1、江蘇勞作合同范本最新 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯系 ： 勞作者姓名： 聯系 ： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯系人： 聯系 ： 甲、乙雙方依據中華人民共和國勞作法、江蘇省勞作合同條例及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 甲乙雙方約定按以下_種方式確定“勞作合同期限： A、有固定期限的勞作合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、無固定期限的勞作合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以完成工作任務為勞作合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作

2、任務之日即為勞作合同終止日。 二、工作內容及要求 一乙方依據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可依據工作必需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 二甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法治訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞作義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 三、工作時間和休息休假 一甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時： A、甲方執行天天_小時工作制。具體作息時間甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。 B、甲方執行三班

3、制，安排乙方執行班運轉工作制。 C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不按時工作制，雙方依法執行不按時工作制規定。 D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 二甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，控制加班加點，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 三甲方為乙方安排帶薪年休假。 四、勞作保護和勞作條件 一甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞作安全衛生教育，防止勞作過程中的事故，減少職業危害。 二甲方必需為乙方提供符合國家規定的勞作安全

4、衛生條件和必要的勞作防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 三乙方在勞作過程中必需嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 四甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別保護規定，對乙方提供保護。 五乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。 五、勞作報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 一甲方承諾每月_日為發薪日。 二乙方在試用期內的工資為每月_元。 三經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選

5、擇確定_條款： A、乙方的工資報酬按照甲方依法治定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 B、甲方對乙方執行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后依據內部工資分配辦法調整其工資。績效工資依據乙方的工作業績、勞作成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 C、甲方執行計件工資制，確定乙方的勞作定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞作者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。 四甲方依據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提升乙方工資。乙

6、方的工資增長辦法按照工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法確定。 五乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。 六乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。 七乙方依法享有帶薪假期婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險和福利 一雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 二甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當提供幫助。 三如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規按時間內，向勞作確保行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞作

7、能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。 四乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。 七、勞作紀律甲方制定的勞作紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇_條約定條款。 一乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。 二由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 三甲方出資為乙方提供其它特別待遇，如住房、汽車等，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協

8、議，明確雙方權利義務。 四甲方同意為乙方辦理補充養老保險年金和補充醫療保險狀況，具體標準為：。 五甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。 六甲乙雙方必需要約定的其它事項： 九、勞作合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現以下情形之一的，可以終止勞作合同： 一勞作合同期滿的。 二勞作者開始依法享受基本養老保險待遇的。 三勞作者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 四用人單位被依法宣告破產的。 五用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 六法律、行政法規規定的其他情形。 十、違反勞作合同的責任 一勞作合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞作合同的履行、變更、

9、中止、解除、終止、續訂以及解除勞作合同經濟補償金的規定。 二當事人一方有意或者過失違反勞作合同，致使勞作合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承當賠償責任。 十一、勞作爭議處理 一甲乙雙方因履行本合同發生勞作爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞作爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞作爭議發生之日起六十日內向勞作爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 二甲方違反勞作法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞作確保行政部門和有關部門舉報。 十二、其他 一勞作合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 二本合同未盡事宜，均按國家有關