1、如何做好新形勢下煤礦企業(yè)工會女工工作【作者單位】：【摘要】：在市場經(jīng)濟(jì)條件下,女職工面臨著勞動就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn),做好新形勢下的女工工作,是擺在我們各級工會工作者面前的重要課題。做好工會女工工作,首先要充分認(rèn)識女職工是企業(yè)建設(shè)的重要力量;并且維護(hù)好女工的合法權(quán)益;同時還要提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)。【關(guān)鍵詞】： 女工工作 工會 新形式 素質(zhì) 隨著時代的發(fā)展和社會進(jìn)步，婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。特別是煤礦企業(yè)的女工不僅在二三線崗位承擔(dān)著重要的工作，而且還擔(dān)負(fù)著維持家庭和諧的重任。然而在市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)條件下，女工面臨著勞動就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，

2、因此如何最大限度地維護(hù)和保證女工的合法權(quán)益不受侵害，如何快速提升女工素質(zhì)，更好地發(fā)揮女工的作用成為新時期女工工作的責(zé)任和使命。我認(rèn)為，從以下幾個方面可以作為工會女工組織開展工作的切入點(diǎn)：一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局。積極培養(yǎng)煤礦企業(yè)各崗位的女工隊(duì)伍，開展好女工的思想政治教育，是開展女工工作的重要組成部分，也是女工工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。改革開放的今天，每位女工既要工作又要照顧好家庭，在與男職工一起為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時，還要操持家務(wù)。由于男女之間的差異，使女工在激烈的社會競爭中處于不利地位。作為煤礦企業(yè)工會的女工工作應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的新形勢，采取不同的工作方式和方法，教育和引導(dǎo)女

3、工認(rèn)清自身的價值和地位，并為煤礦的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。(一）是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極營造和諧安全生產(chǎn)氛圍。作為工會女工部門要堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女工工作大局，把女工工作放到企業(yè)安全生產(chǎn)的大局中去，合理安排、部署，提倡講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進(jìn)步的良好氛圍。 (二)是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育，減輕巨大的精神壓力。企業(yè)的女工在做好工作的同時，承受著的很大的精神壓力，女工天生謹(jǐn)小慎微，為了把工作做好做細(xì)，加班加點(diǎn)成了家常便飯，部分女工崗位實(shí)行三班工作制度。作息時間就沒有規(guī)律，久而久之就會導(dǎo)致工作壓力大，嚴(yán)重的威脅女工的身心健康。為了解決這個問題，煤

4、礦女工委員會應(yīng)以抓好思想素質(zhì)教育為切入點(diǎn)，以形式多樣的宣傳教育活動為抓手，積極開展女工讀書活動，正確認(rèn)識工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對壓力。(三)是提高安全培訓(xùn)，提高崗位技能，通過基層各單位女工自發(fā)組織的培訓(xùn)學(xué)校，為女工工作創(chuàng)造有利條件，全面提升女工崗位的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，輕松應(yīng)對工作，減輕工作帶來的壓力。近年來我礦工會女工部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，以“安全生產(chǎn)零事故，零工傷”為目標(biāo)，倡導(dǎo)廣大女工積極參基層單位組織的各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議及和一二線結(jié)對單位的協(xié)安等活動。定期開展適合女工特點(diǎn)的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。廣泛深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”，爭當(dāng)

5、“崗位明星”活動，評選出工會女工工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人作為榜樣，號召全礦向她們學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，以此不斷激發(fā)和調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。為提高女工技術(shù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，定期組織各單位女工小組長進(jìn)行知識學(xué)習(xí)。提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是必須盡快解決的問題。通過系列的教育培訓(xùn)活動，還可以使女職工繼承和弘揚(yáng)中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)女職工們的學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力，只有這

