1、會前點見收集1. 調研不夠深入，深入基層不夠，主觀上幫助基層解決問題的 力度不夠。2. 聽匯報多，與一線交流較少。3. 有重布置，輕落實的現象，有些工作想法很好，但執行落實效 果有限，缺少有效的指導，督促。4. 對內部管理要求和把關不夠嚴格。5. 稅收知識學習研究不夠，具體政策、程序不熟悉。6. 思想上有“懶”的問題，習慣在辦公室聽匯報。7. 服務基層有“冷”的問題，解決問題有時不到位。8. 工作方式有“硬”的問題，有時官味較濃。9. 有求穩思想，工作不太愛動腦筋，滿足一般化。10. 有散漫情緒，有些制度執行不太嚴格。11. 有老好人作風，怕得罪人。12. 有時旱受超標準的接待和住行安排。13

2、. 節約意識不強。民主生活會互相批評意見情況收集一、對*同志的意見意見*同志：1. 作為主要領導，有高高在上的官僚作風，不夠平易近 人；有時匯報工作，感覺不夠重視，有時在聽，有時不在聽。2. 溝通交流不夠，性格不 問題交流溝通較少。3. 工作決策缺乏事先充分的論證研討交流，上級任務要 求緊時，有急于求成的情況。*同志：1. 與干部職工溝通交流較少，缺乏領導熱情。2. 工作時間長，有安于現狀思想，缺少進取心。3. 在隊伍管理方面，對系統內出現的新問題、新矛盾， 有畏難情緒，沒有及時研究和應對。*同志：1. 對下屆和基層同志反映情況、工作匯報、請示問題時 交流不夠，給人有居高臨下的感覺。2. 在執

3、行民主集中制有不到位現象，在執行末位發言時 不夠，不利于民主意愿充分表達。3. 在充分發揮領導班子合力上存在不足，在重大問題、 重要事件研究不深不透。*同志：1. 有求穩思想，干部交流輪崗一直沒有系統調整，有怕 擔責任意識。2. 黨組、局長辦公會大事少，沒有充分發揮職能3. 應該多于人溝通，提高親和力*同志：1. 抓重要工作有會議落實現象，檢查、貫徹工作不夠。2. 聯系群眾不夠，習慣在辦公室工作，深入基層了解思想不夠。解決基層干部思想和實際困難不多，創新意識減退,工作時間長，有放松、求穩現象。二、對*同志的意見意見*同志：1. 分管工作抓得不夠細致，存在漏洞和死角，先鋒模范 作用發揮不好。2.

4、 分管稅政工作，政策落實力度不夠，缺少專注、執著 精神。3. 全面意識不強，關注分管外的工作不夠，分管稽查作 用發揮不夠，“一案雙查、評估”等作用不強。*同志：1. 工作方法需要改進，對稽查執法研究不夠。2. 稽查成果運用要拓寬。*同志：1. 在學習上存在懶得現象，尤其是在提任黨建工作分管 領導以來，應加強黨務工作學習研究，抓黨建促稅收提高組 織思想和隊伍力黨建工作缺乏力度和著力。2. 工作作風存在官僚主義現象，有急躁情緒，聽取意見 建議不夠，對出現問題處理方法簡單，批評不顧場面。*同志：1. 思維定勢、激情減退。2. 重業務，輕黨建，在黨風廉政、一崗雙責方面應加強*同志：1. 與基層溝通不夠

5、2. 進一步改進方式方法，提高領導藝術。三、對*同志的意見意見*同志1. 分管稅收工作，存在落實不夠精細。2. 在收入規劃方面，面對困難有畏難情緒，抓收入積極 性、科學性有待提高。3. 學習更新知識不夠主動，創新意識不夠。*同志：1. 溝通協調有待提高，在重大案件審理協調督導督查力 度不夠。2. 在稅收政策解釋，以文件代替實際解決困難*同志：1. 工作上存在本位主義，大局觀念不夠，對黨政領導干 部選拔方面學習不夠，在此工作方面，為黨組決策難有準確 意見。2. 工作中存在重形式現象，業務培訓辦理和稅收政策執 行結合不強，學用有脫節情況。*同志：1. 深入思考不夠，稅收政策執彳丁情況以及高質it意

6、見、 建議尚缺。2. 業務會議較多，建議合并會議，提高質雖。*同志：1. 工作熱情積極性有所減退，思想上有求穩現象。缺乏親力親為、傾情而為。2. 稅收政策貫徹落實與著力點有待提高，應注重對納稅 人輔導培訓。四、對*同志的意見意見*同志：1. 干部隊伍管理力度、手段、效果不理想，隊伍缺乏活 力和激情；2. 抓勞動紀律監管追究不到位；*同志：1. 干部輪崗交流力度不足，調研不夠深入，沒有分門別 類，有“一刀切”現象。2. 干部監管力度較弱，監管不到位，考勤不嚴格。*同志：1. 有攻堅畏難情緒，干部輪崗交流面不寬，深度不夠2. 日常管理、教育培訓力度不夠，需要進一步提高效率, 提高質雖。*同志：1.

7、 教育培訓針對性不強，有為了培訓而培訓現象，需要 統籌規劃，提高質雖，提高目的性和針對性2. 深入基層、關心基層不夠，對基層稅干最關心的問題 了解不夠。五、對*同志的意見意見*同志：1. 紀檢監察有“寬”、“軟”現象，缺少“亮劍”精神；2. 辦公室管理不夠精細，文字質雖、固定資產管理仍需 改進；3. 過多關注紀檢工作，對收入、稅收業務工作關注不夠，*同志：1. 廉政教育形式單一，內容不豐富，效果有待提高2. 批評方式方法簡單，生碩。*同志：1. 廉政建設主體責任及監督責任在基層單位落實不到位2. 全面意識體現在廉政建設與隊伍建設以及建立長效 機制問題的防范防控上注重處理尚存缺點。*同志：1. 聯系群眾和基層單位不夠2. 開展工作過于謹慎，有放不開，怕得罪人思想五、對*同志的意見意見*同志：1. 基礎工作有待加強，推行“*”等創新型工作力度不夠；2. 科學化精細化管理不足，稅款核定問題屢查屢犯，沒 有根本解決；學習更新知識不主動，思路不開闊，抓落實有“虎頭蛇尾”現象。*同志：征管工作力度不夠，發現問題在處理上畏首畏尾，處理方法偏軟對已推出改革手段，落實不力，創新不足，推進不快， 成效不明顯。*同志：1. 工作中存在形式主義現象，部分征管工作看起來轟轟 烈烈，真正基礎性工作抓得不夠扎實， 納稅服務重