1、銀行黨員思想行為規范討論心得體會員工行為守則規范學習活動中，通過學習和思考, 我深刻的體會到認真執行員工行為守則規范，是規范員 工從業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高 員工從業素養和職業道德水準的需要；積極貫徹員工行 為守則規范，不僅有利于提高全行員工的整體素質，加強 員工隊伍建設，而且夯實管理基礎，培育健康和諧的企業 文化，樹立和保持支行良好的形象，有著深遠的意義。1,規范職業操守，明確工作底線通過對員工行為規范守則的學習，進一步規范了員工從業履職應遵循的職業操守。明確了員工職業行為的 底線。認真貫徹執行員工行為規范守則，對于提高全行 員工的整體素質，樹立和保持工行良好的形象，構

2、建防范 道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要的意義。2,愛崗敬業，客戶至上通過學習員工行為規范守則，我領悟到了愛崗敬業、 客戶至上的工作態度，誠實守信、遵章守紀的行為規范， 廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念。我深刻認 識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任，明確自己 職業行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應當做什 么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺 約束自己的職業行為，形成以恪守職業操守為榮，違背職 業操守為恥的企業文化，形成防范道德風險和操作風險的 長效機制，推動工行事業持續健.牢記責任愛崗敬業銀行員工行為規范心得體會在支行 營業部精心組織和實施的員工行為守

3、則規范學習活動 中，通過學習和思考，我深刻的體會到認真執行員工行 為守則規范，是規范員工從業行為、教育和引導員工自我 約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準的需 要；積極貫徹員工行為守則規范，不僅有利于提高全 行員工的整體素質，加強員工隊伍建設，而且夯實管理基 礎，培育健康和諧的企業文化，樹立和保持支行良好的形 象，有著深遠的意義。1 ,規范職業操守，明確工作底線通 過對員工行為規范守則的學習，進一步規范了員工從 業履職應遵循的職業操守。明確了員工職業行為的底線。 認真貫徹執行員工行為規范守則，對于提高全行員工的 整體素質，樹立和保持工行良好的形象，構建防范道德風 險和操作風險的長效機

4、制具有十分重要的意義。2,愛崗敬 業，客戶至上通過學習員工行為規范守則，我領悟到了 愛崗敬業、客戶至上的工作態度，誠實守信、遵章守紀的 行為規范，廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念。 心得體會俗話說“活到老，學到來”，我已經加入行20余載，在感受到某某行逐漸發展壯大的同時，也意識到 我們這一代人需要的一些知識或者業務技能也隨著時代的 變化而慢慢在變化，因此，學習對于我們這個年齡層次的 人來說是必不可少的。xx年4月，我行組織全轄員工積極 開展“員工行為管理年”學習活動，通過參加支行及分理 處的集中學習，我學習后受益匪淺，體會如下：我現是某某行的一名后勤人員，作為某某行的一員，以往工作積極

5、努力，學習認真，在某某行發展壯 大過程中，自己深感責任重大，我以前所學知識難以適應 現在的發展，現在工作任務不斷加重，同時又對不斷推出 的新知識、新業務較難適應，讓人感到從未有過的壓力， 所以學知識、學業務、學制度、強內控是我每天工作的主 題；這次學習活動，我認為是當前新形勢、新時期強化員 工自身行為管理的當務之急，大有必要，對警示和教育我 們廣大員工養成誠實守信的職業操守和守法合規的工作習 慣，牢筑拒腐防變的思想道德防線，將會起到重要的推動 作用；我在積極投入"員工行為管理年”學習活動中，深 刻認識到自已對客戶、對本職工作負有的職業責任，并內 劃為內心的行為道德信念，明確自己職業行

6、為的底線和界 限，明確自己可以做什么、應當做什么和不能做什么，預見到自己行為可能帶來的后 果，使其能夠自覺約束自己的行為，弘揚以行為規范為榮、 行為失范可恥的文化理念。通過“員工行為管理年”學習 活動，進一步規范員工職業行為，對于提高全行員工整體 素質，樹立和保持重慶某某行良好的形象，構建防范道德 風險和操作風險的長效機制有著重要的現實意義。在當前 新形勢下，廣范開展“員工行為管理年”學習活動十分必 要，只有規范員工行為，合規操作，才能更好的激發員工 的工作熱情，更好地鉆研業務，自覺規范行為，才能確保 重慶某某行的改革順利進行和業務大發展。通過學習和參加活動，對自身不斷警醒，我對照自己的實際工

7、作、生活做了一些自查，感覺還有很多不足，首 先學習不夠，還要努力學習各項法律法規和行業規章制度, 加強業務學習，規范職業行為，特別是不得利用工作之便 參與民間借貸、非法集資、充當資金擄客、洗錢、涉黃、 涉毒、涉賭、經商辦企業、從事超過自身經濟能力的高風 險投資、過度消費及負債等違規違紀或違法活動；二是執 行規章制度內控管理不夠，要把職業行為貫穿到內控管理 各個環節中，從而做到化解和控制各類風險，通過“員工 行為管理年”活動的有效開展，深入學習各項內控案防規 章制度，培育“合規人人有責、合規創造價值”的合規文 化；三是把“員工行為管理年”學習活動同自己生活情趣 愛好與崗位工作結合起來，在生活方面，我在個人生活情趣愛好上不是很多, 平時節假日愛好戶外活動，個人或家屬無經商辦企業，無 其他家庭負債，不到高消費場所進行高消費，社會交往中 不涉“黃、賭、毒、黑、傳銷”等違法違紀活動；在工作 方面，員工行為管理年”活動是提升自身工作能力、增強 案防能力、強化內控管理的重要舉措，是對自身崗位工作 的有力促進，確保不觸犯紅線，在柜面工作中服好務，確 保業務上不出現大的差錯，努力完成崗位工作任務，真正 把“員工行為管理年”學習活動落到實處，融入我的心里。規范職業行為是為了今后更好的工作，我們這個年齡 層次的人不應該滿足于現在，不思