1、獎金申請報告獎金申請報告（一） ：尊敬的公司領導：隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。 在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、 工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是* 元，每個月要還住房貸款 * 元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶

2、貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作， 這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿* 年， 貼合公司 * 規定的獎金發放的規定， 在實際工作中我完成 * ，為公司創造經濟價值* 元，嚴格遵守公司的 * ，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。申請人：申請日期：獎金申請報告（二） ：尊敬的領導：你好！ 我自去年 11 月份從學校畢業就來到了公司， 這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我

3、，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫忙。我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將

4、工作做是我更好，向更高的目標邁進。此致敬禮！申請人：申請日期：獎金申請報告（三） ：獎金申請報告尊敬的公司領導：在XX年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性， 現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生 很大的影響。1 、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放; 機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。2、安技環保

5、人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門：申請日期：獎金申請報告（四） ：尊敬的公司領導 :隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。 在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、 工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是x

6、xxx 元，每個月要還住房貸款xxxx 元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作， 這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx 年， 貼合公司 xxx 規定的獎金發放的規定， 在實際工作中我完成xxxxxx ，為公司創造經濟價值xxxx 元，嚴格遵守公司的 xxx

7、xx ，沒有出現過違紀現象和行為，現特提出獎金。申請人 :xxx申請日期 :xxxx 年 xx 月 xx 日獎金申請報告（五） ：尊敬的公司領導 :為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況:20xx 年 5 月 30 日 20:22 左右，管理處巡邏保安在 zz 廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是

8、在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。根據 20xx 年 4 月 22 日公司工程會議精神 : 對于發現并制止偷竊行為的， 每次由被盜施工單位給予保安部200 元人民幣獎勵。故管理處特提出申請: 給予 z 廣場保安部200 元人民幣的獎勵， 以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!x 市 x 物業管理公司x 廣場管理處xxxx 年 xx 月 xx 日獎金申請報告（六）尊敬的公司領導在 20xx 年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，

9、現特向領導申請必須的獎金獎勵措施， 具體推薦如下: 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施， 與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。1 、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門:xxxx申請日期:xxxx 年 xx 月 xx 日獎金申請報告（七） ：教學獎金申請報告尊敬的領導:根據

10、樂學， 我校教務處對照初三年中考成績及四所一級達標高中 （ 一中、 國光、僑光、華僑） 錄取線，確定了 57 名畢業生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學年末南安市統考成績擇優各評出 25 名優秀生及相應科任教師獲獎。 （ 現將所需獎金匯報如下:一、獎教方面（ 共計獎金 56300 元）1、考入一中線（416、 8 分） 、國光線 （407 、 5分 ） 以上成績 : 南安一中線5人，國光中學線12 人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人*800 元=13600 元；2、考入華僑中學線（386 、 3 分） 以上成績 :34 人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計 34人 *500 元

11、=17000 元；3 、政治科、體育科中考單科a 率教研片區第一名，獎給科任教師2000 元；4 、初一、初二年級優秀生各25 名，按每生400 元獎給該科任教師，小計50人*400=20000 元；5 、教師指導學生獲獎狀況（ 小計 700 元 ）潘老師指導初三年五班x 同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師 150 元；潘老師指導初三年六班r 同學參加南安市中小學生感恩祖國征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150 元；劉老師指導初三年五班s 同學參加泉州市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師 200 元；劉老師指導初三年五班a 同學參加南安市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師 100 元；黃

12、培中老師指導初一年五班d 學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師 100 元。6 、根據學年度工作績效評估，評定三位優秀教師（ 人選待定 ） 每位獎勵 1000元，共 3000 元。二、獎學方面:初一、 二年級年段前25 名優秀生發給價值為 50 元的獎品一份， 小計 50 人*20元=2500 元。合計以上獎教、 獎學所需獎金58800 元（后有附件 7 份） ， 敬請核實研究批示，多謝 !申請學校:xx 中學申請日期:xxxx 年 xx 月 xx 日獎金申請報告（八） ：年終工作獎金申請報告尊敬的領導:感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在

