1、我要做什么？我該怎么選擇？我會變成怎么樣？如何變成高薪精英我想要什么？迷茫的選擇首先我們需要基本點是什么？忠誠度團隊精神理解團隊精神？ 【觀點】團隊精神有兩層含義，一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的自覺性。 從西游記這個故事中，我們大致總結，所謂團隊精神，就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。另外，對團隊精神的進一步理解，我們闡述如下： 團隊精神的基礎：尊重個人的興趣和成就。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標。 團隊精神的核心：協同合作。 團隊精神的最高境界：全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而

2、保證組織的高效率運轉。3怎樣才算是具備團隊精神？1 1團結互助，精誠合作：團隊精神的核心，實際上就是合作的精神。合作關系到每個人的生存之道。平等友善，樂于溝通：良好的溝通能力是團隊合作的關鍵，沒有溝通就沒有團隊精神。2 24人債人在人才人災為什么需要忠誠？1忠誠勝于能力 忠誠度高，能力也強 “人財。” 忠誠度高，能力不高“人材”。 能力強，忠誠度不高“人才”。 能力不高，忠誠度也不高“人在”。 有一定能力，無絲毫忠誠“人債。” 既無能力又無忠誠的人“人災”。我們通過右圖來具體分析各種員工的分類：忠誠能力人材人財5你 想 要 什 么 ？你 想 要 什 么 ？ 1、是初入社會獲得認同，通過自身努力

3、的到自給自足的報酬？4、是愿意在工作中學會一技之長，得到謀生的機會？2、是找到一個良好的平臺，不斷展示價值獲得良好職業晉升空間。 3、是不斷了解嘗試超越，最后獲取人生追尋的自我價值？如何從人在變成人財如何從人在變成人財討論：為什么人們總說“很忙”？很忙就是對的么？研究案例小組討論學員發表欠缺計劃-有計劃不忙、有原則不亂欠缺學習-磨刀不誤砍柴功欠缺溝通-良好的溝通事半功倍欠缺優先-懂得分清輕重緩急欠缺行動-拖延是時間的大敵忙是由于個人執行力的缺失，它是職業人士糟糕的表現。緊急重 要不緊急不重要213445%35%5%15%不良時間分配：哪里起火往哪里跑分清輕重緩急：6點工作制目標法則：瞄準一只野

4、兔目 標漫無目標或者目標過多，都會阻礙我們的前進。心無旁騖地追求自己設定的目標，才是明智的選擇。目標太多等于沒有目標，記住：重點永遠只有一個。屬于你的野兔只有一只，也只有一只。執行到位的三大標準：你值多少錢？為什么你的才華和本事發揮不出來？成功 狼的生存法則 人的能力必須在不斷積累中提升，堅守本職工作再求發展。人的能力必須在不斷積累中提升，堅守本職工作再求發展。1+1 2是是團隊力量不變的法則。團隊力量不變的法則。了解自己能做到什么、不能做到什么，切忌好高騖遠。了解自己能做到什么、不能做到什么，切忌好高騖遠。目前航服正在高速的發展，搭乘著這條快船的你必然會通過自身的努力換回最大的回報。目前航服

5、正在高速的發展，搭乘著這條快船的你必然會通過自身的努力換回最大的回報。工作中應發揚互幫互助、攜手共進的作風，才能促使團隊的整體發展。工作中應發揚互幫互助、攜手共進的作風，才能促使團隊的整體發展。做一個誠實守信的人，誠實是換取別人信任的唯一途徑。做一個誠實守信的人，誠實是換取別人信任的唯一途徑。六、表里如一六、表里如一狼也很想當一支善良的動物，但狼也知道自己的狼也很想當一支善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干凈凈胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干凈凈的吃掉每次獵物。的吃掉每次獵物。工作中應自己真實的一面展示出來，不可說一套做一套。工作中應自己真實的一面展示出來，不可說一套做一套。取人之長，補己之短；知人知己，百戰不殆取人之長，補己之短；知人知己，百戰不殆孫子