1、私人企業用工的合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-1134-32私人企業用工的合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity私人企業用工的合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要

2、說明合作框架下每個條款，并依據當事人全都協商達成協議，同時也明確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據實際狀況進展修改和用法。甲方(用人單位)名稱：_企業類別：_法定代表人：_職務_地址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_依據中華人民共和國勞動法和天津市施行勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執行以下_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。

3、其中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件商定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成肯定的工作為期限_其次條工作內容甲方依據生產工作需要，支配乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方支配，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動酬勞一、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關內容商定如下：(一)_(二)_(三)_第四條工作時間和休

4、息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，根據勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷

5、實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項商定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條勞動愛護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動愛護方面的規定，對乙方進展平安生產和操作規程訓練培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的平安與安康;二、甲方根據國家和本市的規定準時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權根據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并

6、按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的商定保守甲方的商業隱秘(保守商業隱秘詳細事項在本合同第十四條中商定)。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協商同意對局部條款進展變更的;(二)由于客觀狀況發生重大改變，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所根據的有關規定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下狀況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方商定的終止合同條件出現的;(五)有不行抗力出現致使本合同不能履行

7、的。第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。第十一條本合同的解除一、經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴峻違背勞動紀律或甲方規章制度的;(三)乙方嚴峻瀆職營私舞弊或泄露甲方商業隱秘，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(六)乙方不能按要求完本錢合同商定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍

8、不能勝任工作的;(七)本合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;(八)甲方面臨破產進展法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營情況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。甲方根據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提早三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定賜予乙方經濟補償;符合本條其次款(五)項還應按規定支付醫療補助費。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認

9、丟失或者局部丟失勞動力量的;(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在符合國家和本市有關方案生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;(五)法律和行政法規規定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應提早三十日以書面形式通知甲方。違背本合同商定的要依法擔當責任。(二)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動平安衛生條件惡劣、危害乙方身體安康的;4、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條違背本合

10、同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應擔當違約責任;如屬雙方違約，依據實際狀況，由雙方分別各自擔當各自應負的違約責任。違約金的商定如下：_ _二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成損害的，根據國家和本市有關規定賜予賠償。三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。第十四條雙方商定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進展調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或托付代理人(簽