1、xx小學臨時教師聘用合同書xx小學臨時老師聘用合同書甲方聘用單位：乙方受聘人：名稱：姓名：性別：學校性質：籍貫：年齡：法定代表人：學歷：職稱：單位地址：身份證號：聯絡電話：聯絡電話：聯絡人：原工作單位：甲乙雙方依據中華人民共和國老師法中華人民共和國勞動法及有關法律法規，本著公平協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。第一條合同期限一試用期最長不超過六個月：自年月日至年月日。二正式聘用期：自年月日至年月日。三聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。其次條工作崗位一甲方依據工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。二聘用期間甲方依據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方

2、的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權利和義務一乙方的權利1按時獲得勞動酬勞；2對學校訓練教學、管理工作和訓練行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理；3自費參與進修或者其他方式的培訓；4依法進展訓練教學活動，開展訓練教學改革和試驗；5從事科學討論、學術溝通，參與專業的學術團體，在學術活動中充分發表看法；6依法指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業成果。二乙方的義務1遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；2嚴格遵守國家方案生育政策；3貫徹國家的訓練方針，遵守學校幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；4對同學進展憲法所確定的根本原

3、那么的訓練和愛國主義、民族團結的訓練，法制訓練以及思想品德、文化、科學技術訓練，組織、帶著同學開展有益的社會活動；5關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體制等方面的全面進展；6制止有害于同學的行為或者其他侵害同學合法權益的行為，批判和抵抗有害于同學安康成長的現象；7不斷進步思想政治覺悟和業務程度；第四條工作酬勞、福利及社會保險一甲方依據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月人民幣大寫：；正式聘用期工資為元/月人民幣大寫：。每月日為上月工資的發放日，不得隨便拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。二甲方依據自身的實際狀況

4、依法確定工資的構造，乙方的福利按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執行。三甲方可以依據主管部門的有關規定，調整乙方的工資，但不得低于上述標準。四甲方按有關規定為乙方辦理保險。五乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。寒暑假工資月發元人民幣大寫：。第五條工作紀律一乙方應遵守國家的法律、法規。二乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。三乙方應服從甲方的工作支配，按質按量完成工作任務。四乙方如違背甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定賜予懲罰。第六條合同的解除和違約責任一乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨

5、時解除合同：1有違背法律的行為，被司法機關實行人身限制措施的；2在試用期內被證明不符合聘用條件的；3違背學校規章制度或勞動紀律到達解聘條件的；4簽訂合同時實行欺騙手段有意隱瞞個人重要事項的；5有意不履行崗位職責，不完成安排的任務，給學校幼兒園工作造成損失的；6體罰同學，經訓練不改的；7品德不良，羞辱同學，影響惡劣的。二有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的；2未違背第六條第一款規定，但不能勝任訓練教學和訓練教學幫助效勞工作的；3聘用合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使

6、原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。三乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：1患病或非因公負傷在規定醫療期內的；2符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；3因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方支付乙方月工資的。四有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：1在試用期內的；2甲方未按合同商定支付勞動酬勞的；3甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。五有以下情形之一的，甲方應賜予乙方經濟補償金：1依第六條第

7、二款規定解除聘用合同的；2依第六條四款第2、3項的規定解除合同的。經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第一款規定情形的，甲方不予經濟補償。六為保證用人單位正常的訓練教學秩序：1乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獵取甲方任何形式的獎金。2乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獵取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬訓練行政部門提出申訴；訓練行政

8、部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項一本聘用合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內，到鄒城市千泉街道訓練科備案。甲乙雙方各執一份。二本合同的未盡事宜或與今后訓練行政部門有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。三甲乙雙方商定的其它條款：123甲方蓋章：乙方簽字：法定代表人簽字：年月日年月日小學聘用臨時代課老師合同書甲方用人學校：乙方應聘老師：根據雙方自愿的原那么，經過協商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課老師。二、聘用期從年月日起至年月日止。三、乙方供應的學歷證書、老師資格證

9、、專業技術職務資格證、身份證等證明材料必需真實，必需自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項訓練教學工作任務。四、甲方應每月按時給乙方發放勞動酬勞和福利費，每月共元；另甲方每月按規定為乙方繳納社會養老、工傷、醫療和失業等各項社會保險費。乙方享有法定的有薪假期。五、合同期未滿，乙方因特別緣由需中止合同不再受聘，應提早一個月書面通知甲方。六、乙方如違背本合同第三條的，甲方可隨時中止合同不再聘用。七、聘用期間因合同第五條、第六條狀況而中止合同或合同期滿不再聘用，甲方不用支付經濟補償給乙方。八、甲方如違背本合同第四條的，應按有關法律法規處理。九、本合同一式份，甲乙

10、雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。甲方蓋章：乙方簽名：代表簽名：小學聘用臨時工合同書甲方用人學校：乙方臨時工：根據雙方自愿的原那么，經過協商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時工。二、聘用期從年月日起至年月日止。三、乙方供應的學歷證書、專業技術職務資格證、身份證等證明材料必需真實，必需自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，聽從支配，服從指揮，團結協作，勤勤懇懇工作，努力完成學校交給的各項工作任務。四、甲方應每月按時給乙方發放勞動酬勞每月共元；另甲方每月按規定為乙方繳納社會養老、工傷、醫療和失業等各項社會保險費。五、合同期未滿，乙方因特別緣由需中止合同不再受聘，應提早一個月書面通知甲方。六、乙方如違背本