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1、做好鄉村振興中鄉土人才工作心得體會 做好鄉村振興中鄉土人才工作 心得體會 .指出："鄉村振興，人才是關鍵。'要打好脫貧攻堅收官戰，做到與鄉村振興的無縫銜接，必須讓鄉土人才大顯身手，為實現鄉村振興貢獻力量。 多渠道識才，把鄉土人才"挖'出來。沒有人才，再好的政策也難以落實，再好的資源也難以利用。現實中，一些鄉土人才懂農業、愛農村，卻不懂如何推介自己，長期身在一線卻"養在深閨人未識'。要按照非物質文化遺產、民族文化傳承、傳統手藝、農村經濟等分門別類，在農村開展"地毯式'摸底調研，以保護傳統工藝、發掘鄉村非物質文化遺產資源為契機

2、，建立鄉土人才專家庫，盡可能地把生于斯、長于斯，對農村這片鄉土滿懷深情的"鄉賢'"土秀才'"土專家'和能工巧匠挖掘出來；加強關心關愛，定期走訪，鼓勵其利用多年的調研成果傳技術、融資金、帶項目，進而帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一鄉農村。 全方位育才，讓鄉土人才"冒'出來。提升綜合素質。鄉土人才來自生產一線，他們大多有一技之長，但數量不足、文化水平偏低、 隊伍不穩定。要定期開展鄉土人才培訓需求調研，在"缺什么、補什么，欠什么、學什么'的基礎上既注重個性、又突出差異，著力提升專業培訓的針對性、實效性，真正做

3、到點單教學、訂單設課、因人施教。鍛煉實踐能力。要分區域、分類別開展技能比賽，搭建展示平臺，推動鄉土人才在比中學、學中干、干中練、練中賽，把每一項技藝都做成可復制、易推廣、有價值的精品。解決實際困難。要建立健全幫帶機制，全方位、多角度、立體式跟蹤幫扶鄉土人才在帶民致富過程面臨的困難和問題。如，為鄉土人才項目開通綠色通道、簡化申辦流程；引進高層次人才到田間地頭指導、培育鄉土人才；解決實際生產問題由為鄉土人才"做了什么'向"解決了什么'轉變等。 多崗位用才，讓鄉土人才"興'起來。現實中，個別地方只注重引才，忽略了"鄉土人才'，出現了"招來女婿氣走兒'現象，一些鄉土人才無地施展，只能涌入城市謀求發展。想要鄉土人才興起來，就要進一步強化政治激勵，把政治素質高、思想素質好的納入組織視野，作為黨員發展對象；把覺悟高、能力強的培養成村干部、"兩代表一委員'，使其有"位'。要深入挖掘、宣傳和報道在脫貧攻堅一 線、改革發展前沿、產業發展項目中涌現出的鄉土人才，使其有"名'。要健全行業、職業、技術評價體系，使其有"利'。只有充分調動鄉土人才的積極性，發揮出

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