1、鄉鎮書記述職報告 鄉鎮書記述職報告 本文簡介： 各位領導、同志們按照會議安排，我就20xx年度履行基層黨建工作職責狀況述職如下。一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握強化黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發展、強化保證，注重革新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。 鄉鎮書記述職報告 本文內容： 各位領導、同志們 按照會議安排，我就20xx年度履行基層黨建工作職責狀況述職如下。 一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握強化黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發展

2、、強化保證，注重革新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。 一、以落實責任為出發點，做到基層黨建與全局工作同推動 一是總攬全局抓布暑。牢固樹立 圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展 的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持。縣委常委會保持每兩月至少聽取一次黨建工作狀況匯報，研究布暑一次黨建工作，每年至少召開兩次現場推動會，分析黨建工作開展狀況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排布暑，同檢查催促，同考核獎懲，切實加強了基層黨建工作的針對性和實效性。

3、二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和 一崗雙責 工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導干部每人聯系1個鄉村黨支部，2至5名一般群眾，每月保持至少2次到聯系點指導調研，213名縣直單位鄉村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位扶持支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作新格局。 三是加大投入強保證。縣委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了 基層組織建設專項基金 。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員扶持、活動陣

4、地配套設施建設等黨建工作經費400余萬元，為強化基層組織建設提供了有力保證。 二、以教育凈化為切入點，扎實推動先進性和純潔性試點工作 按照市委安排，我縣在認真總結泥陽鎮試點工作經驗的基礎上，進一步擴展了試點工作范圍，在全縣15個鄉鎮鄉村(社區)、縣直單位、非公企業的238個黨支部開展強化黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。 一是保持 公推選優 制度，提升發展黨員質量。在發展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實現了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過去由少數人或村支書說了算，優秀人才入黨難、各別村搞 近親繁殖 、家族黨員等現象，暢通了優秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干

5、事、品行好、作風正的優秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過 公推選優 確定入黨積極分子492人，其中產業帶頭人、致富能手、業務骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。 二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素養。保持 兩會一評 制度，強化黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 紅紅臉、出出汗 ，每名黨員逐人在大家面前 出場 、 亮相 ，組織黨員進行

6、互幫、黨員之間互評、群眾監督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提升黨員隊伍整體素養。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在鄉村設立村莊衛生整治、治安管理、政策宣揚、綜治維穩等黨員示范崗位，在機關設置業務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業生產一線設立技術能手等黨員示范崗，讓黨員在工作施行鍛煉中接受組織考驗和群眾監督，加強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調處各類矛盾糾紛197件。 三是扎實開展民主評議，激發黨員干事創業熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議

7、會，黨員優秀不優秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前 曬一曬 ，放在群眾心里 稱一稱 ，接受群眾監督。在評議中做到了真評、真議，加強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優秀黨員進行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣揚隊員、衛生監督員等崗位上進行施行鍛煉，激發干事創業熱情。 三、以健全機制為著力點，切實強化領導班子建設 一是健全學習培訓機制。保持中心組學習制度，采用集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，

8、每年累計不少于12天，先后組織領導干部到發達地區學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調訓，組織41名縣級干部和14名鄉鎮黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提升了各級領導干部理論素養、政策水平和履職能力。 二是健全選人用人機制。按照 五個標準 和 六用六不用 的選人用人原則，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把 政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過 的人選拔到領導崗位上。保持干部調整計劃制度，嚴格執行干部調整預審制度和報告制度，每次干部調整方案經市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監督，嚴把 提名、推舉、考察、醞

9、釀、決策 等五個關口，強化干部全方位監督。采納 兩推三考一公示 方式，公開選拔了158名副科級后備干部，保持所有新提拔干部均從后備干部中擇優選配，進一步規范了干部推舉、考核、醞釀和任職程序，激發了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優化領導班子結構奠定了堅實的基礎。 三是健全議事決策機制。制定完善了中共徽縣委常委會議制度及重大事項決策實施辦法，對事關全縣經濟社會發展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求看法、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制，著力規范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協調機制，加強了各級班子的整體合力和工作

10、效能。 四、以夯實基礎為結合點，不斷激發基層黨組織工作活力。 一是穩步推動村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為強化村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，執行縣級領導包鄉鎮、雙聯單位負責人包村，全程指導和參加村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采用 兩推一選 和 公推直選 的方式，把群眾公認、能力強、素養好的致富能人選拔到 領頭雁 崗位上，提升了村黨組織的凝集力和戰斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉鎮選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。 二是切實強化鄉村兩級

11、干部管理。積極改善鄉鎮干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉鎮干部 走讀 問題。切實強化村干部后備隊伍建設，采用個人報名、組織推舉、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 一定三有 工作措施，建立村干部 雙承諾、雙評議、雙考核 管理辦法和 一保三掛 績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發了村干部的工作活力，村級班子的凝集力和戰斗力顯然加強。 三是不斷擴展黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了

12、黨支部。采用 建、靠、聯 等方式，不斷擴展非公企業黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業中新建黨組織 99個。不斷適應鄉村產業化發展的新要求，探究在專業合作社和協會等產業鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業合作社、產業協會負責人 雙向進入、交叉任職 的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產業鏈上、讓黨員聚在產業鏈上，使群眾富在產業鏈上。為促進非公企業黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領導結對扶持、縣直部門對口聯系、業務骨干輪換扶持骨干企業和重點項目制度，抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專業骨干，聯系扶持75戶非公企業，按照

13、五個一 的要求，依據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯系員、排憂解難協調員、依法經營監督員和企業發展服務員，指導、配合、監督企業搞好經濟發展和項目建設，在服務企業、鍛煉干部的同時推動徽縣跨越發展。 五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發展難題。 一是著力培育黨建示范點。按照 示范引導、后進轉化、整體提升 的工作思路，重點創建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產業示范點、黨員創業帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統文化和旅游產業開發等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉四合村、泥陽鎮茍莊村、麻沿河鄉糜嶺村、大河店鄉青泥村等一批各具特色、主題鮮亮的省、市基層黨建示范點32個。采

14、用 刨根問底、供氧輸液、對癥下藥 三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉化提升工作，通過典型示范帶動和后進轉化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。 二是全面推行 3+5 工作法。在全縣15個鄉鎮建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提升了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室，認真落實村干部坐班制，依據鄉村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開鄉村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實狀況，廣泛接受黨員群眾監督，保證群眾的知情權和參加權。進一步規范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監督委員會成員全程參加，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提升了村級事務民主管理水平。 三是集中力量改善民生。結合 雙聯 行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發展思路，幫助指導聯系村制定兩規劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。積極引導群眾發展核桃、畜牧兩大主導產業和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產業。一年來，聯村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯惠農貸款1097戶6224.4萬元，新修通