1、酒店經理辭職參考報告格式一、酒店經理辭職報告格式尊敬的XX：特別感激酒店領導給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的協助和關懷!因三月底需返校進展為期一年的*培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了本人從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓榨感、將來的彷徨感開場讓本人焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往本人身上找緣故了。或許這

2、真是對的，所以我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認確實考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓本人害怕，每次考慮的結果連本人都感到驚奇或許腹中所學確實太少，或許本人并不合適這里，并不合適這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣故，留有留的理由，細想我的原由，還真不明白是什么：或許這個地點是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地點曾經讓我細細品味過悲歡離合;或許這個地點有那么多協助過我的同事，關懷過我的領導;或許這個地點給我留下過特別多夾雜瑣碎苦惱的美妙;或許這個地點只是我人生旅途的一個小小站臺.人總是要面對現實的，曾經一連

3、串的咨詢號：本人的興趣是什么，本人喜愛什么，本人合適做什么。現在已打破這一連串讓人彷徨的咨詢號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設執著于根本，或為緣故者四：1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞累，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔當，是為其三;4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需

4、返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于本人的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大不斷過得特別順心，這曾讓我驕傲，現在卻讓本人悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人確實要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好本人最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節遭到妨礙。在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感激，徒表我心!愿華天興隆興隆，終開天下!此致敬禮!姓名日期二、酒店經理辭職報告格式尊敬的XX：在貴酒店工作一年中，我學到了特別多知識，酒店的營業狀態也是不斷表現良好態勢。特別

5、感激貴公司給予了我如此的時機在良好的環境工作和學習。盡管在公司里根底的業務知識及專業知識已經根本掌握，但俗話說“學無止境”，有特別多方面依然需不斷學習。我通過再三考慮，決定辭職，公司的環境關于業務員特別照顧特別保護(至少關于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能特別難。我本人也認識到了本人個性傾于內向，你們也有經常提示我這一點，事實上，這不管是關于公司培育人才或是我本身完善都是打破的難點。盡管我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也不斷在努力改變，變得習慣環境，以便更好的發揮本人的作用。但是我覺得本人不斷沒什么打破，考慮了特別久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因而交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我依然希望副理理解，現臨近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡本人的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留