1、1 / 7 中南大學湘雅三醫院晉升高級職稱評分細則 （試行） 為了進一步規范我院職稱評審工作，充分體現公正、公平、公開 的原則，結合中南大學職稱晉升條件和我院實際情況，特制定中南 大學湘雅三醫院晉升高級職稱評分細則 （以下簡稱評分細則 ）。 （一）本評分細則只適用于晉升高級職稱者，只有通過中南 大學人事處資格審查者才能參與評分。 （二）申請者應在規定時間內向院人力資源部提供相關材料，并 對本人材料的真實性負責。 （三）由人力資源部、醫務部、科研部、教務部、研究生部、護 理部、紀檢監察辦等相關職能部門組成“職稱晉升工作小組” ，負責 對申請者的材料進行審核。 經查實存在弄虛作假情況者， 取消申請

2、者 當年晉升資格。 （四）職稱晉升工作小組根據申請者的申報材料進行評分，評分 結果報人力資源部。 （五）職稱晉升工作小組負責公示評分結果。如果對評審結果存 在異議， 可在規定時間內向職稱晉升工作小組提出， 工作小組將按一 定程序復審并回復。 （六）評分細則包括四個部分：晉職資歷及學術兼職評分、 臨床醫療評分、科學研究評分、教學評分。除晉職資歷及學術兼職評 分外，其他評分指標的計算時間為：任現職以來統計為準。 （七） 醫師系列評分計算公式：晉職資歷及學術兼職評分X權重 +臨床醫療評分X權重+科學研究評分X權重+教學評分X權重最后 得分。 （八） 藥劑、護理、技術、自然科學研究系列評分計算公式：晉

3、 職資歷及學術兼職評分+科學研究評分最后得分） （九） 本評分細則解釋權歸職稱晉升領導小組。2 / 7 、晉職資歷及學術兼職評分 序 號 評分項目 評分標準 說明 得分 任現職年限 每年 分 必須是滿一年，不到一年不計 分，以職稱證書為準 學位與學歷 博士研究生（含同等學力） 分 以學歷學位證書為依據 碩士（含同等學力） 分 外語水平 取得相應外語水平考試合格證 分 岀國經歷 在國（境）外知名院校進修個月 分 出國（境）時間為連續，不累加 計算 在國（境）外知名院校進修年及 以上者 分 通過資格審查 次數 每通過一次 分 以學校人事處通知為準 （晉升職 稱的資格審查） 全國專業委員 會學術兼職

4、 委員 分 需提供證書原件；僅限醫學會 （中華醫護理學會、省級醫護理 學會） 與本學科專業相關的學術 兼職； 所有學術兼職中只計次，可取得 分最高者計算。 省級專業委員 會學術兼職 主任委員 分 副主任委員 分 常委 分 委員 分 補充說明： 對于符合中南大學高級職稱晉升相關條件， 但因為不符合湘雅三醫院職稱專業技 術職務晉升補充規定（即院內補充規定）文件精神而需延遲晉升者，可參與中南大學 人事處的資格審查，資格審查通過者可存檔作為下一次晉升的依據。 3 / 7 、臨床醫療評分4 / 7 序 號 評分項目 評分標準 說明 得分 醫療時間 完成中南大學規定的臨床醫療工作量 分 任現職期間急診工作

5、時間累計個月以上 分 僅限醫院要求派急診班 的科室 專科知識 和業務水 平 取得臨床能力考核合格證 分 科室主任評價 優秀 分 良好 分 一般 分 醫療質量 醫療行為規范，工作認真負責 分 醫訊表揚 加分 次 最高不超過分 醫訊批評 扣分 次 醫療安全 無醫療差錯、事故 分 醫療差錯和賠款事故以 醫務部提供數據為依據， 無過錯賠款不計入 發生醫療差錯次且賠款V萬 扣分 發生醫療差錯次或：萬W累計賠款V萬 扣分 發生醫療差錯次及以上或：萬W累計賠款V 萬 分 作為主要責任人被投訴累計次，且均由醫 院承擔了賠償責任或者給醫院造成財產損 失、工作人員人身損害影響惡劣 分 在符合晉升條件的前提 下延遲專業技術職稱晉 年（以事件發生后申報時 間為計算起點） 累計賠款萬 分 醫療事故次及以上 分 醫德醫風 （分） 無不良記錄 分 次不良記錄 扣分 以醫務部提供數據為準 次及以上不良記錄 分 政府指令 性下鄉、 援邊、援 夕卜任務 （分） 累計下鄉個月 分 每增加月分，最高不超過 分 連續下鄉年及以上 分 援邊、援外半年及以上 分 每延長半年加分 突發重大 公共