1、公司個人年度工作總結報告公司個人年度工作總結報告的進行是一次經驗的總結，是收獲，也是反 思。以下是為大家精心整理的公司個人年度工作總結報告，歡迎大家閱讀。時光荏苒，20XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬 千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰 果，但也算經歷了一段不通俗的考驗和磨礪。參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的 人，免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策 吧。作為財產保險公司，財務是公司的關鍵部門之一，對內要與上級公司配合 溝通協作做好本公司的內部服務工作，目前社會對從事財務的人員水平要求

2、也 在不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握社保、稅 收政策及合理應用。一年來，在領導帶動下以及全體成員的幫助下，我從接手 財務兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節，不斷改進工作方法，提高工 作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來 了。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工 作著重于公司的經營方針、以 “大營銷、大服務 ”為宗旨和效益的目標上，緊緊 圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。這一年在領導和同事們的理解關懷和 支持下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在

3、了諸 多不夠。為了總結經驗，發揚成績，克服不夠，現將 20XX年的工作做如下扼要 回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面：一、承保部管理工作20XX年，在公司經理室的領導下，承保部總結以往年度工作經驗與教訓， 承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉變思路，以市場為導向， 做好業務質量管控的同時加強與部門間的協作與溝通，積極促進業務發展。積 極響應分公司 “莊重發展提升管理強化執行改革創新為全面實現 效益優先 '的目 標而奮斗 ”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態度，還特地從人才交流中心挑選出優異 服務人員來坐柜。規范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內 外

4、人員的一致好評。每到月初對各險種業務進行統計，把各種數據報表報到州 公司相關部門。二、會計基礎工作(1) 認真執行會計法，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的 合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行 歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。(2) 按規定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財 政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。(3) 認真管好公司內部全體員工的社保、醫療的繳費工作以及對公司人員個 代系統的錄入、變更工作。三、財務核算工作(1) 嚴格執行總公司的 “收、支兩條線 ”，費用單獨核算，不串戶使用、不坐 支現金的財務管

5、理規定。(2) 對公司各營業點的收入進行監督、審核，統一核算口徑，及時溝通、密 切聯系并注意他們提出的意見，與營業點人員建立了優良的合作關系。(3) 正確計算營業稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部 門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監控軟件的更新。及時發現違背稅務法規 的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。(4) 作為公司底層管理人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個 執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責詳盡的工作及業 務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承 擔工作。在吃緊的工作之余，加強團隊建設

6、 ,打造一個業務全面，工作熱情高漲 的團隊。對下屬充分做到 “察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長 ”，充分 發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創 新、務實高效的部門新形象。轉眼我到公司工作已接近半年了。在這不到半年的時間里是我人生旅途中 的嚴重一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步適應了工作 環境，較為渾圓地完成了自己所承擔的各項工作，個人素質和業務工作能力都 取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了優良的基礎，靜心回顧這半年 的工作生活，收獲頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：一、加強學習，提高素質 .首先，認真學習了企業管理細則，并

7、嚴格要求自己，自覺遵守，進一步強 化自己的責任意識和團體意識，其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事 請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境 和內容，積累自己的業務知識。此外，根據公司安排參加了新員工入職培訓。在培訓中，通過戴經理和王 經理教育，對公司的發展歷程、和企業文化有了更深的了解，為我更好的投入 工作打下了優良基礎。二、堅固肯干，完成工作 .在公司工作的半年中，通過領導和同事們的耐煩指導，我在熟悉的基礎上 基本能完成辦公室的各項日常工作，期間我詳盡工作主要包括以下幾個方面第一，負責裝飾公司的接發貨，裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物，所 以我到快遞公司接發

