1、新版農民工勞動合同范本新版農民工勞動合同范本勞動合同無效或局部無效的情形：以下勞動合同無效或者局部無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；(3)違背法律、行政法規強迫性規定的。新版農民工勞動合同范本甲方(用人單位)名稱_性質_地址_乙方(勞動者)姓名_性別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_ 省 _ 縣(市、區) _ 鄉_ 村依據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條經甲乙雙方協商全都，勞動合同期限實行以下第種

2、形式:1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年_ 月日終止。其中試用期自年月日始，至年月日止。2、無固定期限。其中試用期自_ 年_ 月_ 日始，至_ 年_ 月_ 日止。3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為 _ 年_ 月_ 日；以乙方完成_ 工作任務為合同終止時間。二、工作內容和工作時間其次條甲方招用乙方擔當_ 位工種工作。乙方的上崗證號碼為_三、勞動愛護和勞動條件第三條甲方應當在乙方上崗前進展平安生產訓練，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方裝備必要的平安防

3、護措施，發放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準jgj146-2019。第五條甲方將依據國家有關法律法規，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。四、工資待遇和保險待遇第六條乙方在試用期間的月工資或日工資為_ 元，試用期滿后月工資或日工資為_ 元。雙方商定的工資不得低于當地最低工資標準。第七條甲方支配乙方加班加點，應根據勞動法等規定支付加班加點工資。第八條甲方應在每月_ 日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他商定_ 第九條甲乙

4、雙方依法參與社會保險。第十條乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，根據國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程。第十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：一在試用期內的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁乙方的；四甲方未根據國家規定和勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛生條件的第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：一在試用期內被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為；三嚴峻瀆職

5、或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四被勞動教養或被追究刑事責任的；五不服從甲方正值工作支配的；六嚴峻違背總包單位和甲方的施工現場平安管理規定的。第十四條乙方解除本合同，應當提早_ 日不超過30天以書面形式通知甲方，不得擅自離任。第十五條期滿或雙方商定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任第十六條因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據國家、省有關規定支付經濟補償金。第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。七、當事人商定的其他內容第十八條甲乙雙方商定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十條甲方的規章制度及_ 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。其次一條本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，根據有關規定執行。其