yè)危害，防治職業(yè)病，（保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展）。2建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時（設(shè)計 ）同時（施工）同時（投入生產(chǎn)和使用）。3對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置，設(shè)置（ 警示標(biāo)識和中文警示

28、說明）。4對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。5職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供（職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等）資料。二、單選題（共計20 題，每題 1.5 分。）1職業(yè)病防治法適用于（A ）的職業(yè)病防治活動。A 、中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)B、中華人民共和國境內(nèi)C、中華人民共和國三十一個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)2職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、（C ）。A 、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合

29、治理3職業(yè)病指（B ）。A 、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病4（ C ）必須依法參加工傷社會保險。A 、勞動者B、各級政府C、用人單位5工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（ A ）。A 、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C、國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)6工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（B ）。A 、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則7職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)

30、的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的（ B ）進行。A 、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、中介機構(gòu)8（ C ）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A 、衛(wèi)生行政部門B、工會組織C、用人單位9用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（A ）檔案。A 、勞動者健康監(jiān)護B、工資C、人事10 （ C ）必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A 、衛(wèi)生行政部門B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、用人單位11 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（A ）設(shè)置公告

31、欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。A 、醒目位置B、廠長辦公室C、廠區(qū)內(nèi)12 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（ B ）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 A 、必要時 B、定期 C、不定期13 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（ C ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A 、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等14 用人單位的（B ）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)

32、病防治工作。A 、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負責(zé)人C、安全技術(shù)人員15 職業(yè)健康檢查費用由（B ）承擔(dān)。A 、勞動者B、用人單位C、勞動和社會保障部門16 用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B ）的作業(yè)。A 、重體力勞動B、其所禁忌C、危險17 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A ）。A 、要求糾正B、給予行政處罰C、責(zé)令停產(chǎn)18. 勞動者（ C ）查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。A. 可以 B. 無權(quán) C. 有權(quán)19 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（ C ） ，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。A 、停產(chǎn)B、組織疏散C、采取應(yīng)急救援和控制措施20 用人單位不得安排未成年工從事（C ）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A 、夜班作業(yè)B、高空作業(yè)C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)三、多選題（共8 題，每題 2 分。多選、錯選不得分，少選一項扣一分。）1、物理因素性職業(yè)病包括（AD ）A、中暑B、接觸性皮炎C、航空病D 、局部振動病2、生產(chǎn)性粉塵可產(chǎn)生于礦井生產(chǎn)哪個環(huán)節(jié)（A