1、安博教育（大連基地 ） 對講機使用管理制度 第一章、總則1、為加強公司對講機的管理，減少資源浪費，正確使用對講機和提 高對講機的使用質量，延長使用年限，特制定本規定。2、適用范圍 , 本規定適用于公司各使用部門。3、職責 工務保障部負責對講機進行統一管理，任何領用、退還、更換、維修 必須通過工務保障部安排。第二章、對講機領用管理1、領用人范圍 : 領用人范圍：新入基地員工、基地老員工調換崗位需 使用對講機的、對講機遺失需從新領用的。2、領用程序：領用人填寫基地 （IT 設備領用表 ）正規領用物品單據， 領用物品單據需填寫領用人工作崗位， 由領用人所在部門領導簽字確 認，再到 IT 部審核確認，

2、條件允許者方可到領取。 第三章、對講機使用管理1、配有對講機人員在上班時間內必須隨身攜帶，以便工作聯絡，為 了不影響辦公室其它人的正常工作持對講機進入辦公室時必須將音 量調小。2、工作聯絡對講機呼叫最多三次必須回應， 無回應者當以呼叫失敗， 不可繼續呼叫，可采取手機聯絡。3、共用的班別交接班時，必須做好對講機的移交、驗收工作并簽字 確認。如未按交接班制度要求，出現故障無法確認責任方時，由交接 雙方班或該班上司共同承擔相應的賠償責任。 發現使用故障必須及時 上報 IT 部。4、使用方法（一）按下發射鍵（也叫 PTT 鍵）并開始講話，講話完畢松開 PTT 鍵。（二）對講機發射時，距離頭部或身體至少

3、 2.5 厘米。（三）講話時不必大聲， 只需在距對講機 510 厘米處以正常音量講 話即可5、操作行為管理（一）嚴禁私自亂拆、亂調、拋扔、敲打等行為。（二）不可將對講機放在極度多塵、潮濕環境。（三）不可讓對講機受長時間的陽光直射及放置在加熱裝置附近。（四）如果發現對講機發生異常氣味和冒煙，應立即關閉電源，并取 出電池，然后送至 IT 部維修處理。（五）、嚴格按規定頻率使用（ IT 部新規劃頻率），嚴禁亂調亂按 其他頻率、將天線拆下來或隨意拆卸。（六）、嚴格不按對講機程序關電、 更換電池， 以保障對講機的性能， 壽命和使用效果。（七）、電池不能經常更換，電池充電時間不能超過 15 小時。 第三章

4、、對講機通話規范用語1、不準用對講機談論與上班無關的事情和不文明的言語，其稱呼必 須是姓 /名+職稱或全姓名，呼叫時：先稱呼待回應后再講述聯絡內容。2、接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況，接班者當場查驗， 發現損壞或通訊失靈立即報告檢修。3、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責”的原則。 第四章、對講機退還管理1、員工離職和老員工調換崗位不需使用對講機的需將整套對講機退 還至 IT 部，由工務保障部核查退還對講機損壞程度， 出據退還意見， 再入庫。第五章、對講機維修管理1、對講機損壞需要維修的，需由各部門保管員填寫工作聯系單，由 部門領導簽字確認送至 IT 部，工作聯系單內容為對講機型號、

5、機身 編碼、故障情況。 IT 部統一送至廠家維修，以最快速度返還使用人。 第六章、處罰條例1、對講機遺失由領用人個人按對講機購買價格賠償，賠償標準：整 套對講機 500 元/套，電池 80 元/只，天線 50 元 /只。 2、由以下原因造成對講機損壞的需按廠家維修發票額度賠償。（一）、由人為造成的故障或損壞。（二）、未能按照使用說明的要求使用、維護、保管而造成故障的。（三）、私自進行拆卸、維修、改裝而造成的故障。第六章、其他事項1、對講機使用時間過長，無維修價值的，使用人可申請對講機報廢，由 IT 部核查并從新領用。2、離職員工沒有辦離職手續的，各部門發現此情況請立即反饋至IT部，如發現離職員工有對講機未退還的且其所在部門沒有通知的， 將 對其所在部門進行處罰。2、在工作中違反上述規定，由 IT 部核查根據有關規定予以處罰。3、上述規定如有遺漏之處隨時補充，本規定由 IT 部負責解釋，自公 布之日起執行。第七章、對講機頻道管理1、頻道區域從新劃分，詳細內容見“附件一”。附件一 :對講機頻道表格清單由于我基地現對講機數量較多，使用情況比較復雜，頻道使用 不清楚，對日常工作造成一定影響， 為了使各部門內部和部門與部門 之間聯系便利， 現我部將對講機頻道做從新調整， 具體調整內容以以表格為準。公務保1 頻道2 頻道3 頻道4 頻道5 頻道6 頻道