13、與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的潛力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫忙。在以后的工作中我將用更用心認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。雖然我部門二手房業務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一齊完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，貼合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎2000 元獎金。此致敬禮 !申請人 :xxx申

14、請日期 :xxxx 年 xx 月 xx 日獎金申請報告（九） ：尊敬的公司領導：隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。 在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、 工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是* 元，每個月要還住房貸款 * 元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪

15、的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作， 這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿* 年， 貼合公司 * 規定的獎金發放的規定， 在實際工作中我完成 * ，為公司創造經濟價值* 元，嚴格遵守公司的 * ，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。申請人： xxx申請日期：獎金申請報告（十） ：尊敬的公司領導：在 20xx 年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指

16、標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。1 、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放; 機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門： x

17、xx申請日期：在人生的旅途中，有兩件事情能讓人走得更遠 : 一個是前進，另一個是轉彎。前進需要莫大的勇氣，轉彎需要智慧的高遠。學會轉彎，是人生一種難得的大智慧。有時候，雖然轉了一個彎，多走了幾步路，卻看到了另一片風景，另一片藍天！人們一直都在倡導“執著” ，對于選定的目標，看準的事，執著固然沒錯，但遇事愛鉆牛角尖， “不撞南墻不回頭”的“執著” ，實不可取，更不可贊！中有句話 : “寧可濕衣，不可亂步。 ”瞧！這樣的“一步三搖” ，多么可笑；這樣的“斯斯文文” ，多么可憐；這樣的“過于拘板” ，多么可嘆！有些人就是這樣死守教條，不肯轉彎，豈不是同樣可笑、可憐、可嘆? 豈不是要遭人恥笑，多么難堪

18、！所以，在你的人生道路上，要把握好“方向盤” ，要明白何時直行，何時轉彎。不要一條道兒走到黑， “撞到南墻要回頭” ，要懂得變通，靈活改變。該前行時要前行，該轉彎時須轉彎，不要將自己變成一條旱河里擱淺的船！遇到好事，應盡力所為；遇到壞事，應極力改變；遇到煩心事，應想開看淡；遇到變故，應多轉幾個彎。讀了下面的小故事，你就明白了學會轉彎就是不簡單。從前，西部有一個缺水的村子，村民要到五里外的地方挑水喝，沒有能力挑水的人生活很困難。頭腦靈活的村民甲挑起水桶，以賣水為業掙了不少錢。村民乙見狀紅了眼，于是全家動員，也挑水賣錢，很快就超過了村民甲所掙的錢。村民甲見財路要斷，腦筋一轉，就花小錢請了十幾個閑散

19、勞動力為他挑水，而自己坐鎮賣水，他竟然當起了老板，這樣既省力又賺錢。后來，村民們都效法村民甲，可是不久人們發現自己的水突然賣不出去了，都傻了眼！原來，村民甲買來水管，安裝了管道，讓水從水源地直接流到了自己家里，他只要坐在家里就可以賣水賺錢！不管是世間的路還是人生的路，從來都是寬闊與狹窄交替，平坦與坎坷相連，筆直與彎曲相伴。有順暢就有崎嶇，有甜蜜就有黃連。只有懂得轉彎的人，才能擺脫困境，才能找到出路，才能隨心如愿。學會了轉彎，才能以平常心去對待一切順逆困厄，在遇到人生的大疑、大苦、大難時，才不會被擊倒，才能以聰明睿智展現自己的不凡和達觀。遇事多轉幾個彎，轉彎才有新的生機。轉彎不是畏縮，不是怯弱，

20、而是能進能退，能屈能展。轉彎，就是人生大智慧的體現！ 每個人都有自己的故事，每個人都正在經歷不同的故事修養要求我們用智慧處理自己的事，用體諒對待他人。懂得體諒別人，就是尊重別人的不同真正的修養，不在你的學歷、財富和地位，而在于你對遇見的人足夠尊重。人的一生總會與太多人相知相遇，沒必要將彼此的存在分個你高我低。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之” ，要學會尊重每一個人。真正有修養的人不會試圖在與他人的相處中得出優越感。尊重是不含功利色彩的，是一種憫人的情懷，它來自人心底深處對另一個生命深切的理解和關愛別人尊重你，不是因為你很優秀，而是別人很優秀。在人之上請視人為人，在人之下請視己為人。對你不如的

