1、 精品word文檔 值得下載 值得擁有安全生產工作獎懲制度第一章總則第一條為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵全體為安 全生產“多做一件事、多說一句話”，制裁“三違”行為，依據安 全生產法等法律法規及 XXXXXXXXXXX有限公司安全生產管理 辦法等有關規定，特制定本制度。第二條 本制度適用于XXXXXXXXXX有限公司。第二章獎勵第三條 對于員工個人，獎勵的種類：（一）記功、記大功和給予100500元的一次性嘉獎；（二）晉級、通令嘉獎和給予5005000元的一次性嘉獎。第四條 對于有下列表現之一的員工，給予警告和 100500元 的一次性嘉獎：（1） 提出合理化建議，能夠杜絕重大事故的

2、；（2） 發現事故隱患，避免了重大事故發生的；第五條 對于有下列表現之一的員工，給予警告和5005000元 的一次性嘉獎：（1） 發生事故時，有效采取恰當措施防止了事故擴大，使其 他員工生命和公司財產免受或減少損失的；（2） 忠于職守，在日常工作中對安全生產做出顯著成績的。第六條對于班組給予獎勵的種類：（一）季度嘉獎：獎勵班組5001000元；（二）年度嘉獎：獎勵班組30005000元。第七條對于在季度安全檢查考核中，安全評價分值獲得區域第 一的班組給予季度嘉獎。第八條 對于在一個年度中無人身、設備和火災事故，并且每次安全檢查均在前3名的班組給予年度嘉獎。第三章處罰第九條 對事故責任者的處罰種

3、類：（一）警告和100500元的一次性處罰；（二）記過、記大過和10005000元的一次性處罰；（三）降級或解除勞動合同（開除）。第十條：對于有下列行為之一的員工，給予警告和100500元 的一次性處罰；（一）導致輕傷以上事故發生的直接責任者；（二）導致發生經濟損失在1000元以上火災的直接責任者；（三）導致重傷以上事故發生的間接責任者；（四）導致發生經濟損失在10000元以上火災的間接責任者；（五）導致重傷以上事故發生的領導責任者；（六）導致發生經濟損失在10000元以上火災的領導責任者。第H一條：對于有下列行為之一的員工，記過、記大過和1000 5000元的一次性處罰；（一）導致重傷以上事

4、故發生的直接責任者；（二）導致發生經濟損失在10000元以上火災的直接責任者；（三）導致重傷以上事故發生的第一間接責任者；（四）導致發生經濟損失在10000元以上火災的第一間接責任 者。第十二條：對于有下列行為之一的員工，降級或解除勞動合同（開 除）；（一）導致死亡以上事故發生的直接責任者；（二）導致發生經濟損失在50000元以上火災的直接責任者。第十三條違章行為的分類：（一）一般違章行為：1、進入施工現場不戴安全帽，或戴不合格的安全帽，或將安全 帽坐在屁股下；2、穿高根鞋、涼鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或裸背進入車間；3、電焊作業未戴電焊手套；4、高處作業不系安全帶或未將安全帶掛在上方牢固可靠

5、處；5、使用砂輪機、車、鉗、鉆等切割機械時不戴防護眼鏡；6、旋轉機床的操作人員在工作時帶手套作業；7、現場配電箱未關閉；8、將電源線直接插入插座內使用；9、安全活動次數不足的，收效不好的；10、高處作業時，隨手扔擲工器具、材料等物體；（二）嚴重違章行為：1、新員工未經三級教育并考試合格而上崗作業；2、招用、安排未成年人上崗工作的；3、對隱患整改通知書不按期整改或整改不徹底的；4、上下梯子時未經仔細檢查是否牢固就盲目攀登；上下梯子時 面朝外的；在高處進行打斗的；5、作業現場有垃圾；6、未在規定區域內放置設備（電焊機、空壓機等）、材料、物品、； 現場材料、構件、堆放雜亂，未分類擺放；安全通道未保持

6、通暢；7、電焊機二次線絕緣不良、接頭銅芯裸露未包纏絕緣膠布，電 源線無可靠的防護措施的；8、在電源線盤、電纜周圍2米范圍內進行焊、割等高溫作業；9、一個開關控制兩臺及以上電動設備；10、氣瓶的減壓閥或壓力表壞損；（三）特別嚴重違章行為：1、非電工從事電氣安裝作業；2、不認真吸取教訓，未及時采取措施，致使同類事故重復發生；3、起重工盲目指揮；吊物捆綁、吊裝方法不當和繩索與吊物不 匹配；使用報廢鋼絲繩或吊具；帶棱角的物體未包、墊起吊；4、非天車司機操作起重機，起吊超過額定負荷或歪拉、斜吊， 吊物上站人或吊物上置有不牢固物品時起吊， 用天車吊運氧氣瓶、丙 烷瓶和易燃易爆危險品；5、非廠內機動車司機駕

7、駛廠內機動車或廠內機動車行駛時違章帶人；6、起重機工作完畢后，橋吊未切斷電源、龍門吊未將錨定鎖牢，龍門吊軌道兩側堆放物距軌道小于 1米；7、丙烷、氧氣瓶的間距小于5米，丙烷、氧氣膠管混用，氣瓶 在陽光下暴曬的，非工作時間不關電源、氣源，下班不關窗戶；8、焊接、切割工作前未清理周圍的易燃物，工作結束未檢查清理遺留物，留下火種；9、在禁火區域吸煙、動用明火；10、隨意損壞消防器材或挪做他用；11、使用卷板機卷板時，板上站人；12、安排不具備特種作業資格的人員進行特種作業；13、酒后進入作業現場；14、發生事故（包括未遂）后不及時組織對事故進調查、分析；15、車間內做私活的；16、未經允許改變、挪用

8、工作現場消防設施和設備的；17、在廠房主結構上加裝附屬結構和利用廠房鋼結構做電焊接地線的；18、操作剪板機、卷板機時超負荷工作的；19、在金屬容器內、管道內、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12伏；20、損壞用電設施或照明燈具；21、現場低壓配電開關、護蓋不全，導電部分裸露；22、電動工具不符合國家有關安全標準；23、腳手架板未按標準敷設或有探頭板未綁扎牢，質量不能滿足 高空作業要求，腳手架上堆物超過其承載能力；24、使用不規范的梯子或損壞嚴重的梯子，或梯腳無防滑措施；25、隨意移動、損壞、拆除安全設施或移作他用；26、用廠房結構做電焊地線；27、容器內焊接作業沒有通風設施；第十四條 對違章行為的

9、處罰：（1） 對一般違章行為進行50100元的處罰；（2） 對嚴重違章行為進行100300元的處罰；（3） 對特別嚴重違章行為進行3005000元的處罰；第四章獎罰程序第十五條 對于員工個人嘉獎，由安全員提出書面材料，由主管 副總經理和總經理批準。第十六條 對于班組年度嘉獎，由安全員提出書面材料，由主管 副總經理和總經理批準。第十七條 對于班組季度嘉獎，由安全員提出書面材料，由主管副總經理批準。第十八條 對于事故直接責任者的處罰，由安全員提出書面材料， 由主管副總經理批準和總經理批準。第十九條 對于事故間接責任者的處罰，由安全員提出書面材料， 由主管副總經理批準和總經理批準。 精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有第二十條對于特別嚴重違章行為的處罰，由安全員提出書面材 料，由綜合管理部主任和主管副總經理批準。第二十一條 對于嚴重違章行為的處罰，由安全員提出書面材料, 由綜合管理部主任批準。第二十二條對于一般違章行為行為的