6、樣才能使她們真正成為社會發(fā)展的半邊天，企業(yè)發(fā)展的半邊天。二、發(fā)揮工會女工組織的主觀能動性，保障女工合法權(quán)益。維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委員會的重要職責(zé)。女工的合法權(quán)益主要包括兩個方面：一是要保證女工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動休息、文化教育權(quán)力等；二是要保護(hù)女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女工在特殊勞動保護(hù)、崗位競聘、評優(yōu)評先、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)利。因此，女工工作不僅要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識教育，更要加強(qiáng)女工法律知識的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益。在實(shí)際工作中，采用各種形式渠道，全方位對

7、女員工進(jìn)行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學(xué)習(xí)勞動法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定等法律法規(guī)，增強(qiáng)女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護(hù)其權(quán)利。同時更要對女工代表在決策時參與，實(shí)施時維權(quán)，另外還要在效果上進(jìn)行全面監(jiān)督，加強(qiáng)督促貫徹執(zhí)行。在為女工辦實(shí)事上，工會女工部每年都要定期組織女職工進(jìn)行體檢，對發(fā)現(xiàn)的病情及時治療，并繼續(xù)為她們辦理女職工團(tuán)體特病保險，做到有病早治，無病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會女工工作只有真心實(shí)意關(guān)愛女工、幫助女工，才能做女職工的貼心人。三、突出特色，積極開展有益于女工身心健康的文體

8、活動。健康向上的女工文體活動，可以使女工保持良好的精神狀態(tài)，更好地搞好安全生產(chǎn)服務(wù)。“以開展活動為橋梁，用文化凝聚人心”是成功開展工會女工工作的有效手段。圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化節(jié)或其他相關(guān)節(jié)日，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動，豐富女工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)女員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操是集團(tuán)公司工會女工多年來一直倡導(dǎo)和堅持的。例如：在重大節(jié)日期間，組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。通過開展這些活動，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時也使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力，增強(qiáng)了女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強(qiáng)精神。四、充分調(diào)動女工協(xié)安作用，開創(chuàng)女工工作的新局面 作為煤礦工會女工工作

9、的一部分，女工安全協(xié)管工作是具有特色的一項(xiàng)工作。活動是開展工作的載體，這就要求工會女工組織要加大工作力度，開展豐富多彩的活動，把女工協(xié)安工作做深、做細(xì)、做實(shí)，只有這樣才能收到良好的效果。在煤礦安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊(duì)伍，對于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴(yán)格把關(guān)，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)對協(xié)管員培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的工資，使她們心情舒暢地投入到

10、安全協(xié)管工作中去。在日常生活中，協(xié)管會經(jīng)常組織協(xié)管員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全協(xié)管方面的知識，在提高安全協(xié)管員安全知識水平的同時，也提高了協(xié)管員的工作能力，為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的專業(yè)隊(duì)伍。在安全協(xié)管工作中，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，大力倡導(dǎo)安全親情觀，突出安全協(xié)管特色，各安全協(xié)管會及基層協(xié)管分會、采掘單位特聘的家屬協(xié)管員每旬至少組織開展一次安全協(xié)管活動。活動依托“撐起半邊天，共筑安全線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等載體，組織安全知識競賽、安全座談會、安全訪談，使廣大職工在警示教育中做到警鐘長鳴。采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管

11、結(jié)對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化活動形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃厚的安全親情文化氛圍，筑起安全親情防線。新形勢下女工工作，對女工干部的知識結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神也提出了更高的要求。因此，女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時，要樹立女工工作的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，提高女工工作服務(wù)大局的能力。女工作為一支重要力量，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的重任，只有通過不斷地提高自身素質(zhì)，在崗位上建功立業(yè)，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1、顧秀蓮?fù)驹谌珖^(qū)市婦聯(lián)主席工作會議上作用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作的創(chuàng)新實(shí)踐的講話。2、戴安憲，新編

12、工會女職工工作指南中國言實(shí)出版社。ISBN編號：978-7-80250-736-43、劉勝飛，新形勢下如何做好基層工會女工工作企業(yè)研究，2011年12期。several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in i