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文檔簡介

1、反腐倡廉公司責任書 為了促進廉政建設，健全企業(yè)內部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書： 一、 管理責任（一）、依照黨紀國法以及公司有關規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內的員工和業(yè)務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關

2、公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：1、公款公物用于私人開支或使用。2、公款逾期不還。3、私分公款公物。4、公款私存或設立小金庫，牟取私立。5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。6、在重大節(jié)日或業(yè)務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：1、違反公司關于公司領導干部廉潔自律措施。2、虛報工作成績，瞞報工作問題。3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮

3、譽、學歷、工資和福利待遇。4、 實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：1、推薦、任用有不廉潔行為的人。2、打擊報復舉報人，控告人。二、 責任目標（一）、分管所屬部門沒有違#紀國法的現象。（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規(guī)定的現象。（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。三、獎罰辦法（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規(guī)定給予嘉獎。（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。（五）、需追究政紀責任的，依照有關規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。四、附則（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。公司廉政自律管理負責人簽名：廉政自律分管負責人簽名：廉潔自律管理責任人 簽名：第 3 頁

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