1、.WORD. 格式 .編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方： XXXXXXXXXXX管理有限公司乙方：簽訂日期：年月日專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條 款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：XXXXXXXXXXXX物業(yè)管理有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭住址郵政編碼在西安居住地址郵政編碼第三條 甲方同意聘用乙方，乙方愿受聘于

2、甲方，竭誠(chéng)為甲方服務(wù)；乙方確認(rèn)已與其他第三方無(wú)任何勞動(dòng)合同關(guān)系，并保證向甲方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職資料真實(shí)、可靠、無(wú)虛假內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同期限第四條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限，自年月日起至年月日止，專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .共個(gè)月 。2、無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止 。4、本合同試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。5、乙方應(yīng)在年月日前到崗。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部門(mén)崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第

3、六條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要及乙方的崗位特點(diǎn)，甲方有權(quán)在市行政區(qū)劃范圍內(nèi)變更乙方具體工作項(xiàng)目及地點(diǎn)。第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲 方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40小 時(shí)。2 、不 定時(shí)工作制 。乙方上下班時(shí)間、休息休假時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。第九條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假參照國(guó)家相

4、關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)管理制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方支付給乙方的工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況及乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、年薪制：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方月度發(fā)放工資元，剩余部分根據(jù)年終考核結(jié)果核定發(fā)放。2、月薪制：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月。乙方在試用期期間的工資為元/月。3、其他工資形式。具體約定如下：。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方按國(guó)家和西安市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)

5、向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、西安市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供的福利待遇參照公司薪酬福利管理規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度及職業(yè)病防治責(zé)任制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。八、 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，

6、依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .第二十條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。九、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂第二十一條 甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后支付；辦理完離職手續(xù)后，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

7、會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條 在解除或者終止本合同時(shí)，若乙方不辭而別、無(wú)故脫崗、下落不明或不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，致使甲方相關(guān)工作不能順利進(jìn)行的，其后果由乙方承擔(dān)。第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方經(jīng)營(yíng)秘密、給甲方利益造成損失的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，包括但不限于以下情況：（1）向甲方

8、提供虛假或偽造的個(gè)人資料，包括但不限于離職證明、 履歷表、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；（2）應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；（3）應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留職察看、撤職、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .（4）應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、商業(yè)秘密及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)第二十五條乙方應(yīng)充分了解有關(guān)機(jī)密與資料(包括但不限于記錄于任何載體的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等)對(duì)甲方的重要性，任何對(duì)機(jī)密及資料

9、有關(guān)內(nèi)容的泄露，必將構(gòu)成對(duì)甲方的損害，并違背乙方對(duì)甲方保密承諾的約定。第二十六條乙方承諾在甲方任職期間或離職之后（含調(diào)離、停職、終止或解除勞動(dòng)合同等），絕不私自復(fù)制或保留甲方的任何機(jī)密或資料，亦不得將知悉的內(nèi)容泄露于他人。第二十七條乙方任職期間所制作的甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何文件（包括但不限于技術(shù)文檔、業(yè)務(wù)合同、管理制度、培訓(xùn)教材等）均屬甲方所有。乙方離職后不得采用不正當(dāng)手段從甲方搶挖人才。第二十八條乙方愿竭盡全力為甲方工作，絕不以任何直接或間接的方法損害甲方利益。第二十九條乙方違反第二十五、二十六、二十七、二十八條約定，致使甲方的利益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方將保留追償包括采取法律手段

10、的權(quán)利。十、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條雙方約定的內(nèi)容：1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .2、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本

11、合同。5、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂的相關(guān)協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、甲方在本合同履行過(guò)程中向乙方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同第二條所列明的家庭地址或在居住地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。乙方同意：在甲方無(wú)法通過(guò)合同中乙方提供的聯(lián)系方式聯(lián)系到乙方本人時(shí)，甲方將合同續(xù)訂、終止、解除等事宜信息送達(dá)本合同中所列乙方緊急情況聯(lián)系人，視為送達(dá)乙方本人。2、雙方就本合同終止或解除時(shí)乙方辦理工作交接約定如

12、下：（1）乙方必須在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，按甲方規(guī)定的程序辦理完工作交接。（2）乙方辦理工作交接包括：a 、向甲方指定的人員交接工作;b 、完好歸還其占用的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);c 、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;d 、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);e 、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .（3）乙方未按約定辦理完畢工作交接的，甲方有權(quán)不予出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。3、乙方不辭而別 , 或下落不明 , 或未履行本合同約定的義務(wù) , 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)

13、的手續(xù)的 , 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò) , 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌l由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商解決。第二十七條 因不可抗力原因造成不能履行合同的或一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任 。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第三十四條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、福利等費(fèi)用中做相應(yīng)的扣除，

14、但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方的員工手冊(cè)和 規(guī)章制度均為本合同附件。乙方同意甲方以公司制度匯編、公司內(nèi)部網(wǎng)公告、公司公告欄公布、新員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)等形式作為向乙方告知附件內(nèi)容的合法形式。第三十六條本合同的附件如下：專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .員工手冊(cè)；管理制度；培訓(xùn)協(xié)議等第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、西安市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

15、份。甲方：（公章）法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日乙方：（簽字）指紋印：簽訂日期：年月日專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同年月日終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同年月日終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日專(zhuān)業(yè)整理資料分享.WORD. 格式 .使