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文檔簡介

1、第1章 職業生涯規劃1.1 職涯理念 第一章1.1.1 職涯理念(一)1.1.2 職涯理念(二)為什么要做職業生涯規劃制定職業生涯規劃,提升職業競爭力,贏取精彩幸福的人生職業與職業生涯外職業生涯、內職業生涯個人職業生涯模型職業生涯的發展不僅僅是職位的變化,而是職業成熟度的提升什么是職業生涯規劃根據自身的發展需求、能力和特質,結合外部環境的條件和要求,制定個人職業發展的長期規劃和階段性的發展目標,并通過不斷地努力去爭取實現。職涯成功方向的多樣性進取型、攀登型、平衡型、自由型、安全型1.2 知己知彼 第二章如何進行職業生涯規劃知己、知彼、抉擇、行動知己篇:周-哈里窗知己篇:職涯規劃的TOP理論知己

2、篇:個人才能測量TOP的啟示知己篇:事業驅力測量A物質B權利影響力C追求意義D專精E創意F親和G自主H安全I地位112212312403521612712830913102111121212131214211512161217031821192120212103222123122412252126122703282129213021313032123312343035213621總分1171417131471511A物質B權利影響力C追求意義D專精E創意F親和G自主H安全I地位總計得分:109中國軟件業未來發展的從業人員需求縱橫發展的職業生涯東軟給予員工的不僅是一份工作,東軟注重的是為員工提供

3、學習、成長、挑戰自我的環境。1.3 行動法則 第三章法則1:挑戰和變革的勇氣法則2:好的職業機會來自職業品牌職業態度、職業能力、職業機會職業素養:自我管理、團隊合作、關注客戶、遵守規則法則3:發揮整合競爭優勢l 整合優勢經常是需要發掘的,但一旦成功則會出現意想不到的職業機會l 整合能力獲得前必定是一段寂寞的時期,積累最重要l 整合能力往往不是事先設計的,成功時你才發現你一直在為此準備l 人脈資源是整合優勢中的重要資源職業生涯箴言l 職業生涯的規劃:只要開始,永遠不晚;只要進步,總有空間。l 職業生涯發展的道路上,重要的不是你現在所處的位置,而是下一步邁出的方向。l 成功的人和不成功的人只差一點點:成功的人可以無數次修改方法,但絕不輕易放棄目標;不成功的人總是改目標,就是不改方法。l 在職位生涯初期,我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清:喜歡不喜歡這份工作是一件事,應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另外一件事。切記:職業生涯發展是從做好本職工作開始的。當

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