1、冶金企業有害作業職業衛生管理通用規程冶金企業有害作業管理通用規程（1992年4月1日冶金工業部1992冶安環字第164號文頒發）1總則為貫徹“預防為主，防治結合”的方針，加強冶金企業管理，改善勞動條件，保護職工身體健康，消除職業性危害，防止發生，促進冶金工業生產的 發生的發展，結合冶金企業實際情況，特制定本規程。本規程規定了冶金企業管理職責、有害作業管理的作業管理、作業環境管理、健康管理、教育及檢查與獎懲等通用規程。本規程適用于冶金工業全民所有制企業、三資企業；集體所有制企業參照執 行本規程。2引用標準TJ36工業企業設計衛生標準GB14工業“三廢”排放試行標準GB386咻力勞動強度分級GB5

2、083生產設備安全衛生設計總則GBJ19工業企業采暖通風和空氣調節設計規范GBJ243通風與空調工程施工及驗收規范GB3095大氣環境質量標準TJ34工業企業照明設計標準3術語是研究勞動條件對職工健康的影響，提出改善勞動條件，預防措施的一門學 科，它的首要任務是識別、評價和控制不良的勞動條件，保護職工的健康。管理為實現工作目標，組織、協調工作內容與要求，而必須建立和系統工作程序 和方法。因素在生產勞動過程中，對職工健康產生危害與影響的化學因素、物理因素、生 物性因素和其它不良條件。有害作業職工在生產勞動過程中接觸因素的作業。作業場所職工在生產勞動過程中經常或定時停留的地點。作業環境在生產勞動過

3、程中，職工在作業場所接觸的機器設備、工具、材料、因素及 作業空間的總長江。作業管理在生產勞動過程中，對職工、機器及生產作業的綜合管理。在范圍內，系指 為防止職業性危害，在和生產勞動過程中對生產作業工藝、作業程序與方 法、作業姿勢與勞動負荷強度，以及個體防護等的管理。作業環境管理以改善勞動條件為宗旨，組織協作防護措施的建設與運行，并在生產過程中 對作業環境質量，防止技術裝備的測定、分級與評價等的管理。以識別和控制為目的，對從事有害作業的職工采取的健康檢查及其康復醫療等的管理。教育為改善勞動條件，預防，對從事有害作業的職工進行的知識及防治對策的綜合教育。4管理職責廠礦長全面負責職業安全與衛生工作，

4、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把列為廠礦長任職目標的考核內容之一，分管副廠礦長協助廠礦長做好工作。在廠礦長領導下實行部門分工責任制。安全（安環）處（科）為的歸口管理部 門，并主管工作及作業環境管理，生產處（科）分管作業管理，衛生處（科） 分和健康管理。車間主任、工段長、班組長負責實施以作業管理為中心的管理工作。勞動衛生研究所（職防所、職工醫院、科）負責企業及防治工作。廠礦衛生所在勞動衛生研究所（職防所）的技術指導下，負責基層廠礦預防工 作，重點車間要設有專（兼）職醫師（士）。實行“國家監察、行政管理，群眾監督”的管理機制，廠礦接受國家主管機關的監察，廠礦長全面負責廠礦的行政管理，廠礦工會參

5、與的群眾性監督工作，廠礦安全委員會協調企業內部的工作。5作業管理依靠技術進步，優先采用無（低）害化生產工藝 .新建、改建、擴建工程的防護設施建設，必須與主體工程同時設計、同時施 工、同時投產，初步設計中應編寫專篇建成投用的職業然害防護設施必須做到與主體工藝設備同步運行，同步維修、同步考核。對有害作業堅持隔離操作、遙控操作，推行密閉作業及其它非接觸作業。按人類工效學準則建立科學的操作規范，降低體力勞動強度。職工必須按規定佩戴符合國家標準的個人安全衛生防護用品。6作業環境管理制定和實施作業環境質量升級規劃，并把因素控制升級指標分解落實到車間，班組和崗位。建立因素監測網絡，按表 1規定定期（季、月）

6、檢測作業環境。表1作業環境檢測周期（月）B74601作業環境空氣中因素測定方法按 TJ36規定的車間空氣監測檢驗方法 及勞動衛生工作規范等規定執行。定期開展有害作業條件分級評價，掌握有害作業條件級別，如作業條件改變，應隨時組織評價。表2作業條件分級評價周期（年）B74602定期開展防護設施技術效果測定，定期考核防護設施的施的凈化率、設備完好率、同步運轉率。表3控制技術效果檢測周期B74603按年、季、月公布作業環境檢測結果，并納入企業升級考核內容。對從事有害作業的職工，要按其有害作業條件分級級別，進行就業前健康檢 查、就業中定期健康查和特殊健康檢查。就業前健康檢查7.1.1 診斷職工從事接觸有

7、害作業職業史、體驗指標及臨床表現，按有關診 斷標準及處理原則的規定，由衛生行政部門批準的診斷組集體診斷，建立診 斷臺帳，發出人健康管理臺帳，進行或與工作有關的疾病 ；b.從事特種有害作業的臨時性健康檢查 ；c.確定待遇的特定檢查；d.涉及教育要結合企業實際情況，對從事有害作業的職工進行教育，教育內容包括：a. 一般知識；b.法規常識；c.本崗位教育內容括：a.本崗位主要有害因素種類、濃（強）度；b.本崗位的主要及其防治技術；c.本崗位教育；b.特種危害的教育；c.深度預防技術教育；d.企業發展規劃教育；e.提高教育合格者，發給繼續工作教育證書，作為干部晉升考績依據之 一，并納入職工檔案。抽查；每季組織一次大檢查，還要結合季節性的特點，組織專業性防治工作 中具有下列條件之一者，有關部門和個人，由廠礦長給予獎勵，廠礦長由上 級機關給予獎勵。a.企業作業環境有害因素濃（強）度合格率有明顯提高，作業條件有改善； b.發病趨勢有所控制，發病工齡及防護設施，導致嚴重，造成重大社會影響 的；c.挪用治理經費的；d.不執行“專篇”及“三同時”規定的；e.不執行法規，有意造成轉嫁，安排未成年人從事有害作業，強令患者繼續 從事有害作業的；f.不履行作業環境檢測及工作造成重大失誤，導致一定危害，具有下列