1、201*年基層科工作打算 201*年基層科工作打算 人民調(diào)解工作： 一、提升服務(wù)打造“及時(shí)雨型人民調(diào)解委員會(huì)，努力擴(kuò)展人民調(diào)解委員會(huì)工作的覆蓋面。 一深入人民調(diào)解“四張網(wǎng)建設(shè)。依據(jù)我縣民間糾紛發(fā)生狀況及規(guī)律特點(diǎn)，依照人民調(diào)解法等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)相關(guān)單位和組織建立健全人民調(diào)解組織。企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)應(yīng)需設(shè)立，提升公信力，常年沒(méi)有或很少調(diào)解糾紛的，予以清理撤銷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)做實(shí)做強(qiáng)，及時(shí)化解合適人民調(diào)解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩(wěn)妥推動(dòng)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化資源配置，提升調(diào)解效能。 二提升村級(jí)規(guī)范化調(diào)委會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照屬地管理的要求,進(jìn)一步鞏固

2、健全基層人民調(diào)解組織，強(qiáng)化矛盾糾紛排查化解工作，對(duì)農(nóng)民工工資、土地流轉(zhuǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,妥善做好政策解釋、宣揚(yáng)教育和預(yù)防化解工作，爭(zhēng)取在年底新建村級(jí)規(guī)范化調(diào)委會(huì)5個(gè)。按照中央全國(guó)“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)要求，在摸排過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的線索及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。強(qiáng)化人民調(diào)解信息化建設(shè)，在轄區(qū)建立微信群，及時(shí)掌握糾紛信息，更新維護(hù)12348寧夏法網(wǎng)平臺(tái)調(diào)解組織及調(diào)解員信息。 三積極鞏固發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)處機(jī)制建設(shè)。保持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與屬地原則，落實(shí)責(zé)任調(diào)解組織、調(diào)解員，保證矛盾糾紛和隱患的調(diào)處與預(yù)防件件有安排、事事有落實(shí)。做實(shí)做強(qiáng)婚姻家庭糾紛和勞作人事?tīng)?zhēng)議糾紛等多發(fā)性糾紛的調(diào)處工作，定期

3、組織調(diào)委會(huì)與人社局、婦聯(lián)開(kāi)展聯(lián)席會(huì)議，對(duì)近期所發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行精準(zhǔn)分析抓準(zhǔn)矛盾糾紛點(diǎn)，降低同類案件的發(fā)生率，保證矛盾糾紛和隱患得到及時(shí)有效化解與預(yù)防。依照我縣物業(yè)管理?xiàng)l例，結(jié)合我縣康泰花園物業(yè)糾紛調(diào)委會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，下一步將依托住建局，打造我縣物業(yè)調(diào)解委員會(huì)。 四探究打造交通事故損害賠償糾紛調(diào)委會(huì)品牌。落實(shí)人民調(diào)解各項(xiàng)制度，強(qiáng)化法治宣揚(yáng)教育，依法調(diào)解，情理兼顧，引導(dǎo)糾紛當(dāng)事人依法化解矛盾糾紛。同時(shí)，強(qiáng)化“警司聯(lián)調(diào)，在糾紛調(diào)處過(guò)程中，保持整合資源，積極和辦案民警協(xié)商，及時(shí)溝通糾紛化解狀況；推動(dòng)將保險(xiǎn)公司納進(jìn)調(diào)委會(huì)，協(xié)商確定理賠標(biāo)準(zhǔn)和金額，實(shí)現(xiàn)“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿目標(biāo)，保證當(dāng)事人賠付款及時(shí)給

4、付到位，切實(shí)提升交通事故糾紛調(diào)處的工作效率。 二、多措并舉組建“工匠型人民調(diào)解隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解員隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、精細(xì)化邁進(jìn)。 一落實(shí)人民調(diào)解員管理考核辦法。結(jié)合我局初步擬定的鹽池縣專職人民調(diào)解員管理辦法討論稿，進(jìn)一步細(xì)化人民調(diào)解員管理及薪酬考核制度。 二細(xì)化落實(shí)集中培訓(xùn)與分級(jí)培訓(xùn)。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分級(jí)組織、縣人民調(diào)解員集中培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動(dòng)模式，提供物業(yè)、環(huán)保、工傷等糾紛調(diào)處“菜單式課程，邀請(qǐng)專家、律師和模范調(diào)解員傳授調(diào)解“匠藝?？h局計(jì)劃在4月開(kāi)展一場(chǎng)調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)講座，在8月開(kāi)展一場(chǎng)心理咨詢講座。 三優(yōu)化基層人民調(diào)解員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。匯合專業(yè)人才，強(qiáng)化專職調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，邀請(qǐng)專業(yè)法律服務(wù)人員以調(diào)解志愿者身

