1、渠道拓展主管崗位的職責描述文本渠道拓展主管負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效應用。以下是小編整理的渠道拓展主管崗位的職責描述文本。渠道拓展主管崗位的職責描述文本1職責：1、負責根據公司的營銷政策，落實并跟進終端的執行力度及效果， * 時間反饋到總部;2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規范，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執行等并針對存在的問題進行有效的培訓;3、負責巡查直營店、加盟店的店鋪規范管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執行規范;4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，并形成調研報

2、告 ;5、觀察并了解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;6、受理店鋪日常運營業務質詢，及其它終端情況的了解。任職要求：1、年齡 20-30 周歲，中專以上學歷，1 年以上同崗工作經驗 ;2、形象、氣質佳， 表達能力強， 思維敏捷 ; 能吃苦耐勞，心細 ;3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;4、熟悉終端門店管理流程，對服裝的上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商等有關工作有很豐富的經驗;5、適應出差。渠道拓展主管崗位的職責描述文本2職責：1、負責移民行業渠道拓展，對高端客戶群的挖掘及開發，對公司現有渠道的管理與維護2、負責渠道營銷推廣工作，提升企業品牌形

3、象，拉動、促進銷售業績3、根據公司的行業特色，業務情況，負責策劃組織，監督并執行市場活動( 線上，線下活動均可) ，引流客戶到公司，提升客戶轉化率4、較強的溝通銷售能力，根據投資客戶的移民需求，推薦并銷售適合的留學或移民項目，保持與客戶的良好溝通和意向跟進 ;5、深入了解并緊密跟蹤移民、留學行業動態，定期作市場分析報告。任職要求：1、大專以上學歷，有3 年以上市場渠道拓展經驗，有一定的渠道資源;2、擅長策劃各種市場活動( 線上線下均可，以線下活動為主 ) 并有豐富的實操經驗;3、擁有高端客戶資源( 商會、高爾夫會所、 金融、基金、海外置業、車行等) 行業經驗優先 ;4、有優秀的談判能力，犀利的

4、市場洞察力，獨立開發市場的能力5、有一定的抗壓和受挫能力;渠道拓展主管崗位的職責描述文本3職責：1. 對接媒體，了解最新信息流產品功能，不斷推進測試，并追蹤測試結果 ;2. 管理監督代理，把控投放策略以及執行細節;3. 負責小紅書、抖音等渠道投放，根據 CTR、CVR等指標，持續優化創意和落地頁 ;4. 制作投放日數據回顧和周數據報表，根據數據分析，給出素材、定向、出價等優化方向 ;5.積極了解市面新興投放模式和新渠道，拓展ROI 合理的新渠道，開拓增長點。任職要求：1. 本科及以上學歷 ;2. 2 年以上信息流投放經驗，教育、旅游、金融、房地產行業背景優先 ;3. 擁有一定的互聯網媒體資源

5、;4. 具有較強溝通技巧，團隊精神以及解決問題的能力;5. 數據敏感，具有優秀的數據分析能力和策略思維;6. 良好的創意優化能力，懂得如何優化外層素材和落地頁。渠道拓展主管崗位的職責描述文本4職責：1、負責市場渠道開發，拓展資源渠道，建立區域渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;2、根據部門計劃業務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;3、協調項目部門，做好資源的分配，和數據總結分析;4、收集同行、市場/ 渠道等各類信息，并能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;5、協助完成領導交辦的其他任務。崗位要求：1、執行力強2、溝通、表達能力強3、熟悉教育市場，擁有教育行業渠道資源優先渠道拓展主管崗位的職責描述文本5職責：配合領導開展銀行渠道開拓業務;配合領導進行商務談判和商務應酬;收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;領導安排的其他工作。任職要求：男女不限，大專以上學歷;形象好，氣質