1、外派員工行為規范第一章 總則第一條 本準則適用于XXX公司（以下簡稱公司）外派工作人員。第二條 外派目的。 本公司本著“搞活金融、 支持民企、倡導誠信、合作雙贏”經營理念， 為實現擴大經營范圍，力爭上規模、上檔次，創造高效益，實現公司、股東、員工價值最大化 的目標，與合作方達成了積極共贏的戰略性合作。為加強合作力度，掌握合作流程，便于業務 辦理，故公司決定外派員工進駐合作方工作機構開展業務活動。第三條 外派任務。代表公司進駐合作方企業，以合作方企業為平臺對外開展基于合作內 容的業務活動，擴大本公司的經營范圍及影響力。第四條 外派員工定位。外派員工在開展業務活動中始終代表本公司，與合作方不存在任

2、 何隸屬關系，是出于以合作為目的獨立的地位來開展業務活動。第二章 基本行為準則第五條 言行要始終以維護本公司形象和權益為準，同時尊重合作方企業文化，維護合作 方企業形象；第六條 外派人員與合作方需公私分明、職級分明、與其保持適度距離，不隨意接受外派 公司的邀請或饋贈，如需要可向本公司領導請示；第七條 堅持崗位原則，堅守工作崗位，不隨意離崗，不得擅自將無關人員帶進外派工作 場所；第八條 自覺遵守本公司及合作方的各項規章制度， 遵守合作方工作紀律， 團結合作伙伴；第九條 在對外業務往來中，不得以任何形式收取回扣和謀取私利。 ；第十條 工作時間不閑談聊天，不懈怠休息，不做私事，無論任何場合，對合作方

3、不得做 負面評論；第十一條 不得隨意損壞公物，不偽造或擅自更改公司和合作方的各種文件和資料，不在 工作區域內堆放與工作無關的私人物品；第十二條 團結友愛，以誠待人，禁止打罵鬧事和其它不文明行為的發生；第十三條 遵守國家法律法規和社會公德，講究文明禮貌第三章 日常行為準則第十四條 儀容儀表。為樹立和保持本公司良好的社會和業務形象，進一步規范管理， 本公司的外派員工應遵循如下規定：1、外派員工的總體要求是：應保持儀容整潔、大方、得體。2、對男職員的要求：須統一穿著工作正裝，夏天著襯衣、系領帶，著襯衣時，不得挽起 袖子或不系袖扣；不準穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋） ；頭發不過耳，一般不準留胡須。

4、3、對女職員的要求：上班期間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻 的奇裝異服；上班時提倡化淡妝、金銀或其他飾物的佩戴應得當。第十五條 行為舉止。外派員工在工作時內應保持舉止端正，姿態良好，談吐文明，精神 振作，時刻注意自己的一言一行都代表著本公司的形象。第十六條 工作秩序。外派員工在工作時間應注意維護工作秩序，在工作區域內應保持安 靜，請勿高聲喧嘩、嬉笑、打鬧、急跑、搶行。第十七條 工作禮儀。外派員工在工作時間使用電話時應講究通話禮節，主動使用禮貌用 語，說話聲音不宜過大，以免影響他人；通話時應注意長話短說，提高效率，請勿長時間占用 電話；外派員工在與合作方上級、 同事或公司外人

5、員交往時應注意禮儀， 請主動使用文明用語。 配發名片的員工請將名片隨身攜帶，以便于與人溝通、聯絡。第十八條 人際關系。為共同營造良好的人際關系，本公司對派出員工提倡遵守“人際四 道”，即：見面道好，委事道請，偏勞道謝，失禮道歉。第四章 安全保密第十九條 遵守安全保密制度，杜絕有礙本公司和合作公司安全的行為的發生，安全保 密內容主要包括以下幾個方面：1、對合作方業務數據及市場策略、產品等；2、對合作方領導層信息，包括領導層組成人員的個人的信息、領導層的相關情況等；3、對于本公司與合作方的合作的形式及合作細節，包括費用收取、工作人員等4、對于客戶個人隱私和信息，包括業務信息、單位信息、電話信息、家庭情況等；5、保護敏感性資料，警惕與同行的交流不慎所引起的信息泄露；6、其他應盡個人義務所注意的保密內容第二十條