21、人要尊重，對不如你的人更要尊重。康德曾說“我尊敬任何一個獨立的靈魂，雖然有些我并不認可，但我可以盡可能的去理解” 。修養很簡單，就是懂得體諒別人。體諒別人也很容易，你要先學會尊重別人，尊重不同。梁啟超之所以受人尊敬離不開他懂得尊重別人的美德日子真實且瑣碎著，我們常常會在三月的春風中期盼夏天的來臨，也會在秋的門楣感慨時光的腳步匆匆，歲月催人老，就在我們徘徊，悵惘的時候，光陰已然悄悄流逝。一輩子很短，短的來不及看清風景，就已錯過，短的來不及珍惜，已然失去，所以你要看清腳下的路，在相遇與別離間，學會隨遇而安。人生就是一場旅行，開始上路時，會覺得前方路途遙遠，三年五載，如一生一世，遠的不能再遠，仿佛有

22、用不完的光陰可虛度。于是前半生就稀里糊涂的過去了，該珍惜的沒有珍惜，該在乎的也沒有在乎， 等到幡然醒悟，卻已不再年輕了。經歷過的終究不能再撿拾，日子一去不復返，我們不過是在老去的路上，重復著昨天的故事，最美的年華，成了指間流沙。董橋說，中 年是一杯下午茶，中年是最尷尬的年齡，是天沒亮就睡不著的年齡，是只會感慨不會感動的年齡，是只有哀愁沒有憤怒的年齡。是呀，人到中年，滄海桑田，心態也逐漸 變得平穩了，一直以為放不下的，也都放下了，以為改變不了的，也都學著妥協了。人生，花好花紅也就那么幾日，終是要自渡。慢慢的，到了一定年齡，開始覺得時光匆匆了，轉眼就是一天，轉瞬就是一年，總覺得有些風景還沒看夠呢，

23、就已錯過了，于是開始學會珍惜了，盼著日子慢一點，再慢一點。人生多少鮮衣怒馬，也熬不過歲月靜好。時光里，有些人，走著走著就散了，有些事記著記著就忘了，有些情，愛著愛著就淡了，人生多少繁華，轉眼如過眼云煙，不是我們善忘，而是敗給了時間。我們這一生，有順境，也會有逆境，總要經歷點什么，來證明我們來過，你要學會在風雨中奔跑，也要能靜下心來在陽光下喝杯暖茶。輕撫歲月的花瓣，風過生香，雨落成詩，時間證明了歲月的溫柔，也見證了聚散離合，生命的每一個路口，都會遇到溫暖的人，未來的每一次遠行，都有詩意和遠方。光陰里的那些青梅過往，總是寫意著錯過和別離，曾經的銘記，總是在漸行漸遠的時候才開始明澈，才開始原諒那些轉身離去的背影，學會了寬恕和感恩。生命的旅途，長的是歲月，短的是人生，在拿得起和放得下之間，人生在悄然遠走，時間會帶著我們成長，教會我們走向成熟，也終會將美好隨手相贈。走過的路，一花一葉都是生命的寫意，一草一木都是風景，待到有一天，在老去的晨鐘暮鼓間，守著一窗淡然之美，對著歲月粲然感恩，這一生，我來過，且活成了自己喜歡的模樣。生活猶如萬花筒，喜怒哀樂，酸甜苦辣，相依相隨，無須過于在意，人生如夢看淡一切，看淡曾經的傷痛，好好珍惜自己、善待自己。珍惜上帝賜予的點點滴滴；善待自己，讓自己的心中永遠有一片陽光照耀的晴空；善待自己，把眼前的痛苦看淡，或許痛苦之后就是幸福的沒有人不想幸福