8、貨時都要認真檢查貨物是否齊全，有沒有損壞，并且確鑿 核對貨款，回到裝飾公司后和裝飾公司倉庫管理人員做好交接。第二，負責帶領公司各店購車客戶的新車掛牌工作，公司各店業務員有的 對新車注冊登記表的填寫要求不是很清撤，這就要求我們對每個掛牌的客戶手 續要認真細致的檢查一遍并參照手續到車輛上核對車架號和發動機號是否一 致，有錯誤的地方及時改正，以免到了車管所后因手續問題耽誤時間。第三，我開始負責汽車保險工作，由于以前從來沒有接觸過汽車保險，對 保險知識知之甚少，所以要邊學邊干、邊干邊學，做到腦勤手勤嘴勤，多想、 多記、多問，爭取盡早掌握工作方法，盡快適應工作崗位。半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟

9、，但我清撤自身還有很多不 夠，比如工作能力和創新意識不夠、知識水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：1、自覺加強專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的知識水平和業務能 力。2、克服年青氣躁，做到腳堅固地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做 小事，在點滴實踐中完善提高自己。3、繼續提高自身治修養，強化服務意識，努力做好自己的本職工作，為公 司的璀璨的明天貢獻自己的一份力量。xx 國際是中國絲網印刷行業中的龍頭企業，以銷售為主，本身并不生產過 多的絲網印刷類相關產品，主要是代理國外出名絲網印刷類公司相關產品。公 司總部在深圳，下屬公司機構有：金海通、金

10、海江、金海天、PCB華北、華南、華東銷售公司，組織架構體系完善相互支撐。公司不僅有合理的組織架 構，而且企業文化體系也相當完善。這里可以深刻體會到儒家文化在公司企業 文化血液之中的比例。儒家倡導 “仁”，公司的口號就是 “追求完善，打造共贏 ”。李嘉誠正是通過共 贏而取得強大商業勝利。今天的絲網印刷行業，大小企業良莠不齊，競爭異常 激動，要想生存、發展、卓越，乃至成為行業領袖，共贏恰恰可以更好的疏導 紛亂競爭中各方力量，達到共贏共存。一個宏偉的企業在于與員工的共生共存，共贏的經營模式才能使員工具有 很好的認同感、歸屬感，把工作作為自己的事業，促進我們企業更加欣欣向 榮。在這里可以看到工作加班到

11、夜里十點的同事，公司并沒有額外的補助或者 加薪，然而很多同事依然每天加班。絲網印刷是一個專業行業，所以剛剛接觸公司相關產品知識時更多的是 “不 懂”。通過對于公司絲網印刷培訓教材的學習，對于絲網印刷的行業狀況、 工作原理、五大要素有了一個較為全面系統的了解。對于公司所銷售的產品、 客戶有了詳細了解的同時，產生了新的心理矛盾與狐疑。公司經營的產品涵蓋 油墨、絲網、片材、膠片、感光膠及輔助材料，每一種產品類中又有種類浩繁 的系產品，產品的相關知識的認知，是一個相當艱辛的工作。好在每個地區都 有各自的經營重點，大連主要經營產品是精工油墨、柯圖泰 &科美來感光膠，接 下來就重點掌握了精工油墨、

12、柯圖泰 &科美來感光膠。但詳盡到工作中的應用還 需要積累經驗與技巧。在工作的這一個多月里，在熟悉產品知識的同時，也進行了客戶拜訪的練 習。天津地區客戶更多的集中在西青開發區、津南、塘沽等地，這些客戶所在 行業集中于貼牌、商標、電子、數碼，對于產品的需求是強大而又源源不斷， 這個過程是發現、保持、提升關系的經營方式。從中也了解到xxx 的工作方式和工作能力，需要好好學習和借鑒。同時也體會到 “服務 ”對于商機開發有無限作 用，堅持完善的服務態度，往往會帶來巨額的銷售訂單。客戶是生命線。xx 國際華北總部天津公司的組織架構，分為通訊數碼公司、天津分公司、 市場部、財務部、服務中心，其中服務中心的作用是訂貨、出貨、為業務服 務，這個過程中ERP起到了組織性、效率性的強大作用。而公司的業務人員工 作重點則集中于銷售過程，有用的提高了工作效能，更好地開展業務工作。在 金海江實習了 5 天時間，對制版整個流程有了清撤直觀的了解。金海江現在經 營效益非常好，有大筆的訂單，不過也到了它所存在的局限性