5、份為人民調(diào)解工作專業(yè)性、權(quán)威性“智撐，成功打造一支“高智慧型調(diào)解隊(duì)伍。 四逐步組建人民調(diào)解專家?guī)?。充分利用社?huì)資源，推舉汲取熱心公益事業(yè)的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工和具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家學(xué)者以及不同行業(yè)的社會(huì)志愿者參加到人民調(diào)解工作中。逐步組建人民調(diào)解專家?guī)欤瑸槿嗣裾{(diào)解組織化解矛盾糾紛提供專業(yè)咨詢。 三、持續(xù)推行四聯(lián)機(jī)制，強(qiáng)化五調(diào)對(duì)接，構(gòu)建“大調(diào)解格局.深入推廣“四聯(lián)機(jī)制，積極參加社會(huì)治安綜合治理，防范和化解了大量的矛盾糾紛，形成較為完善的“大調(diào)解格局。結(jié)合麻黃山鄉(xiāng)惠民訴訟服務(wù)站取得的優(yōu)良實(shí)效，下一步我局將聯(lián)合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮(zhèn)、惠安堡鎮(zhèn)、馮記溝鄉(xiāng)建立惠民訴訟服務(wù)站，為

6、群眾提供“一站式法律服務(wù)。 四、強(qiáng)化人民調(diào)解典型案例報(bào)送工作，提升司法行政工作質(zhì)量和水平。司法行政案例庫(kù)建設(shè)是司法部布暑的一項(xiàng)重要工作，要求選編的案例應(yīng)當(dāng)具有代表性、典型性，充分反映人民調(diào)解工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、成效，特別釋法明理、專業(yè)論證、調(diào)解方法和工作機(jī)制等內(nèi)容。依據(jù)司法部201*年度司法行政案例選編工作布暑，要求4月至9月每月行專類人民調(diào)解案例、其他人民調(diào)解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局將持續(xù)在案例格式規(guī)范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關(guān)要求認(rèn)真進(jìn)行審核，保證選編案例質(zhì)量。并保持通過(guò)“以案釋法形式，向人民群眾普及日常法律知識(shí)，做到“調(diào)解一起，教育一片的目標(biāo)。 五、大力

7、整合法律服務(wù)資源，推動(dòng)人民調(diào)解工作中心建設(shè)。人民調(diào)解工作以切實(shí)解決群眾難題為宗旨，堅(jiān)決秉承人民調(diào)解不收費(fèi)的原則，強(qiáng)化橫向與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合、縱向與法律援助中心服務(wù)聯(lián)合，建立對(duì)接聯(lián)動(dòng)、互相溝通的人民調(diào)解工作中心。 司法所工作： 以開(kāi)展司法所建設(shè)“提質(zhì)增效年活動(dòng)為抓手，提升工作能力和服務(wù)水平。 一推動(dòng)司法所建設(shè)提檔升級(jí)，執(zhí)行精細(xì)化管理。鞏固星級(jí)司法所建設(shè)成果，補(bǔ)齊短板。實(shí)施司法所建設(shè)“321工程，促進(jìn)司法所工作程序、制度、檔案、平臺(tái)建設(shè)更加規(guī)范。即執(zhí)行“3個(gè)統(tǒng)一，即統(tǒng)一工作程序、案卷管理、平臺(tái)建設(shè)；抓好“2個(gè)強(qiáng)化，即強(qiáng)化管理考核、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重“1個(gè)提升，即提升工作效能。強(qiáng)化日?？己吮O(jiān)督和定期考核監(jiān)督，執(zhí)行細(xì)化、量化百分制考評(píng)。 二強(qiáng)化學(xué)習(xí)型司法所建設(shè)，保證全面履行責(zé)任。司法所要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和配檔表，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方式，強(qiáng)化司法所工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地，法治宣揚(yáng)的課堂，安排幫教的渠道，法律援助的橋梁。 三強(qiáng)化基層業(yè)務(wù)管理軟件