1、青年干部擔當作為演講稿-做一名合格的辦公室干部 市政府辦公室是首腦機關的“中樞”，對市政府辦公室青年干部來說，“合格”的要求也就更高，我的理解概括來講就是三句話：一、信念堅定矢志不渝信念其實就是修身處事的本源力量，形成于外界的教育和本身的認知。作為一名黨員、青年干部，接受了學校教育、黨性教育、法紀教育等等，我的信念就是友善敬業，有所為有所不為。友善敬業是為人處世的態度，有所為有所不為是個體行為的規范約束。在辦公室工作，我認為要深深地融入集體，作為其中一員要為集體增光添彩，增強凝聚力和向心力，讓共同干事、努力成事成為集體的主旋律。有所為有所不為，就是上級決策部署的、引導倡導的、要求推進的，我們要

2、積極主動落實;法律法規禁止的、紀律條例約束的，我們要堅持原則、劃定紅線、心有敬畏。二、履職盡責需要擔當擔當是一種工作態度，也是為人處世的品行。在辦公室工作，尤其需要擔當。抗洪搶險等急難險重的事情需要擔當，突發事故、事件處置需要擔當，維穩接訪需要擔當在辦公室工作會面對處置方方面面的矛盾、困難和問題，如果沒有擔當，是會出大問題的。與擔當對應的是應付、推諉、失責，如果用這樣的態度和行為來做工作，不僅工作干不好，還會丟了自身的形象、集體的形象。因此，在辦公室工作，我覺得擔當最重要，體現了責任心、體現了事業心，也體現了一個人的素質。三、提升服務增質增效前面兩個方面是做一名合格干部的基礎，作為一名辦公室干

3、部，還需進一步提高業務能力，提升服務水平和質效。最近，辦公室主要領導在一次會議中要求科級干部要研究政策。我覺得這是我們提升服務質量、提高參謀水平、提高工作質效的有效途徑。只有研究政策，才能把握未來發展的方向，改革創新，使XX凝聚更多發展后勁，成為湖北快速發展的增長級;只有熟知政策，在決策時才能有章可循，在解決問題時才能有策可依;只有了解政策，在接訪息訪時才能有理有據，做好群眾工作。所以，要把學習政策、研究政策作為提高業務能力的重要方法，更要靈活運用，為XX的發展提供“加速度”。 “三個轉變”提內功 一、學習思考由碎片化向專題化轉變。當前，QQ、微信、微博、公眾號等各種推送信息讓人眼花繚亂。但碎

4、片化的信息在大腦記憶中大多曇花一現，即使當時開得再盛，終究無益于邏輯思維、系統思維的培養，導致經常遭遇靈光閃現卻無從下筆的尷尬。術業有專攻，沉下身、靜下心、拿起筆，讀原文、學原著，把一項項政策、業務和專題學深研透尤為重要。二、服務定位由往上提向落下地轉變。服務定位講究“身在兵位、胸為帥謀”。本身這句話沒有任何問題，但在實際工作中容易出現“站在帥位為帥提建議”的偏差，即“出題給領導做”而沒有落下地來。作為一名普通干部，為領導科學決策出謀劃策固然重要，但更應該站在全局的高度、領導的角度來謀劃和開展我們自己的工作，以實現目標同向、良性對接、步調一致。三、工作理念由面面俱到向大道至簡轉變。后發先至的必要條件，是比別人路更直、節奏更快。市委全會經過科學論斷、決策，已將發展路徑標明，我們要做的就是讓本職工作沿著這條大道飛快地跑起來。要想跑得快，切忌